Programmamanager -Ketenregisseur Regie op Parkeren

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Programmamanager -Ketenregisseur Regie op Parkeren

In het kort: Je gaat als programmamanager regie voeren op de parkeerketen, bestuurlijke besluitvorming coördineren, ketenbrede samenwerking organiseren en verbeteringen realiseren in parkeerbeleid, parkeermanagement en mobiliteitsvraagstukken binnen een complexe stedelijke omgeving. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit snel en verandert iedere dag. Dat brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en parkeren. Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg jij ervoor dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk én bestuurlijk volop in de belangstelling staat. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je werkt op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking. Dit is je werk Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar de ketenregie op parkeren is belegd. Vanuit deze positie verbind je verschillende organisatieonderdelen, waaronder Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed. Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang binnen de parkeerketen. Je bewaakt processen, signaleert risico’s en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid. Daarbij stuur je niet op inhoud, maar op samenwerking, bestuurlijke afstemming en kwaliteit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit en speelt een centrale rol in de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico’s – Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen – Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen – Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie – Eerste aanspreekpunt zijn voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit – Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen – Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen – Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren – Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen – Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken Actuele opgaven binnen de parkeerketen: – Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid – Invoering en uitbreiding van betaald parkeren – Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem – Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages Dit is je werkplek Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de gemeente Utrecht. Vanuit deze afdeling wordt gewerkt aan duurzame mobiliteit, bereikbaarheid en een leefbare openbare ruimte. Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – HBO werk- en denkniveau – Ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving – Ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie – Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie – Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen – Ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken – Affiniteit met mobiliteit, parkeren en stedelijke ontwikkeling – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Jij bent sterk in samenwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen – Jij bent ervaren in ketenregie en het organiseren van samenwerking zonder formele hiërarchische aansturing – Jij bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust – Jij bent analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden – Jij bent strategisch ingesteld en gericht op duurzame oplossingen – Jij bent communicatief vaardig en overtuigend richting bestuur, management en stakeholders – Jij bent resultaatgericht en in staat rust en overzicht te creëren binnen dynamische dossiers

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 04/09/2026 tussen 10.30 en 12.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programmamanager -Ketenregisseur Regie op Parkeren

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!