Procesmanager Transitie Restveengebied

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Procesmanager Transitie Restveengebied

In het kort: Je gaat als procesmanager het gebiedsproces in het Restveengebied leiden, een realisatiestrategie en procesaanpak uitwerken, het projectteam aansturen en met grondeigenaren en overheden toewerken naar natuurontwikkeling en gebiedstransitie. Inhuuropdracht Project- /Procesmanager Restveengebied Functie Project-/Procesmanager Restveengebied Opdrachtgever Gemeente Zuidplas, namens de Gemeente Zuidplas, Provincie Zuid-Holland en Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. Achtergrond van de opdracht Het Restveengebied vlak bij Moordrecht (gemeente Zuidplas in de Zuidplaspolder) heeft te maken met een dalende bodem, uitstoot van broeikasgassen door oxidatie van het veen en een hoge grondwaterdruk. Hierdoor is sprake van toenemende bodeminstabiliteit en treden bodemopbarstingen op. Daarnaast vernat het gebied langzaam als gevolg van de combinatie van een vastgezet oppervlaktewaterpeil en voortgaande bodemdaling. De bruikbaarheid van het gebied, met name voor de landbouw, neemt hierdoor steeds verder af. Dit vraagt om een nieuw toekomstperspectief voor alle belanghebbenden in het gebied. Vanwege deze problematiek hebben de Provincie Zuid-Holland, het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard en de Gemeente Zuidplas in 2022 een bestuursovereenkomst gesloten om gezamenlijk te werken aan een toekomstbestendige inrichting van het gebied. Sindsdien is een aanpak ontwikkeld waarin wordt toegewerkt naar een nat beleefbaar natuurgebied, met mogelijk agrarisch medegebruik. In 2024 is hiervoor een projectplan ingediend bij het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Begin 2025 heeft de Provincie Zuid-Holland hiervoor €11,8 miljoen beschikbaar gesteld om een eerste fase van de gebiedstransitie uit te voeren. Daarnaast speelt de aanleg van een ecologische verbindingszone (EVZ), als onderdeel van het Natuur Netwerk Nederland, waarmee kansen ontstaan om beide ontwikkelingen integraal op te pakken. Doel van de opdracht De procesmanager is verantwoordelijk voor: – Het opstellen van een concrete procesaanpak. – Het voortzetten van het gebiedsproces en het toewerken naar concrete afspraken met grondeigenaren als eerste stap in een langdurig transitieproces, waarbij de focus in de eerste fase ligt op natuurontwikkeling. Organisatie De opdracht wordt uitgevoerd vanuit de bestuursovereenkomst tussen de drie betrokken overheden en is organisatorisch belegd bij de Gemeente Zuidplas. De drie overheden hebben in 2025 gezamenlijk een projectplan opgesteld dat als basis dient voor deze opdracht. Het proces wordt aangestuurd door een stuurgroep waarin vanuit iedere organisatie een bestuurder deelneemt (Gedeputeerde, Wethouder en Hoogheemraad). De projectorganisatie bestaat uit: – Stuurgroep – Kernteam – Projectteam (gebiedsteam) De procesmanager werkt nauw samen met het projectteam, stelt dit team samen en kan het, waar expertise ontbreekt binnen de betrokken overheden, aanvullen met externe medewerkers. Werkzaamheden Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig begeleiden van het proces richting een toekomstbestendige inrichting van het Restveengebied. De opdracht start met fase 1 waarin: – een realisatiestrategie wordt uitgewerkt; – onder andere de inzet van grond- en ruimtelijke ordeningsinstrumenten wordt bepaald; – gronden worden aangekocht die kunnen worden ingezet voor de toekomstige inrichting van het gebied. Vanwege de beschikbare middelen vanuit het ZH-PLG ligt de nadruk in deze fase op natuurontwikkeling. Daarnaast wordt gezocht naar aanvullende mogelijkheden om ook het resterende gebied uiteindelijk tot uitvoering te brengen. Gevraagde expertise Wij zoeken een ervaren procesmanager voor het landelijk gebied die in staat is de verschillende betrokken organisaties en stakeholders te verbinden en onafhankelijk namens de drie partijen op te treden. De kandidaat beschikt over bewezen leiderschapskwaliteiten en werkt vanuit natuurlijk gezag. Daarnaast weet hij of zij complexe vraagstukken te organiseren in samenwerking met collega’s en belanghebbenden. Meningsverschillen worden niet uit de weg gegaan; de procesmanager weet conflicten effectief te beslechten. Gezien de maatschappelijke gevoeligheden rondom de opgaven in het gebied zijn politieke en bestuurlijke sensitiviteit, evenals goed inlevingsvermogen in de belangen van betrokken grondeigenaren, met name vanuit de agrarische sector, essentieel. Resultaat van de opdracht In de aanbieding wordt beschreven: – hoe de samenwerking tussen de procesmanager en het projectteam wordt vormgegeven; – hoe het ontwerpend proces en de realisatiestrategie worden georganiseerd (communicatie, draagvlak en proces); – welke deelproducten worden opgeleverd en met welk detailniveau; – hoeveel uren worden ingezet; – tegen welke prijs de opdracht wordt uitgevoerd. Voldoende kwaliteit van de aanbieding is een voorwaarde voor gunning van de opdracht. Functie-eisen De procesmanager: – beschikt over aantoonbare procesmanagementkwaliteiten binnen ruimtelijke processen, bij voorkeur in het landelijk gebied; – stuurt het projectteam aan, bestaande uit medewerkers van de betrokken overheden, eventueel aangevuld met medewerkers vanuit het eigen bureau; – beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld landbouwwetenschappen, (technische) bedrijfskunde, sociale geografie of fysische geografie; – beschikt over goede adviesvaardigheden en ervaring met bestuurlijke advisering; – is in staat een doelgericht netwerk op te bouwen en te onderhouden; – is gericht op verandering, houdt overzicht, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen organisaties, van bestuurders tot beleids- en financiële medewerkers; – beschikt over kennis van het Zuid-Hollandse veenweidegebied en de dynamiek binnen dit gebied, of heeft aantoonbaar kennisgenomen van de gebiedsprocessen die hier spelen; – affiniteit met en bekendheid van de (melk)veehouderij is een sterke pré. Overig Let op, we zoeken GEEN zzp’ers Zuidplas heeft een BYOD

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina’s. – Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp’er is. – Voor deze aanvraag is de maximale keten Opdrachtgever-Circle8-Leverancier, doorleen inhuur is niet mogelijk. Hierbij bevestig ik dat de Opdrachtuitvoerder bij ons in loondienst is. – De procesmanager beschikt over aantoonbare procesmanagementkwaliteiten binnen ruimtelijke processen, bij voorkeur in het landelijk gebied. – De procesmanager stuurt het projectteam aan, bestaande uit medewerkers van de betrokken overheden, eventueel aangevuld met medewerkers vanuit het eigen bureau. – De procesmanager beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld landbouwwetenschappen, (technische) bedrijfskunde, sociale geografie of fysische geografie. – De procesmanager beschikt over goede adviesvaardigheden en ervaring met bestuurlijke advisering. – De procesmanager is in staat een doelgericht netwerk op te bouwen en te onderhouden. – De procesmanager is gericht op verandering, houdt overzicht, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen organisaties, van bestuurders tot beleids- en financiële medewerkers. – De procesmanager beschikt over kennis van het Zuid-Hollandse veenweidegebied en de dynamiek binnen dit gebied, of heeft aantoonbaar kennisgenomen van de gebiedsprocessen die hier spelen. – Affiniteit met en bekendheid van de (melk)veehouderij is een sterke pré. – Let op, we zoeken GEEN zzp’ers.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesmanager Transitie Restveengebied

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!