Project Manager CDD

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Project Manager CDD

In het kort: Je gaat als projectmanager de langetermijninrichting van CDD ontwerpen en implementeren, projecten leiden, tooling en processen verbeteren, besluitvorming voorbereiden en zorgen voor duurzame verankering van CDD binnen de organisatie. Opdrachtomschrijving Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Project Manager CDD. Je wordt onderdeel van het team Strategie & Executie. Je komt te werken binnen het programma Huis op Orde. Het doel van dit programma is het professionaliseren en verbeteren van de organisatie op het gebied van beleid, processen en werkende controls. Specifiek voor het beleidsdomeinen CDD zoekt onze opdrachtgever een ervaren project manager die verantwoordelijk wordt voor het ontwerpen, uitwerken en realiseren van een duurzame en toekomstbestendige CDD inrichting van de lange termijn. Als project manager binnen het programma Huis op Orde realiseer je de implementatie van het nieuwe beleid op het gebied van CDD. Hierbij volg je de aanpak vanuit het programma. Voor het domein CDD gaan ze van beleidsfase naar implementatiefase. Verantwoordelijkheden De projectmanager onderzoekt hoe CDD structureel het beste kan worden ingericht en kijkt daarbij nadrukkelijk naar organisatie, processen, data, tooling (inclusief eventuele selectie en implementatie hiervan), automatisering en / of onderzoekt mogelijkheden om CDD activiteiten door een gespecialiseerd bedrijf uit te laten voeren. Op basis hiervan stelt de projectmanager een integraal implementatieplan en roadmap voor de duurzame CDD inrichting op. Verschillende oplossingsrichtingen worden uitgewerkt waarna de projectmanager de besluitvorming voorbereidt en verantwoordelijk is voor de implementie en realisatie van de gekozen oplossing, De projectmanager werkt nauw samen met de Senior Implementatie Specialist CDD die zich richt op het realiseren van korte termijn oplossingen, concrete verbeteringen, quick wins en beheersmaatregelen binnen de bestaande processen en systemen. Hiermee worden op korte termijn aantoonbare verbeteringen gerealiseerd binnen de CDD activiteiten voor onboarding van nieuwe klanten, het reviewen van bestaande klanten. Hieronder valt ook de praktische uitwerking en uitvoering van een eventuele remediation. De projectmanager bewaakt daarbij de voortgang en samenhang zodanig dat deze korte termijn oplossingen aansluiten op en bijdragen aan de duurzame CDD inrichting, Kernactiviteiten – Ontwikkelen van een langetermijn visie en strategie voor de duurzame inrichting van CDD. – Initiëren, plannen en realiseren van projecten binnen afgesproken scope, tijd en budget voor het domein CDD. – Opstellen van een integraal implementatieplan en roadmap voor de korte, middellange en lange termijn inclusief businesscases, doelen, fasering, middelen en risico’s. – Ontwerpen van de gewenste toekomstbestendige CDD inrichting. – Onderzoeken en uitwerken van verschillende oplossingsrichtingen voor de structurele CDD inrichting waaronder CDD tooling, automatisering en mogelijke inzet van gespecialiseerde externe partijen. – Opstellen van requirements, organiseren en begeleiden van de selectie en implementatie van CDD tooling en/of externe dienstverlening. – Bepalen van benodigde remediationstrategie voor de bestaande portefeuille. – Functioneel aansturen van projectmedewerkers en verdelen van werkzaamheden. – Bewaken van voortgang, deadlines en afhankelijkheden en tijdig bijsturen waar nodig. – Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming richting stuurgroep en portfolio-overleggen. – Rapporteren over voortgang, risico’s en afwijkingen. – Begeleiden van implementaties en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de lijnorganisatie. – Actief onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en borgen van draagvlak.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of projectmanagement. – 5–7 jaar ervaring in projectmanagement binnen complexe omgevingen. – Ruime en aantoonbare ervaring met CDD/KYC en met het ontwikkelen en implementeren van duurzame CDD oplossingen. – Goede kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van CDD waaronder de Wwft en de sanctiewet. – Aantoonbare kennis van CDD/KYC tooling, screening, automatisering en technologische oplossingen binnen het CDD domein. – Ervaring met het onderzoeken en selecteren van tooling en/of het inzetten van een gespecialiseerde externe partij. – Ervaring binnen de financiële sector en met processen rondom (hypothecaire) kredietverlening is een pré. – Ervaring met waterval projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, of vergelijkbaar. – Een PRINCE2 Practitioner, MSP Practitioner of vergelijkbare certificering is een pré.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen Competenties – Strategisch en analytisch sterk. – Sterk in stakeholdermanagement en draagvlak creëren. – Overzicht houden in complexe omgevingen. – Risico- en besluitvaardig. – Gestructureerd en resultaatgericht. – Sterke kennis van CDD, wet- en regelgeving. – In staat strategie te vertalen naar concrete oplossingen. – Sterk in proces-, data- en technologievraagstukken. – Implementatie- en veranderkracht. – Helder in communicatie en voortgangsrapportage. – Flexibel en stressbestendig. – Verantwoordelijk en besluitvaardig.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden, met optie tot verlenging Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Project Manager CDD

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!