In het kort: Je gaat een nieuw strategisch IT/OT-programma vormgeven en leiden, stakeholders op executive niveau mobiliseren, governance en roadmap inrichten en sturen op waardecreatie, benefitsrealisatie, security en duurzame borging in processen en systemen.
Programma Manager IT/OT
Over TenneT
TenneT is een van Europa’s leidende netbeheerders en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Binnen onze afdeling Digital & Technology Transformation werken we aan innovatieve IT- en dataplatforms die onze kernprocessen ondersteunen – van ontwerp en bouw tot operatie van het elektriciteitsnet.
De energietransitie versnelt. IT en OT groeien naar elkaar toe. Jij zorgt dat ze daadwerkelijk één samenhangend geheel worden.
TenneT staat voor een enorme opgave: het uitbreiden en toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Dit vraagt om sterke integratie van IT (informatievoorziening) en OT (operationele technologie).
Als Programma Manager IT/OT speel jij hierin een sleutelrol: je bouwt en leidt een strategisch programma dat deze integratie mogelijk maakt en daarmee direct bijdraagt aan de energievoorziening van de toekomst.
Jouw rol
Als Programma Manager IT/OT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, opzetten en realiseren van een nieuw, strategisch programma.
Er ligt nog geen uitgewerkt programma: er is een duidelijke ambitie en richting. Jij vertaalt deze naar een concreet, uitvoerbaar programma met heldere business waarde, samenhang en fasering.
Je ontwikkelt en vertelt het verhaal van het programma: je maakt de ‘reis’ concreet en richtinggevend en weet stakeholders op alle niveaus hierin mee te nemen en te mobiliseren.
Je opereert op executive niveau en zorgt voor alignment tussen business, IT en OT, waarbij je continu stuurt op waardecreatie, voortgang en samenhang.
Deze rol gaat nadrukkelijk verder dan het leiden van projecten. Als programmamanager:
– Definieer je business value en strategische doelstellingen als vertrekpunt
– Ontwikkel je een meerjarige roadmap en zet je richting uit in de tijd
– Vertaal je ambitie naar een samenhangend geheel van initiatieven
– Stuur je op benefits realisatie en waardecreatie, niet alleen op oplevering
– Mobiliseer je stakeholders en creëer je draagvlak over domeinen heen
– Geef je richting via programma-organisatie, projectmanagers en partners
– Breng je structuur en executiekracht in een situatie waar nog geen programma staat
Wat ga je doen
– Initiëren en opbouwen van een nieuw IT/OT-programma, inclusief visie, business value, scope, business case en roadmap
– Vertalen van strategische ambities naar concrete business waarde en deze doorlopend monitoren en bijsturen
– Structureren van het programma in samenhangende, incrementele initiatieven die afzonderlijk en gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van benefits
– Leidinggeven aan grootschalige, meerjarige en multidisciplinaire programma’s met impact op business, IT en OT
– Inrichten en sturen van governance structuren (steerco’s, besluitvorming, rapportages) passend bij een programma in opbouw
– Actief managen van complexe afhankelijkheden, risico’s en ketens over meerdere domeinen heen
– Opzetten en aansturen van een programma-organisatie met teams, projectmanagers en externe partners
– Actief mobiliseren van business, IT en OT stakeholders en realiseren van organisatiebreed draagvlak en eigenaarschap
– Vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare plannen met duidelijke prioriteiten, fasering en resultaten
– Sturen op financiële prestaties (budget, forecasting en benefits realisatie) op programmaniveau
– Waarborgen van security, compliance, veiligheid en continuïteit binnen IT/OT-integraties
– Realiseren van duurzame borging in processen, systemen en beheer (lifecycle)
– Inrichten en stimuleren van kennisdeling binnen het programma, gericht op samenhang en consistente uitvoering van de verschillende initiatieven
Praktische informatie
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
– Standplaats is Arnhem. Minimaal 2 a 3 dagen per week op locatie – in overleg af te stemmen. Aan het begin kan meer aanwezigheid nodig zijn, hierbij wordt flexibiliteit verwacht.
– Bij voldoende passende kandidaten zal de aanvraag eerder worden gesloten.
Aanvullende informatie
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 19 van de TenneT cao;
– Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening
– Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
– Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
– Minimaal 10 jaar ervaring met programma- of portfoliomanagement in complexe organisaties
– Aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van grote, strategische programma’s
– Ervaring in of sterke affiniteit met IT/OT-omgevingen en mission-critical systemen
– Ervaring met werken in omgevingen met hoge complexiteit, afhankelijkheden en stakeholderdynamiek
– Sterke ervaring met executive stakeholdermanagement en governance
– Ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, asset lifecycle, infrastructuur)
– Vermogen om richting en structuur aan te brengen waar deze nog niet aanwezig is
– Sterk begrip van IT-landschappen én OT-processen en hun onderlinge samenhang, is noodzakelijk.
– Vermogen om inhoudelijke expertise effectief te organiseren en benutten
– Ervaring met architectuur, integratie, data, security en lifecycle management
– Uitstekende leiderschapsvaardigheden: sturen via anderen en bouwen van effectieve organisaties
– Sterk in complexiteitsmanagement, prioritering en besluitvorming
– Financieel inzicht en sturen op business value en benefits realisatie
– Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op C-level
– Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels is noodzakelijke voor deze rol.
– Bachelor of Master in techniek, ICT of bedrijfskunde
– Uit het ingediende CV moet duidelijk en concreet op te maken zijn dat ervarings als programmamanager / portfoliomanager in de IT/OT wereld en dat de kandidaat in staat is om de organisatie vooruit te laten bewegen en het volwassenheidsniveau te laten toenemen.
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
– Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA, PRINCE2, SAFe of TOGAF zijn een pré
– Ervaring met Agile werken en/of Agile certificering is een pré
Competenties
– Je bent een bouwer én leider: je start programma’s en brengt ze succesvol tot realisatie
– Je weet visie te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen
– Je mobiliseert mensen en creëert beweging in complexe organisaties
– Je beweegt je moeiteloos in een omgeving met tegengestelde belangen
– Je creëert structuur en richting in situaties met onzekerheid en afhankelijkheden
– Je stuurt op resultaat via anderen en realiseert duurzame verandering
– Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en betrokkenheid
– Onze waarden Ownership, Courage en Connection vormen de basis van hoe we samenwerken en resultaten realiseren.
– Klaar om IT en OT samen te brengen en een programma vanaf de basis op te bouwen?
