Procesregisseur – Gemeente Dordrecht

In het kort: Je gaat als procesregisseur complexe casussen rondom vooral huiselijk geweld regisseren, multidisciplinaire casusoverleggen leiden, partners in zorg, veiligheid en gemeente verbinden en sturen op één integraal plan van aanpak en voortgang. Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Zuid-Holland Zuid (ZVH ZHZ), een netwerkorganisatie waarin partners uit het justitiële, veiligheids-, zorg- en sociaal domein samenwerken aan ketenoverstijgende en complexe problematiek. Het Zorg- en Veiligheidshuis richt zich op het verbinden van partners en het creëren van doorbraken waar anderen niet verder komen, met als doel de veiligheid te vergroten. Medewerkers van het Zorg- en Veiligheidshuis vormen de spil in dit netwerk: zij brengen professionals bij elkaar, bewaken afspraken en stimuleren vooruitgang. Dankzij deze integrale samenwerking worden complexe problemen effectief aangepakt en blijft de leefbaarheid en veiligheid binnen de tien gemeenten van Zuid-Holland Zuid gewaarborgd. Wat ga je doen? Als procesregisseur ben je de verbindende schakel binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je vervult een centrale rol in de coördinatie van casusbehandeling en de samenwerking tussen alle betrokken partners. Bij complexe casussen, aangemeld door één van de partners, neem jij de regie. Je zorgt voor samenhang, houdt betrokken partijen op één lijn en stuurt op een effectieve gezamenlijke aanpak. Het zwaartepunt ligt op de multidisciplinaire aanpak van huiselijk geweld, maar je bent ook inzetbaar op andere processen en casusoverleggen. Je vervult een onafhankelijke regierol en leidt complexe casusoverleggen. Samen met partners uit de zorg-, veiligheids- en gemeentelijke keten werk je toe naar één integraal plan van aanpak per casus. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt actief bij waar nodig. Ook buiten de overleggen zorg je voor afstemming, zodat de aanpak effectief en samenhangend blijft. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je kunt rekenen op de ondersteuning van collega’s. Daarnaast heb je een belangrijke ambassadeursrol. Je spreekt partners aan op hun verantwoordelijkheid en bewaakt de gezamenlijke inzet op casusniveau. Je signaleert knelpunten in samenwerking en regelgeving en pakt deze samen met partners aan of schaalt op wanneer nodig. In deze rol: – Ben je de centrale regisseur die partners verbindt en samenwerking versterkt; – Zorg je voor één integraal plan van aanpak per complexe casus; – Leid je multidisciplinaire casusoverleggen en stuur je op voortgang en resultaat; – Werk je nauw samen met partners in zorg, veiligheid en het gemeentelijk domein; – Signaleer en adresseer je knelpunten en zorg je voor passende opvolging. Goed om te weten – Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.