Project Manager 4

APG
ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Project Manager 4

In het kort: Je gaat als programmanager een nieuw SaaS-gebaseerd Security & Party Master Data platform implementeren, het programma aansturen, governance en contracten borgen en stakeholders en organisatieverandering binnen een complexe IT- en dataomgeving managen. APG Asset Management (APG AM) is embarking on a strategic initiative to replace its existing security and party master data management system with a robust SaaS-based Security & Party Master Data platform designed to modernize and streamline data operations. By adopting this future-proof Security & Party Master solution, APG AM aims to establish a single, trusted source of master data across the organization. Master Data Management forms a critical element of the data foundation, alongside the data platform. Scope This initiative covers the full lifecycle of a new SaaS-based Security & Party Master Data Platform implementation, from initial onboarding through production and aftercare. It includes all master data domains, data sources, and integration with APG AM’s data platform. Purpose of the Role The Program Manager has overall responsibility for the successful delivery of the program implementing a new SaaS-based future-proof Security & Party Master solution. The role focuses on program governance, planning, stakeholder management, vendor management, decision-making, and managing dependencies across business, technology, data, operations, and external parties. Key Responsibilities The key responsibilities of the Program Manager are: Program Governance – Develop and maintain the integrated program roadmap. – Manage scope, schedule, budget, risks, and dependencies. – Monitor critical milestones and drive timely decision-making. – Report progress, risks, and key decisions to the Business Owner and Transformation Office. – Coordinate multiple projects, workstreams, and vendors within a single program. Define and manage agreements covering: – Implementation support; – Data migration; – Data delivery and onboarding; – Service levels, KRI’s KPI’s; – Cut-over planning; – Hypercare and post-go-live support. – Monitor contractual obligations and delivery commitments. Target Operating Model Lead the design and implementation of the future operating model. Establish clear roles, responsibilities, and governance processes. Align processes across APG, vendors, and ASP partners. Stakeholder Management Connect and align business, operations, data, architecture, and vendor stakeholders. Build support for key decisions and organizational change. Communicate progress, risks, issues, and decisions to senior management. De kandidaat wordt tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor verwacht. Daarna wordt de kandidaat 2/3x per week op kantoor verwacht. De teams zitten zowel in Heerlen als Amsterdam waardoor flexibiliteit wordt gevraagd voor reizen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimum of 10 years’ experience managing complex transformation programs. – Demonstrated experience delivering programs involving multiple projects and vendors simultaneously. – Experience with critical transformation initiatives within financial services, asset management, or pension administration is highly desirable. – Proven experience leading large-scale organizational change initiatives. – Experience with Operating Model transformations. – Demonstrated success in coordinating and governing complex business and technology ecosystems. – Experience managing Saas based implementations. – Strong contract management and governance experience. – Proven ability to hold external suppliers accountable for delivery outcomes.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Experience with critical transformation initiatives within financial services, asset management, or pension administration is highly desirable. Competenties – Maintains oversight across multiple parallel initiatives. – Effectively prioritizes in a high-pressure environment. – Drives timely and effective decision-making. – Able to map and manage complex dependencies. – Proactively identifies and mitigates risks. – Focuses on critical paths, milestones, and delivery objectives. – Brings together business, technology, and external partners. – Balances and aligns competing stakeholder interests. – Builds trust and credibility at all organizational levels. – Excellent stakeholder management – Focused on successful implementation and business adoption. – Comfortable escalating issues when necessary. – Maintains focus on timelines, outcomes, and business objectives.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Woensdag 08-09 vindt de eerste cv-selectie plaats.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Project Manager 4

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!