Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

In het kort: Je gaat als interim programmamanager de programma’s Spoorzone en Binnenstad samenbrengen, programmatisch organiseren, integraliteit en samenwerking versterken en een uitvoeringsprogramma voor grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling opzetten en borgen. Interim Programmamanager Stad aan de Oude IJssel Werken in Doetinchem Doetinchem is ambitieus, ondernemend en resultaatgericht. Tegelijkertijd kenmerken de organisatie en de regio zich door toegankelijkheid, nuchterheid en het Achterhoekse naoberschap. Succes ontstaat hier niet door hiërarchie of grote woorden, maar door verbinding, vertrouwen, zichtbaarheid en samen de schouders eronder zetten. Wij zoeken daarom een programmamanager die ambitie combineert met een praktische instelling, mensen weet mee te nemen in verandering en past bij een organisatie waar samenwerking, wederzijds respect en doen wat je belooft centraal staan. Opdracht De gemeente Doetinchem zoekt een ervaren interim programmamanager voor de periode van 1 jaar met mogelijkheden tot verlenging. Je bent verantwoordelijk voor het programma Stad aan de Oude IJssel. De opdracht wordt verstrekt onder voorbehoud van goedkeuring college. Het betreft nu nog twee separate programma’s, te weten Spoorzone (lopend) en Binnenstad (opstartfase). Het is aan de kandidaat deze programma’s samen te brengen en als 1 programma aan te vliegen. Hierbij gaat het om programma organisatie, financiën, mandaten, planning en bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Het gaat ook om orde op zaken te stellen. De programmamanager zorgt ervoor dat de inhoudelijke ontwikkelingen voortgang houden. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op fysieke ontwikkeling, maar ook op: – Vergroten van integraliteit tussen projecten en beleidsvelden; – Versterking van samenwerking; – Verbetering van sturing en besluitvorming. Tegelijkertijd wordt van de kandidaat vanuit zijn of haar kennis en kunde verwacht een advies te gegeven over hoe programmatisch werken binnen de organisatie verder tot ontwikkeling kan komen. Dit gaat resulteren in een goede overdracht naar de toekomstige vaste programmamanager. Context Doetinchem heeft een duidelijke groeiambitie, met een versterkte positie als centrumstad van de Achterhoek. De Spoorzone speelt hierin een sleutelrol met een opgave van circa 1.600 tot 2.200 woningen, gecombineerd met ruimte voor werken, onderwijs, innovatie, mobiliteit en een hoogwaardige openbare ruimte. Samen met de binnenstad vormt dit de belangrijkste stedelijke ontwikkelopgave van de gemeente, met in totaal circa 3.500 woningen. De organisatie bevindt zich daarnaast in een ontwikkelfase. Programmatisch werken is ingezet, maar vraagt verdere uitwerking op het gebied van: – Rollen en verantwoordelijkheden; – Overlegstructuren; – Prioritering; – Besluitvorming; – Samenhang tussen projecten en beleid. De programma’s Spoorzone en Binnenstad worden samen het nieuwe programma Stad aan de Oude IJssel. Met dit programma werken we aan de grootschalige woningbouwlocatie zoals opgenomen in de nota Ruimte. Dit nieuwe programma moet organisatorisch nog opgezet worden door de inhoud en organisatie van de twee losstaande programma’s samen te voegen in een sterk nieuw programma. Voor de Spoorzone is een gebiedsprogramma door het college vastgesteld. Dit is de inhoudelijke basis voor de ontwikkelingen in het gebied. Er zijn diverse subsidies toegekend waarvoor wij onze afspraken de komende tijd willen waarmaken! Twee projecten zijn inmiddels in vergevorderde voorbereiding: Voor de Laborijnlocatie is een tender in voorbereiding en de Naoberhoek volgt daarop. Voor de Binnenstad is een visie door de gemeenteraad vastgesteld. Deze is nog niet vertaald in een omgevingsprogramma. Voor dit onderdeel ontbreekt nog een uitvoeringsprogramma. Deze moet integraal opgesteld worden met de uitvoering voor de Spoorzone. In het gebied zijn wel al diverse ontwikkelingen in gang gezet. Belangrijkste daarvan is de vergroeing van onze hoofd winkelstraat de Hamburgerstraat. Spoorzone Voor de Spoorzone is een gebiedsprogramma vastgesteld door het college. Dit vormt de inhoudelijke basis voor de ontwikkeling van het gebied. Er zijn diverse subsidies toegekend waarvoor de komende periode resultaten moeten worden gerealiseerd. Drie projecten zijn hierbij qua voortgang relevant: – De tender voor de Laborijnlocatie is in voorbereiding; – Naoberhoek volgt aansluitend; – Ontwikkeling stationsknoop/ parkeerhub. Binnenstad Voor de binnenstad is een visie vastgesteld door de gemeenteraad. Deze visie is nog niet vertaald naar een omgevingsprogramma of een concreet uitvoeringsprogramma. De opgave is om, in samenhang met de Spoorzone, te komen tot één integraal uitvoeringsprogramma. Tegelijkertijd zijn er al verschillende ontwikkelingen gaande in het gebied. De belangrijkste daarvan is de transformatie van de hoofdwinkelstraat, de Hamburgerstraat. Profiel Wij zoeken een programmamanager die: – Zeer ruime ervaring heeft met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformatieopgaven; – Ervaring heeft met programmatisch werken binnen een gemeentelijke organisatie; – Ervaring heeft met het uitzetten van tenders van minimaal 200 woningen in een verder gemengd programma – Bestuurlijk sensitief is en gemakkelijk schakelt tussen college, directie, management en projectteams; – Organisaties verder kan brengen zonder te vervallen in theoretische modellen; – Mensen weet te verbinden en beweging creëert op basis van vertrouwen en samenwerking; – Koersvast is, maar ook pragmatisch kan handelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Eisen

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of opgavemanager, met thema’s zoals binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, complexe parkeervraagstukken, planeconomie en tenderstrategie. Benoem duidelijk in het cv hoe je deze thema’s bij elkaar weet te brengen; – Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn;

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke- of vergelijkbare andere overheidsorganisatie (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of opgavemanagement. In de aanbieding met twee voorbeelden onderbouwen. (30 punten); – Aantoonbare ervaring met programmeren en planning, planeconomie, complexe parkeeroplossingen, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en binnenstadsproblematiek, participatie, onderhandelingen met projectontwikkelaars, overtuigen van ondernemers; blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten/programma’s, benoem duidelijk in cv (30 punten); – Aantoonbare ervaring met tenderstrategie en tenderprocedures; te onderbouwen in de aanbieding (10 punten). Competenties – Aanpassingsvermogen; – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); – Delegeren; – Luisteren; – Doorzettingsvermogen; – Motiveren; – Resultaatgericht werken; – Samenwerken; – Overtuigen; – Assertiviteit; – Besluitvaardigheid; – Organiseren; – Analyserend vermogen; – Plannen en organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 17/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programmamanager Stad aan de Oude IJssel

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!