Procesregisseur -samenwerking partners bij ondersteuning AMV

In het kort: Je gaat als procesregisseur de samenwerking tussen partners rond AMV-jongeren organiseren, voorzitten en verbeteren, knelpunten signaleren, afspraken borgen en signalen vertalen naar adviezen voor management en bestuur. Utrecht heeft jou nodig! Als Procesregisseur AMV Samenwerking speel je een belangrijke rol in de samenwerking tussen de convenantpartners rondom Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) in Utrecht. Je ondersteunt en begeleidt de samenwerking tussen verschillende organisaties zodat deze jongeren de juiste zorg, begeleiding en ondersteuning ontvangen. Met jouw verbindende en procesmatige aanpak zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen, knelpunten worden opgelost en de samenwerking verder wordt versterkt. Dit is je werk Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, organiseren en doorontwikkelen van de samenwerking tussen de partijen die betrokken zijn bij de begeleiding van AMV-jongeren in Utrecht. Je brengt partijen samen, zorgt voor een goede overlegstructuur en ondersteunt de uitvoering van het convenant in de praktijk. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – Plannen, organiseren en voorzitten van casuïstiekoverleggen – Zorgdragen voor de juiste deelname van betrokken partners aan de verschillende overleggen – Plannen, organiseren en voorzitten van tactische overleggen op teamleidersniveau – Bewaken van de jaaragenda en opvolging van afspraken en acties – Organiseren en voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het opstellen van agenda’s – Initiëren en begeleiden van interventies gericht op het verbeteren van samenwerking, vertrouwen en groepsdynamiek tussen partners – Vastleggen van geleerde lessen, afspraken en aangepaste werkwijzen – Afstemmen met opdrachtgevers over de voortgang van de opdracht – Beheren en onderhouden van een veilige samenwerkingsomgeving voor informatiedeling en documentopslag – Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de samenwerking – Doorontwikkelen van het convenant zodat dit blijft aansluiten op ontwikkelingen binnen de praktijk en het werkveld – Vertalen van signalen uit de uitvoering naar heldere adviezen voor management en bestuur Dit is je werkplek Je werkt samen met een netwerk van organisaties die betrokken zijn bij de begeleiding van Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen in Utrecht. Hierbij werk je intensief samen met de gemeente Utrecht, Lokalis, NUOVO, Ithaka, JGZ, leerplicht, COA en Nidos. Je beweegt je tussen uitvoerende professionals, teamleiders, managers en bestuurders en draagt bij aan een effectieve samenwerking rondom een kwetsbare doelgroep. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).