P&O Adviseur Werkzaak Rivierenland

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature P&O Adviseur Werkzaak Rivierenland

In het kort: Je gaat als allround P&O-adviseur leidinggevenden adviseren over personele en organisatorische vraagstukken, complexe casuïstiek begeleiden, in- door- en uitstroom ondersteunen en risico’s en ontwikkelkansen vertalen naar concrete HR-acties. Organisatie Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Opdracht Voor tijdelijke vervanging binnen het P&O‑team zoekt Werkzaak Rivierenland een ervaren allround P&O‑adviseur. De adviseur wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en wordt daarnaast breder ingezet binnen het team P&O en de organisatie. Inhoud van de opdracht De P&O‑adviseur adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2 en wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Het team bestaat uit P&O‑adviseurs, recruiter en adviseurs rechtspositie. Kerntaken – Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2; – Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken; – Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren; – Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie; – Signaleert risico’s en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties. De teams Inkomen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Mensen die geen of onvoldoende inkomen hebben, kunnen bij Werkzaak Rivierenland een uitkering aanvragen. De teams zorgen voor de beoordeling, toekenning en het beheer van deze uitkeringen, evenals het toezicht op de rechtmatigheid. Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren en stevige P&O‑adviseur die snel landt binnen de organisatie, zelfstandig opereert en overzicht houdt in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken. De adviseur weet hoofd- en bijzaken te scheiden, durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O‑adviseur of HR‑adviseur. – Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv. – Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. – Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten). – Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR‑vakgebied, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (30 punten). – Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten). – Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten). – Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein (10 punten). – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten). Competenties – Stevig en zelfstandig; – Analytisch en scherp in oordeelsvorming; – Adviesvaardig en overtuigend; – Praktisch en resultaatgericht; – Organisatiesensitief en verbindend.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 3 maanden Gespreksdatum: Op een nader te bepalen moment

Over de opdrachtgever

Werkzaak Rivierenland is een regionaal samenwerkingsverband tussen gemeenten in de regio Rivierenland en UWV. De organisatie ondersteunt werkzoekenden in hun zoektocht naar werk en werkgevers bij het vinden van geschikt personeel. Werkzaak Rivierenland biedt verschillende diensten aan, zoals het matchen van kandidaten met vacatures, het verstrekken van advies en trainingen aan werkzoekenden en het stimuleren van participatie op de arbeidsmarkt. Met een persoonlijke en betrokken aanpak zet Werkzaak Rivierenland zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt in de regio.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

P&O Adviseur Werkzaak Rivierenland

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!