In het kort: Je gaat als Azure Cloud Lead Engineer het Azure-platform technisch vormgeven, standaarden en governance ontwikkelen, een team van cloud engineers aansturen en coachen, en zorgen voor een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig cloudlandschap.
DCMR Milieudienst Rijnmond
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.
DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al meer dan 50 jaar uit.
DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
– opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels
– maken van vergunningen
– monitoren van milieukwaliteit
– adviseren over milieu en veiligheid
– optreden bij overlast en incidenten
Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.
Adresgegevens
Bezoekadres Parallelweg 1, 3112 NA Schiedam
Postadres Postbus 843, 3100 AV Schiedam
Afdeling Bedrijfsvoering
Samen streven we naar een optimale dienstverlening voor onze organisatie en haar belanghebbenden. Dit doen we door de kennis en expertise van de verschillende teams in de afdeling in te zetten voor dé Bedrijfsvoering door de hele organisatie. Daarbij bieden we ondersteunende diensten aan andere afdelingen en/of teams. Zo dragen we bij aan een gezonde, veilige en duurzame leef- en werkomgeving. Door advies en praktische ondersteuning aan onze (interne) klanten zorgen we met elkaar voor een optimaal verloop van projecten en processen. Kwaliteit en efficiëntie zijn hierbij belangrijke onderdelen.
Team Automatisering
Als team zorgen wij ervoor dat onze ICT goed blijft functioneren en dat iedereen bij DCMR zijn of haar werk kan doen. Heb jij een probleem? Dan zijn wij er als team om dit voor jou op te lossen (eerstelijns, tweedelijns en derdelijns). We zorgen er ook voor dat de organisatie veilig gebruik kunnen maken van onze systemen zonder dat er iemand meekijkt. Specifiek voor onze Cloud omgeving, en de herinrichting daarvan, zoeken we een Azure Cloud Lead Engineer om het team verder te laten ontwikkelen.
Er wordt nou samengewerkt binnen Systeembeheer en specifiek het Azure/ Cloud beheer. Doel is een herinrichting te realiseren met een Lead Engineer die vanuit de bepaalde architectuur met het team de verandering kan door en invoeren.
Behoefte
Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar een Azure Cloud Lead Engineer. Verantwoordelijk voor de technische inrichting, doorontwikkeling en standaardisatie van het Microsoft Azure-platform. De functie combineert diepgaande technische expertise met leiderschap. De Azure Cloud Lead Engineer vertaalt de architectuur naar een realiseerbaar technisch ontwerp, stelt technische kaders op en stuurt een team van Cloud engineers aan bij de implementatie. De rol werkt nauw samen met Enterprise-, Solution- en Security Architecten om een veilig, schaalbaar, beheersbaar en toekomstbestendig Azure-platform te realiseren. Naast de technische verantwoordelijkheid coacht de Azure Cloud Lead Engineer het team, bewaakt de kwaliteit van de oplossingen en stimuleert de toepassing van DevOps, automatisering en Infrastructure as Code.
Opdrachtomschrijving
Technisch leidinggeven aan ontwikkeling van het Azure-team naast het vertalen van architectuur naar technische ontwerpen en implementaties. Ontwikkelen van standaarden, templates en governance voor Azure met het beheer team. Aansturen en coachen van Azure Cloud Engineers. Bewaken van kwaliteit, beveiliging, beschikbaarheid en performance. Samenwerken met Architecten, Security, Netwerkbeheer en Applicatieteams. Bevorderen van automatisering (Infrastructure as Code). Adviseren over nieuwe Azure-functionaliteiten en innovaties. Verantwoordelijk voor lifecycle management van het Azure-platform.
Standplaats
Schiedam (hybride)
– Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure.
– Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een technisch (inhoudelijk) leidinggevende rol.
– Uw kandidaat beschikt over de volgende certificering: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).
– Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot.
– Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar ervaring heeft met Microsoft Azure.
– Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 3 jaar ervaring in een technisch (inhoudelijk) leidinggevende rol.
– Uw kandidaat beschikt over de volgende certificering:
– Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
– Intake/selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 september tussen 9:00 en 11:15 bij ons op locatie in Schiedam. Helaas hebben we hierin geen andere mogelijkheden. De uitnodiging voor dit gesprek volgt pas kort van tevoren, waarschijnlijk op woensdag 2 september. Geef aan of uw kandidaat beschikbaar is voor dit gesprek.
– Uw kandidaat beschikt over kennis van Microsoft Azure op de volgende gebieden:
Azure Landing Zones
Azure Virtual Networks
Azure Firewall
Azure Load Balancer, Application Gateway, VPN Gateway, ExpressRoute, DNS
Azure Policy
Azure RBAC
Azure Managed Identities
Microsoft Entra ID (Azure AD)
Azure Virtual Machines
Azure Bastion
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (20 punten)
– Uw kandidaat beschikt over de volgende certificering:
Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400)
HashiCorp Terraform Associate
ITIL Foundation
TOGAF Foundation
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (9 punten)
– Uw kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen en implementeren van Azure-platformen binnen middelgrote tot grote organisaties.
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (10 punten)
– Uw kandidaat beschikt over ervaring met hybride Cloud omgevingen.
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (7 punten)
– Uw kandidaat beschikt over ervaring met Infrastructure as Code en platformautomatisering.
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (7 punten)
– Uw kandidaat heeft ervaring met samenwerking tussen architectuur, beheer en DevOps-teams.
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt. (7 punten)
Competenties
– Technisch coachen van engineers;
– Stakeholdermanagement;
– Kennis en ervaring met kunnen werken volgens ITIL/ Agile/ Scrum;
– Prioriteren van werkzaamheden;
– Technische besluitvorming;
– Organisatiesensitiviteit.
