Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid

In het kort: Je gaat de coördinator Arbo & Veiligheid ondersteunen bij uitvoering van arbobeleid, RI&E-plannen monitoren, locaties bezoeken, risico’s signaleren, bevindingen rapporteren en praktisch bijdragen aan een veilige, gezonde werkomgeving. Organisatietekst De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. Opdracht Ter tijdelijke versterking van het Arbo & Veiligheidsteam wordt een Preventiemedewerker ingehuurd voor een periode van één jaar. De medewerker ondersteunt de coördinator Arbo & Veiligheid bij de uitvoering van het arbobeleid en levert een praktische bijdrage aan het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving binnen de organisatie. De nadruk ligt op het ondersteunen bij de uitvoering en monitoring van de Plannen van Aanpak die voortkomen uit de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), het signaleren van risico’s op de werkvloer en het praktisch ondersteunen van uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Resultaatgebieden De ingehuurde Preventiemedewerker: – ondersteunt bij de uitvoering van het Arbo- en veiligheidsbeleid; – werkt met de Plannen van Aanpak voortvloeiend uit de RI&E en bewaakt de voortgang; – bezoekt regelmatig de verschillende werklocaties en fungeert als aanspreekpunt en signaleringsfunctie (“ogen en oren”) op de werkvloer; – signaleert risico’s en verbetermogelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid; – rapporteert bevindingen aan de coördinator Arbo & Veiligheid; – ondersteunt praktisch bij voorkomende werkzaamheden binnen het vakgebied Arbo & Veiligheid; – werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt regelmatig af met de opdrachtgever. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. – Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. – Aantoonbare werkervaring met de Arbowet, benoem duidelijk in cv. – Aantoonbare werkervaring met arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie, benoem duidelijk in cv. – Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, benoem duidelijk in cv. – Aantoonbare werkervaring met Microsoft Excel, benoem duidelijk in cv. – Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor de duur van de opdracht. – De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een aantoonbare afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of vergelijkbaar(15 punten). – Een aantoonbare afgeronde opleiding Preventiemedewerker (20 punten). – Een aantoonbare geldige VCA-VOL certificering, benoem duidelijk in cv (15 punten). – Aantoonbare werkervaring met AIT en BHV, benoem duidelijk in cv (30 punten). – Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of ondersteunen van RI&E-trajecten en de opvolging van Plannen van Aanpak, benoem duidelijk in cv (10 punten). – Aantoonbare werkervaring binnen een operationele organisatie met meerdere werklocaties, benoem duidelijk in cv (10 punten). Competenties – is een stevige en professionele persoonlijkheid; – is kalm en stressbestendig; – handelt doortastend en resultaatgericht; – beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; – is enthousiast, positief en flexibel; – werkt nauwkeurig en gestructureerd; – kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren; – werkt zelfstandig, maar zoekt tijdig afstemming waar nodig; – toont initiatief en heeft een proactieve werkhouding; – beschikt over organisatiesensitiviteit en weet op een prettige wijze medewerkers mee te nemen in het belang van veilig werken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: woensdag 12 augustus 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!