In het kort: Je gaat als programmaregisseur erfgoed, cultuur en vrijheid provinciale ambities verbinden met regionale ontwikkelingen, aanspreekpunt zijn voor gemeenten en instellingen, subsidies en programma’s aansturen en duurzame samenwerking en afstemming tussen beleid en uitvoering versterken.
Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Opdracht
De provincie Gelderland zoekt tijdelijk twee programmaregisseurs Erfgoed, Cultuur & Vrijheid ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof. De programmaregisseur vervult een verbindende rol tussen provinciale beleidsdoelen, regionale ontwikkelingen en uitvoerende organisaties binnen het domein Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.
De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:
– Het fungeren als vast aanspreekpunt voor één Gelderse regio, waarbij provinciale ambities worden verbonden met lokale en regionale ontwikkelingen.
– Het optreden als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en provinciale programma’s op het gebied van erfgoed, cultuur en vrijheid.
De programmaregisseur opereert binnen zowel het themateam Erfgoed, Cultuur & Vrijheid als een regionaal netwerk van gemeenten, instellingen en samenwerkingspartners. De opdracht omvat het signaleren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten, het versterken van samenhang tussen beleid en uitvoering en het realiseren van duurzame samenwerking tussen betrokken partijen. Je werkt gemiddeld 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk maar de dinsdag is de vaste kantoordag van team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.
De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:
– Fungeren als aanspreekpunt voor gemeenten, instellingen en netwerkpartners binnen een Gelderse regio.
– Verbinden van provinciale ambities aan regionale en lokale ontwikkelingen.
– Signaleren van kansen, risico’s en knelpunten binnen het werkveld Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.
– Vertalen van signalen uit de praktijk naar beleid, strategie en uitvoering.
– Opstellen en monitoren van subsidieafspraken met uitvoeringsorganisaties.
– Bewaken van voortgang, resultaten en gemaakte afspraken.
– Onderhouden en versterken van duurzame relaties met uitvoeringspartners en andere stakeholders.
– Adviseren over subsidiëring, procedures en programmatische aansturing.
– Borgen van een effectieve samenwerking tussen regionale en provinciale betrokkenen.
– Zorgdragen voor integrale afstemming binnen het regioteam en het themateam.
Randvoorwaarde
De programmaregisseur Erfgoed, Cultuur & Vrijheid werkt niet zelfstandig, neemt deel aan teamoverleggen van het team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De programmaregisseur Erfgoed, Cultuur & Vrijheid is ingebed in de lijnorganisatie.
– Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in een rol als programmaregisseur, accountmanager, beleidsadviseur, programmamanager of in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
Benoem en beschrijf concreet in het CV en in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan. Indien een vergelijkbare functie, graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met een rol als programmaregisseur, accountmanager, beleidsadviseur of programmamanager.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met samenwerking tussen overheidsorganisaties en maatschappelijke instellingen en/of culturele organisaties.
Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting minimaal 2 opdrachten of projecten waaruit blijkt dat aan deze eis wordt voldaan.
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met erfgoed- of cultuur- of vrijheids- of vergelijkbare maatschappelijke programma’s.
Benoem en beschrijf concreet minimaal 2 relevante opdrachten of projecten waarin blijkt dat aan deze eis wordt voldaan.
– Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
– Kandidaat kan minimaal 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen (40 punten)
– Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen (25 punten)
– Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen (10 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of subsidiepartners en/of maatschappelijke instellingen (0 punten)
– Wens 2 (35 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.
– Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid (35 punten)
– Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid (25 punten)
– Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid (10 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring binnen het beleids- en uitvoeringsdomein Erfgoed, Cultuur en Vrijheid (0 punten)
– Wens 3 (25 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.
– Kandidaat kan minimaal 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten)
– Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving (15 punten)
– Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving (5 punten)
– Kandidaat heeft geen ervaring met het verbinden van overheden, maatschappelijke organisaties/instellingen en andere stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving (0 punten)
Competenties
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
– Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
– Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
– Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
– Omgevingssensitiviteit: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
– Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten;
– Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten;
– Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten.
In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.
Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden
Gespreksdatum: 28/09/2026
