Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO)

In het kort: Je gaat een kennis- en ontwikkeltraject ruimtelijke ordening en omgevingsrecht opzetten, twee startende medewerkers begeleiden bij complexe procedures, praktijkdossiers inzetten, werkinstructies en formats ontwikkelen en de voortgang en resultaten rapporteren. Organisatie De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders. Het team Je werkt zelfstandig binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en je werkt veel in samenspraak met collega’s van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn circa 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en ontwikkeling. Opdracht De gemeente verstrekt een tijdelijke opdracht voor het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van een vakinhoudelijk kennis- en ontwikkeltraject op het gebied van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht. Het beoogde resultaat van de opdracht is dat twee startende medewerkers na afronding van het traject aantoonbaar zelfstandig complexe ruimtelijke procedures kunnen behandelen, waaronder Bopa-procedures en wijzigingen van het Omgevingsplan. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende resultaten – het uitvoeren van vakinhoudelijke kennisoverdracht aan de twee medewerkers; – het begeleiden van een vooraf overeengekomen aantal complexe praktijkdossiers die vanaf indienen van een initiatiefvoorstel tot en met het onherroepelijk worden van de omgevingsvergunning onderdeel zijn van het leertraject; – het overdragen van kennis met betrekking tot Bopa’s, Opa’s, beoordelen ETFAL-onderbouwingen, wijzigingen van het Omgevingsplan en het voeren van verweer bij bezwaar- en beroepsprocedures; – het ontwikkelen en opleveren van praktische werkinstructies, formats en/of kennisdocumenten; – het periodiek beoordelen van de vakinhoudelijke voortgang van het traject; – het opleveren van een eindrapportage waarin de behaalde resultaten, overgedragen kennis en eventuele resterende ontwikkelpunten worden vastgelegd. Inrichting De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit. De gemeente bepaalt de gewenste resultaten en randvoorwaarden, maar geeft geen leiding of toezicht op de wijze waarop de opdrachtnemer de opdracht uitvoert. De inzet heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en is niet bedoeld ter vervanging of invulling van een reguliere functie binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. De opdrachtnemer maakt gedurende de opdracht gebruik van concrete vraagstukken en dossiers uit de dagelijkse praktijk om de bestaande werkwijze, werkprocessen en vakinhoudelijke kennisoverdracht te analyseren en te verbeteren. Het behandelen of begeleiden van deze praktijkcasussen staat daarmee ten dienste van de resultaten van de opdracht en vormt geen structurele capaciteitsinzet binnen het team. De opdracht is specifiek gericht op het verbeteren van het inwerk- en ontwikkelproces van nieuwe medewerkers, het optimaliseren van procesaansluitingen binnen het ruimtelijk domein en het vertalen van praktijkervaring naar concrete verbetervoorstellen, werkwijzen en kennisoverdracht. De opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen vakinhoudelijke expertise zelfstandig op welke wijze deze resultaten worden gerealiseerd, binnen de door de opdrachtgever gestelde wettelijke, beleidsmatige en organisatorische kaders.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuursrecht of ruimtelijke ordening; – Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente en met begeleiden/opleiden van jonge, startende collega’s.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleids medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en opleiden van startende collega’s (15 punten); – Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het brede terrein van de ruimtelijke ordening. Benoem dit concreet in de offerte middels een afgeronde opleiding of aantoonbare werkervaring (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het toetsen aan tijdelijke Omgevingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (Bopa) (15 punten); – Beschikbaar vanaf 1 januari 2027 en bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (10 punten); – Aantoonbare kennis van de gemeente Waterland en de regio Zaanstad/Waterland. Benoem dit concreet in de offerte (10 punten); – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid; – Functie specifiek: Planmatig, zelfstandig, gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 26/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!