Procesoptimalisatie armoedebestrijding & schuldhulpverlening

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Procesoptimalisatie armoedebestrijding & schuldhulpverlening

In het kort: Je gaat processen rond armoedebestrijding en schuldhulpverlening analyseren, adviseren en een plan van aanpak opstellen, werkprocessen van budgetadviseurs beschrijven en de juridische kwaliteitszorg in de uitvoering versterken, zonder zelf beleid te schrijven of uit te voeren. Opdrachtomschrijving De inhuurkandidaat analyseert, adviseert en maakt plan van aanpak ten aanzien van armoedebestrijding en schuldhulpverlening en aanzien van beleids, inkoop en uitvoering. Werkprocessen voor de uitvoering worden beschreven en de JKZ rol wordt vervuld. Het schrijven van beleid en/of het doen van uitvoering SHV is geen onderdeel van de opdracht. Context De budgetadviseurs van de gemeente Ooststellingwerf adviseren en helpen inwoners of ondernemers bij financiële hulpvragen wanneer zij te maken hebben met (dreigende) problematische schulden. Zij ondersteunen inwoners om zijn of haar financiële situatie weer stabiel te krijgen. De wettelijke grondslag van het werk ligt in de Wet op de Schuldhulpverlening. Naast de dienstverlening van de budgetadviseur, kan de inwoner zich ook laten ondersteunen door vrijwilligersorganisaties (deels op initiatief van de gemeente lokaal opgericht in het kader van armoedebeleid). KBNL voert voor de gemeente budgetbeheer en WSNP uit (vanuit een inkooprelatie). Beleidsmatig is budgetadvies onderdeel van het beleid dat de gemeente voert op het gebied van armoedebestrijding en schuldhulpverlening. De beleidsmatige keuzes van de gemeente ten aanzien van schuldhulpverlening zijn vastgelegd in de nota schuldhulpverlening. Hierin zijn een aantal actiepunten opgenomen, gekoppeld aan de elementen van de basisdienstverlening. Aanleiding Het aanbod op het gebied van armoedebestrijding en schulphulpverlening is behoorlijk versnipperd. Er is een groot aanbod in landelijke en lokale ambities, actiepunten en initiatieven. Dit maakt dat we niet kunnen overzien of de gemaakte beleids,- en inkoopkeuzes op het gebied van schuldhulpverlening passend zijn. Het ontbreekt in de uitvoering aan structurele juridische kwaliteitszorg. Daardoor zijn de uitgangspunten van de nota schuldhulpverlening onvoldoende geborgd in processen. Doelstelling Wij willen dat inwoners snel en goed geholpen worden. Daarom willen we bereiken dat: – De gemeentelijke schuldhulpverlening bij onze visie op armoedebestrijding én bij de visie op dienstverlening past. Samen is het een coherent geheel en de keuzes zijn behapbaar in de uitvoering van schuldhulpverlening. – het beleid, de inkoop en uitvoering van schuldhulpverlening zijn een logisch geheel, procesmatig optimaal en rechtmatig. – De uitvoering ondersteuning krijgt bij het “nieuwe” werken. Verantwoordelijkheden Concrete producten – Analyse, advies & plan van aanpak ten aanzien van de onderdelen beleid, inkoop en uitvoering armoedebestrijding en schuldhulpverlening – Werkproces afspraken en werkprocesbeschrijving voor de uitvoering van de budgetadviseurs

Eisen

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. – U heeft aantoonbare werkervaring in soortgelijke opdrachten – U bent in staat om maatschappelijke keuzes en juridische kaders te vertalen naar concrete adviezen – U bent een vakspecialist op het gebied van armoedebestrijding & budgetadvies (beleidsmatig, inkoop en uitvoering) – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. – In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. – Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg. – Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. – Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– 25% 1 dag per week “live” aanwezig in Ooststellingwerf – 25% 1 dag per week “live” aanwezig in Ooststellingwerf – 25% je bent communicatief vaardig, kunt schaken in abstractie niveau’s in je communicatie en advisering – je bent communicatief vaardig, kunt schaken in abstractie niveau’s in je communicatie en advisering – 25% je kiest van nature praktische oplossingen – je kiest van nature praktische oplossingen – 25% woon-werk reistijd van maximaal 45 minuten enkele reis – woon-werk reistijd van maximaal 45 minuten enkele reis Competenties – je bent communicatief vaardig, kunt schaken in abstractie niveau’s in je communicatie en advisering – je kiest van nature praktische oplossingen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Ooststellingwerf is gelegen in Friesland en heeft ongeveer 25.000 inwoners. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen, waaronder Oosterwolde, Appelscha, Haulerwijk en Donkerbroek. Ooststellingwerf staat bekend om haar prachtige natuur en groene omgeving. De gemeente biedt diverse recreatiemogelijkheden, zoals wandelen, fietsen en varen. De inwoners van Ooststellingwerf zijn betrokken bij elkaar en er is een actief verenigingsleven. De gemeente stimuleert vrijwilligerswerk en zet zich in voor een prettig woon- en werkklimaat in een groene en mooie omgeving.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesoptimalisatie armoedebestrijding & schuldhulpverlening

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!