Productspecialist M365 – Politieacademie

Nationale Politie

Detachering

In het kort: Je gaat als productspecialist bij de politie werken aan de ontwikkeling van Microsoft 365. Je zorgt voor beheer, implementatie, en ondersteuning van gebruikers. HBO-diploma en ruime ervaring vereist. Landelijke werkplek.

Opdracht omschrijving
Als productspecialist binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 help je mee aan de ontwikkeling van één van de digitale samenwerkingsplatforms binnen de politie. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor dagelijks beheer en ondersteun je bij de vertaling van de klantvraag naar de inrichting van Microsoft 365. Jij bepaalt samen met de senior productspecialisten de impact van wijzigingen binnen Microsoft 365 op de gebruikersorganisatie en informeert de organisatie over deze wijzigingen en de mogelijke impact. Je levert ondersteuning aan gebruikers op het gebied van de diverse Microsoft 365 producten. Daarnaast adviseer je (operationele) teams over het gebruik van Microsoft 365 producten binnen hun (werk)processen.
Als productspecialist werk je landelijk. Je verricht werkzaamheden vanuit de PDC locaties Zwolle/Nieuwegein of vanuit huis. Verder werk je ook regelmatig op een politielocatie in het land.
Doelstelling
Aan het eind van de opdracht heeft de kandidaat de Microsoft 365 volledig uitgerold en ondersteun t.b.v. een grootschalig programma.
Verantwoordelijkheden
Betrokken bij de implementatie van de inbedding van de PA omgeving binnen de NP omgeving.
Resultaten: Proof of Concept optimaliseren en implementeren
Contacten
Je gaat werken in een multidisciplinair team: het Expertisecentrum Microsoft 365. Binnen dit team zijn naast productspecialisten ook o.a. collega’s van de Servicedesk IV, Functioneel Beheer en service liaisons werkzaam.
Opleiding
Eis:
– De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.
Wensen:
– De kandidaat is in het bezit van een Microsoft training PL-900 certificaat.
– De kandidaat is in het bezit van een Microsoft training MS-700 certificaat.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met functioneel beheer op Microsoft 365 producten.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van functionele specificaties, processen en procedures voor Microsoft 365 producten.
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met werken binnen een grote, politieke organisatie. ( 1000+ medewerkers).
Wensen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met powerplatform.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving.
– De kandidaat heeft werkervaring met lifecyclemanagement.
– De kandidaat heeft werkervaring met Agile/Scrum.
– De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het functioneel beheer van applicaties met minimaal 20.000 gebruikers.
Competenties
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;
Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
Initiatief
: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
Klantgerichtheid:
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in;
Leervermogen:
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie;
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
Coachen:
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. – De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met functioneel beheer op Microsoft 365 producten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, geef een beschrijving van de ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden. – De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, geef een beschrijving van de ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van functionele specificaties, processen en procedures voor Microsoft 365 producten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, geef een beschrijving van de ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met werken binnen een grote, politieke organisatie (1000+ medewerkers). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, geef een beschrijving van de ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden. – Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse, Overtuigingskracht, Initiatief, Klantgerichtheid, Leervermogen, Samenwerken, Coachen. Deze dienen middels concrete voorbeelden aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en SharePoint. – De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het PowerPlatform. – De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving. – De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van applicaties met minimaal 20.000 gebruikers. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met lifecyclemanagement. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. – De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied van PL-900 en MS-700.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op