Project Flexwonen en Ruimtelijke Ontwikkeling voor 16 tot 24 uur per week

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Project Flexwonen en Ruimtelijke Ontwikkeling voor 16 tot 24 uur per week

In het kort: Je gaat als projectleider flexwonen gemeentelijke woningbouwprojecten en ruimtelijke ontwikkelingen aansturen, trajecten afronden, participatie en regionale samenwerking organiseren en structuur brengen in projectmatig werken binnen de leefomgeving. Organisatieomschrijving: Opdracht: Project Flexwonen en Ruimtelijke Ontwikkeling De gemeente Zundert is verantwoordelijk voor een toekomstbestendige leefomgeving. Een leefomgeving, waar het fijn wonen, werken, leven en verblijven is. Een leefomgeving waarbij er balans is en gezondheid en veiligheid centraal staat. Een leefomgeving die aansluit bij ons DNA: groen, gedreven en gemeenschapszin. Aan de vraag naar fijn wonen kan, zoals in heel Nederland, ook in Zundert nu onvoldoende worden voldaan. Zo overstijgt de vraag naar sociale huurwoningen in de gemeente Zundert het aanbod. De reguliere woningbouwprogrammering voorziet op de korte termijn onvoldoende in een oplossing. Door de realisatie van flexwoningen kunnen we wel versneld een bijdrage leveren aan deze urgente behoefte. Samen met onze woningbouwvereniging Thuisvester zijn wij 3 jaar geleden begonnen om deze ambitie te verwezenlijken. Nu zoeken wij een projectleider die namens ons in deze samenwerking opereert en de reeds opgestarte trajecten afrond. Functiebeschrijving: Hoe ziet je opdracht er uit? Voor deze opdracht leid je het interne gemeentelijke projectteam en vertegenwoordig jij de gemeente in de samenwerking met Thuisvester. Er is al 3 jaar gewerkt aan deze opgave en deze moeten nu afgerond worden: – Afronden van een traject van 30 woningen en deze uiteindelijk overdragen aan team openbare ruimte; – Afronden van een traject van 40 woningen; – Verder doorontwikkelen van een facilitair plan voor van 34 woningen (inbreidingslocatie), dit zit nog in de haalbaarheidsfase; – Verder afronden van een traject van ca 99 woningen, de haalbaarheidsfase is hiervan reeds afgerond. Overige opdrachten: – Verbeteren en veiliger maken van de huidige rotonde in een van de kernen. Ook een betere aansluiting tgv woningbouw moet hierin meegenomen worden. I.s.m. collegae van team openbare ruimte het schetsontwerp in het besluitvormingstraject brengen. – Structuur aanbrengen in het projectmatig werken. – Verder uitwerken van de On-going werkinstructies. – Regionale samenwerking stroomlijnen. Ben jij de projectleider die beschikt over een analytisch vermogen, een dosis creativiteit, daadkracht, verantwoordelijkheid en goed kan samenwerken en voor wie participatie net zo belangrijk is als voor de inwoners? Dan is deze tijdelijke opdracht binnen de gemeente Zundert jou op het lijf geschreven. Wat vragen we? Je hebt kennis en ervaring met gebiedsontwikkeling en projectmatig werken op het gebied van woningbouw; je hebt ervaring binnen een politieke (gemeentelijke) organisatie; je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen, kansen en (ook juridische en financiële) risico’s op het gebied van volkshuisvesting; je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakend van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen en laat steeds jouw projectleiderskwaliteiten zien; je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en combineert overtuigingskracht met politieke sensitiviteit; je kunt regisseren en adviseren en legt daarbij verbindingen met andere relevante opgaven, zowel binnen het ruimtelijke als het sociale domein; je beschikt over een sterk doorzettingsvermogen en het vermogen om partijen te binden; je werkt doelgericht, gestructureerd en planmatig aan een projectmatige dan wel procesmatige aanpak; je hebt oog voor de belangen uit de omgeving en ervaring met participatieprojecten; je hebt ervaring met het opstellen van businesscases; je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn; je bent per januari 2027 beschikbaar voor 16 uur per week voor een periode van 6 maanden. Tijdens deze periode wordt bekeken of er eventueel verlenging van de opdracht nodig is.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten); 3 jaar werkervaring (2 Punten); 4 jaar werkervaring (3 Punten); 5 jaar werkervaring (4 Punten); Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) Competenties – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Uitstekend (5 Punten); Goed (3 Punten); Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, meerdere opties tot verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Project Flexwonen en Ruimtelijke Ontwikkeling voor 16 tot 24 uur per week

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!