In het kort: Je gaat als programmamanager het deelprogramma Infra aansturen, proeftuinen rond datagedreven beheer en IFD-bruggen leiden, partners verbinden en innovaties vertalen naar toepasbare werkwijzen, standaarden en kaders voor de leefomgeving.
Directie/sector: B&U/Beheerstrategie en Programmering
Rol: Programmamanager Toekomst Bestendige Leefomgeving
De Provincie Noord-Holland zoekt een ervaren programmamanager voor het deelprogramma Infra binnen het Nationaal Groeifonds-programma Toekomstbestendige Leefomgeving. De opdracht is gericht op het versnellen van industrieel, flexibel en demontabel bouwen (IFD-bouwen) en innovatief beheer en onderhoud van infrastructuur.
De programmamanager stuurt drie proeftuinen aan: datagestuurd beheer van beweegbare bruggen, satellietmonitoring van oevers en IFD-bruggen. De rol vraagt om regie op samenhang, voortgang, besluitvorming, samenwerking, financiën en rapportages. Ook verbindt de programmamanager interne en externe partners, waaronder Rijkswaterstaat, andere overheden, marktpartijen en kennisinstituten.
Belangrijk resultaat is dat kansrijke innovaties worden vertaald naar toepasbare werkwijzen, standaarden, leidraden, normen en kaders voor de provincie.
Omschrijving van de opdracht
Provincie Noord-Holland zoekt een ervaren programmamanager voor het deelprogramma Infra binnen het programma Toekomstbestendige Leefomgeving van het Nationaal Groeifonds. De provincie participeert sinds 2025 in dit samenwerkingsverband om de systeemverandering en opschaling van industrieel, flexibel en demontabel bouwen (IFD-bouwen) te versnellen.
De programmamanager geeft richting aan drie samenhangende proeftuinen: datagestuurd beheer van beweegbare bruggen, satellietmonitoring van oevers en IFD-bruggen. De opdracht richt zich op samenhang, voortgang, besluitvorming, samenwerking en verantwoording. Ook zorgt de programmamanager dat succesvolle innovaties worden vertaald naar toepasbare werkwijzen, standaarden, leidraden, normen en kaders voor de provincie Noord-Holland.
Taken/verantwoordelijkheden
– Aansturen van het deelprogramma INFRA (intern en extern)
– Coördineren tussen het deelprogramma INFRA Ontwikkelen van kennis in infrastructureel beheer en onderhoud op de toekomst bestendige leefomgeving
– Verzorgen van duidelijk commitment (in woord en daad) van het management B&U
– Enthousiasmeren aanhaken meerdere publieke opdrachtgevers aan bij dit programma, zoals Rijkswaterstaat en andere provincies en gemeenten
– Organiseren van “ronde tafels” voor aanhaken van andere partners (opdrachtgevers, marktpartijen
– Opleveren van deliverables van het programma, financiële en voortgangsrapportages
– Waarderen van impact van voorgestelde innovaties
– Inrichten bouwketen om op grotere schaal industrieel, flexibel en demontabel te bouwen
– Selecteren en uitwerken van zogenaamde ‘proeftuinen’ binnen de lopende Infraprojecten
– Verbinding maken met de coalitie duurzame bruggen
– Opdrachtgeven en begeleiden van de kennisinstituten
Achtergrondinformatie (project)
Provincie Noord-Holland is koploper op het gebied van industrieel, flexibel en demontabel bouwen. Als beheerder en eigenaar van civiele infrastructuur heeft de provincie een belangrijke rol in de ontwikkeling, toepassing en opschaling van innovaties.
Sinds 2025 participeert de provincie in het deelprogramma Infra van het programma Toekomstbestendige Leefomgeving van het Nationaal Groeifonds. Binnen dit programma stelt de provincie projecten beschikbaar voor onderzoek naar en toepassing van innovaties op het gebied van datagestuurd beheer en onderhoud, levensduurverlenging en toekomstbestendig vervangen.
Het programma heeft binnen de provincie geleid tot drie samenhangende proeftuinen:
1. Datagestuurd beheer – Bruggenfluisteraar Deze proeftuin ontwikkelt een systeemdynamisch model van een ‘pratende brug’. Het model ondersteunt gesprekken en besluitvorming over beweegbare bruggen. De werkzaamheden richten zich op een minimale dataset, een demonstrator van een eerste werkende versie van een digital twin en de inbedding daarvan in de beheerorganisatie.
2. Datagestuurd beheer – oevers Deze proeftuin richt zich op het opnemen van satellietmonitoring van oevers in het reguliere beheer. De toepassing moet bijdragen aan beter inzicht in de conditie van oevers en aan gerichter beheer en onderhoud.
3. IFD-bruggen Deze proeftuin richt zich op het opschalen van IFD-ontwerpen en -bouwen van bruggen. De provincie gebruikt hiervoor vier IFD-vervangingsprojecten, de IFD-brugconfigurator die samen met TNO wordt ontwikkeld en de standaardisatie via een Nederlandse Technische Afspraak (NTA) met NEN.
De proeftuinen maken deel uit van de opschalingsketen Toekomstbestendige Bruggen. De provincie werkt hierin samen met onder meer Rijkswaterstaat, samenwerkingsprogramma Samen Slimmer Renoveren & Vervangen (SSRV), TNO, NEN, kennisinstellingen en de gebiedsaannemers van de provincie Noord-Holland.
Checklist inhuur ZZP
Aanleiding Nieuwe offerteaanvraag (In te huren) rol rogramma coördinator Programma “Toekomst bestendige Leefomgeving Betreft het een project? Ja Projectnaam Programma “Toekomstbestendige Leefomgeving
Motivatie
– Coördineren van de diverse onderdelen binnen PNH
– Verantwoordelijk voor de deliverables voor TBL
– Externe verbinding met de coalitie duurzame bruggen
– Opdrachtgeven en begeleiden van de kennisinstituten Coördinatie van de innovatie in de proeftuinen
– Organiseren van “ronde tafels” voor aanhaken van andere partners (opdrachtgevers, marktpartijen)
Motivatie
Er is specialistische kennis en capaciteit nodig die niet binnen de provincie aanwezig is.
Motivatie
Het beoogde einde van het TBL programma is Q1 2029.
Motivatie
De opdracht wordt op een zelfstandige wijze ingevuld en maakt geen onderdeel van team. Het TBL is onderdeel van het Nationaal Groeifonds en maakt ook gebruik van de overeengekomen processen en werkwijzen van het consortium TBL.
Motivatie
Aantoonbare ervaring met het managen van een subsidie- of consortiumprogramma met meerdere publieke en private partners, inclusief financiële verantwoording aan een subsidieverstrekker. Aantoonbare ervaring met datagestuurd assetmanagement óf met innovatie in ontwerpen en bouwen (bijv. circulair, modulair, industrieel bouwen).
Motivatie
De voortgang van het programma wordt gerapporteerd aan het lijnmanagement en het consortium. Daarbij kan het consortium ook escaleren richting lijnmanagement van de provincie.
Motivatie
De werkende kan en mag overal het werk uitvoeren.
Motivatie
Geen andere programmamanager voor het consortium binnen de provincie.
– Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
– Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO)
– Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
– De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. Motiveer waarom u van mening bent dat uw kandidaat/kandidaten goed aansluit(en) bij hetgeen aan kennis, ervaring en competenties wordt gevraagd in de uitvraag bij Vragenlijst 2. Eisen aan kandidaat, Vragenlijst 4. Kwaliteit, Vragenlijst 5. Gesprek (KO)
– Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Yes (KO) No
– Is de kandidaat gemiddeld 16 uur per week beschikbaar in de periode 1 januari 2027 tot en met 31 december 2028. Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Yes No (KO)
– De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding in de richting van civiele techniek of werktuigbouwkunde.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het opdrachtgeven en begeleiden van complexe innovatieprogramma’s waarin diverse stakeholders (Overheden, kennisinstituten, ingenieursbureaus, toeleveranciers en bouwbedrijven) betrokken zijn. (KO)
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het verwezenlijken van data gestuurd assetmanagement van civieltechnische constructies. (KO)
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het verwezenlijken van innovaties in ontwerpen en bouwen van civieltechnische constructies (bijv. circulair, modulair, industrieel bouwen). (KO)
– De inschrijver toont aan in welke mate de voorgestelde programmamanager complexe programma’s heeft beheerst op planning, financiën, risico’s, afhankelijkheden en resultaten. De toelichting bevat concrete voorbeelden van tijdige bijsturing en verantwoording aan opdrachtgever en management. (20 punten)
– De inschrijver toont aan in welke mate de voorgestelde programmamanager kennis en onderzoeksresultaten heeft vertaald naar toepasbare producten voor een beheerorganisatie, zoals een werkwijze, afwegingskader, implementatieplan, standaard, leidraad of programma van eisen. De toelichting maakt duidelijk wat de eigen rol van de kandidaat was en welk aantoonbaar resultaat dit heeft opgeleverd. (20 punten)
– De inschrijver toont aan in welke mate de voorgestelde programmamanager interne en externe partijen kan overtuigen, enthousiasmeren en verbinden aan de doelen van een programma. De toelichting bevat een concreet voorbeeld waarin de kandidaat draagvlak of commitment heeft gerealiseerd bij partijen met verschillende belangen. (20 punten)
Competenties
– Analytisch vermogen De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken. Bijbehorende gedragsindicatoren:
– Signaleert snel relevante informatie en hoofd- en bijzaken.
– Legt verbanden tussen verschillende soorten gegevens.
– Herkent patronen en oorzaken van problemen of kansen.
– Weegt alternatieven af op basis van feiten en logische redenering.
– Formuleert onderbouwde adviezen en keuzes.
– Controleert aannames met betrouwbare bronnen. (5 punten)
– Organisatiesensitiviteit De aangeboden kandidaat begrijpt de structuren, culturen en informele verhoudingen binnen de organisatie en speelt hier effectief op in. Bijbehorende gedragsindicatoren:
– Herkent formele en informele besluitvormingsprocessen.
– Anticipeert op interne dynamiek en belangen.
– Kiest communicatiestijl en aanpak passend bij de organisatie.
– Bouwt en onderhoudt relevante interne netwerken.
– Houdt rekening met strategische en politieke gevoeligheden.
– Zoekt afstemming waar dat kansen en draagvlak vergroot. (5 punten)
– Plannen en organiseren De aangeboden kandidaat plant en organiseert werkzaamheden effectief om doelen binnen gestelde tijd en middelen te realiseren. Bijbehorende gedragsindicatoren:
– Stelt realistische planningen met duidelijke mijlpalen op.
– Verzamelt benodigde middelen en organiseert het werkproces.
– Houdt overzicht over meerdere parallelle taken.
– Signaleert tijdig knelpunten en neemt maatregelen.
– Voorkomt verspilling van tijd en middelen.
– Stemt planning af met betrokken partijen. (10 punten)
