Operationeel Manager -Grid Security

In het kort: Je gaat de dagelijkse operatie van grid security en IT-teams aansturen, processen optimaliseren, risico’s beheersen en compliance borgen, terwijl je digitale veranderingen en continue verbetering binnen een complexe energie- en IT-omgeving leidt. Operationeel Manager Grid Security Als Operationeel Manager Grid Security ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de dagelijkse operatie binnen teams die de kernprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen. Dit omvat onder meer operationele planning, outage planning en grid security analyses, evenals het borgen van betrouwbare data-uitwisseling en de inzet van passende tooling ter ondersteuning van een veilige en stabiele netvoering. Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor zowel run- als change-activiteiten en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties van processen die zich uitstrekken van lange termijn planning tot korte termijn en near real-time operationele besluitvorming. Daarbij waarborg je dat de uitvoering plaatsvindt in lijn met geldende nationale en Europese wet- en regelgeving en aansluit bij de eisen van het Europese interconnected systeem. Op basis van je ervaring binnen een complexe en gereguleerde omgeving en je vermogen om end-to-end ketens te overzien, neem je weloverwogen beslissingen en stuur je effectief op het oplossen van complexe operationele vraagstukken, onder andere op het gebied van congestiemanagement, capaciteitsverdeling en leveringszekerheid. Je bevordert een professionele werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling centraal staan. Hiermee draag je bij aan de verdere versterking en doorontwikkeling van de organisatie, gericht op standaardisatie, optimalisatie en innovatie van system operations processen. Verantwoordelijkheden: – Geeft richtinggevend leiderschap aan de teams door heldere doelen en prioriteiten te stellen, en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties zodat strategische outcomes voorspelbaar en duurzaam worden gerealiseerd. – Stimuleert klant en ketengerichte samenwerking en creëert waarde over afdelingen heen. – Je definieert duidelijke waarde-doelen, borgt end-to-end performance en neemt tijdig beslissingen om risico’s te beheersen en resultaten voorspelbaar, compliant en duurzaam te leveren. – Verantwoordelijk voor run- en change-activiteiten binnen toegewezen systemen, applicaties of waardeketens. – Beheert de resourceplanning en bewaakt de werkdrukbalans door capaciteit, prioriteiten en inzet continu af te stemmen. – Signaleert tijdig operationele risico’s, incidenten en knelpunten en stuurt op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen binnen de keten. – Stimuleer continue verbetering van processen en serviceniveaus (SLA/OLA, Lean, ITIL). – Stimuleert gericht de ontwikkeling van teamleden door duidelijke groeidoelen te formuleren, actief feedback te geven en continu competenties te versterken die nodig zijn voor toekomstige waardecreatie. – Is verantwoordelijk voor het dagelijkse financiële beheer van de teams, waaronder het bewaken van kosten, het naleven van het goedgekeurde budget en het ondersteunen van een voorspelbare financiële performance. Resultaat en KPI’s – Je borgt compliance in de dagelijkse operatie met aantoonbare audit-evidence en een beheerst framework. – Je levert actuele dashboards en rapportages die inzicht geven in procesbeschikbaarheid, incidentafhandeling en teamperformance. Door duidelijke KPI’s en continue monitoring maak je prestaties voorspelbaar en stimuleer je verbetering. – Je reduceert kritieke incidenten via preventie, snelle respons en structurele opvolging. – Daarnaast zorg je dat teams hun sprintdoelen en kwartaal commitments realiseren en dat voortgang transparant en meetbaar is, zodat continu leren en verbeteren mogelijk wordt. Zo versterk je de stabiliteit van de marktketen, verhoog je klantfocus en bouw je aan een robuuste, toekomstbestendige energiemarkt. Organisatie context Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Grid Systems, onderdeel van Digital & Technology Transformation – Operate. Je rapporteert aan de Manager van Grid Systems en werkt nauw samen met de afdeling Balancing., externe leveranciers en stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting management en marktpartijen. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 29 medewerkers. Praktische informatie: – Dit is een tijdelijk rol, van 6 – 12 maanden, terwijl er gezocht wordt naar een vaste manager. De mogelijkheid om na de initiële inhuurperiode bij TenneT in dienst te treden (deta-vast) is bespreekbaar. – Hybride en/of parttime werken is mogelijk, maar kandidaten worden minimaal twee dagen per week op kantoor verwacht, waaronder in ieder geval de dinsdag. Overige: – VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. – De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 18 (FUCO) van de TenneT cao. – Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: – Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: – Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag. – Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.