Opdracht strategisch beleidscoördinator

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Opdracht strategisch beleidscoördinator

In het kort: Je gaat als strategisch beleidscoördinator integraal beleid in het sociaal domein ontwikkelen, prioriteren en coördineren, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en het transformatieprogramma Samen Redzaam vertalen naar concrete opgaven voor het beleidsteam. Opdrachtomschrijving De gemeente Waalwijk staat voor samenhangende maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Ontwikkelingen in onder meer de sociale basis, jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en maatschappelijke ondersteuning vragen om een integrale beleidsvoering en een heldere verbinding tussen strategie, bestuur, management en uitvoering. Het transformatieprogramma Samen Redzaam vormt daarbij een belangrijke veranderopgave. Om richting, samenhang en voortgang binnen het beleidsteam te versterken, zoekt de gemeente een strategisch beleidscoördinator voor de afdeling Beleid Sociaal Domein (BSD) Doel We zoeken een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de transformatie en de opgaven in het coalitieakkoord verder brengt. Je bent in staat domein overstijgend en toekomstgericht te denken. Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en voorstellen. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet daarbij de gemeentelijke rol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat. Daarnaast breng je vanuit coördinerende rol focus aan, verbind je de diverse beleidsvelden en vertaal je bestuurlijke en organisatorische doelen naar strategische opgaven. Je bent een aanjager, maak duidelijke afspraken, houdt de voortgang van werkzaamheden binnen de beleidsvelden nauwlettend in de gaten en zorgt voor een correcte afstemming van informatie. Je hebt de focus op maatschappelijke trends, regionale en financiële ontwikkelingen en vertaald deze naar concrete prioriteiten/opgaven voor de afdeling. Je participeert actief in het Programma Samen Redzaam en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid en komt met een advies aan het afdelingshoofd over hoe het transformatieprogramma Samen Redzaam binnen het beleidsteam kan worden geborgd. Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen. Resultaten: – Een samenhangende prioritering en programmering van beleid, met duidelijke keuzes, eigenaarschap, mijlpalen en afhankelijkheden. – Het creëren van een stevige verbinding tussen de beleidsvelden, in het bijzonder binnen de sociale basis en op de raakvlakken met jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en veiligheid. – Samen met het afdelingshoofd maak je een concrete vertaling van het transformatieprogramma en andere opgaven naar het werk van het team. – Bewaken samenhang tussen de opgaven. – Initiëren van strategische keuzes, – Verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en kwaliteit van de voorstellen. – Bestuurlijke advisering op complexe strategische dossiers, bestuurlijke vraagstukken en concernbrede opgaven. – Een effectieve werkstructuur waarin voortgang, risico’s, besluitpunten en escalaties periodiek worden besproken. Werkzaamheden: – Optreden als inhoudelijk adviseur en strategisch sparringpartner voor management en bestuur over vraagstukken in het sociaal domein. – Samen met het afdelingshoofd het uitzetten, concretiseren en bewaken van de strategische hoofdlijnen voor het beleidsteam, in aansluiting op gemeentelijke doelen en bestuurlijke prioriteiten. – Vertalen van opgaven, waaronder het transformatieprogramma, naar teamprioriteiten, beleidsopdrachten, samenwerkingsafspraken en een realistische planning. – Verbinden van de verschillende beleidsvelden en bewaken van inhoudelijke samenhang, met nadruk op de beleidsvelden die gezamenlijk de sociale basis vormen. – Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en onderlinge afhankelijkheden en hierover transparant rapporteren aan de opdrachtgever. – Ondersteunen van medewerkers bij complexe of domein overstijgende vraagstukken en stimuleren van kennisdeling en professionele samenwerking. – Voorbereiden van bestuurlijke en managementbesluiten en waar nodig vertegenwoordigen van het beleidsteam in interne en externe overleggen. Afdeling: De afdeling Beleid Sociaal-maatschappelijk Domein (BSD) is het beleidsteam van de gemeente Waalwijk dat zich richt op het brede sociale domein. De afdeling bestaat uit ca 50 professionals. Kandidaatomschrijving Je kunt goed werken in een politiek-bestuurlijk speelveld en schakelt snel tussen verschillende partijen. Je werkt resultaatgericht, stelt heldere prioriteiten en bewaart de rust. Je hebt brede ervaring opgedaan als senior beleidsadviseur, strategisch adviseur, programmacoördinator of inhoudelijk coördinator binnen het sociaal domein. Bij voorkeur bij een beleidsteam. Ervaring met organisatiebrede of domeinbrede transformatie- en veranderopgaven. Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, sociaal domein, beleid of een vergelijkbare richting. LET OP: Het is bij deze opdracht mogelijk om (al dan niet via een bureau) als ZZP’er in te schrijven. Dat kan alleen als blijk dat de inschrijver voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5-8 jaar als (strategisch) beleidsadviseur of beleidscoördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan). – Een motivatie met een visie op de tijdelijke opdracht. – Kandidaat is gedurende de beoogde opdrachtperiode van 6 maanden minimaal 24 en maximaal 32 uur per week beschikbaar. – Het is bij deze opdracht mogelijk om (al dan niet via een bureau) als ZZP’er in te schrijven. Dat kan alleen als blijk dat de inschrijver voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst. – De kandidaat/opdrachtnemer is gedurende de looptijd van de opdracht verplicht gebruik te maken van de door de gemeente ter beschikking gestelde laptop voor werkzaamheden waarvoor toegang tot de gemeentelijke ICT-omgeving noodzakelijk is. – Motivatiebrief

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Beschrijf de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als strategisch adviseur/beleidscoördinator binnen een gemeentelijk sociaal domein, bovenop het gestelde minimum. 8 jaar of meer (20 %) 5 tot <8 jaar (15 %) 3 tot <5 jaar (10 %) – Beschrijf aan de hand van maximaal twee relevante opdrachten hoe de kandidaat in de praktijk verschillende inhoudelijke beleidsopgaven met elkaar heeft verbonden. Weging: 20 % – Kandidaat beschrijft minimaal 1 recente opdrachten waarin sprake is van een domein- of organisatiebrede transformatie/veranderopgave. Weging: 10 % – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, de motivatiebrief en de competenties. Weging: 25 %

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden Gespreksdatum: donderdag 12 november vanaf 15.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Opdracht strategisch beleidscoördinator

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!