Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Opvang en Integratie

In het kort: Je gaat als senior beleidsadviseur regie voeren op beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners en bestuur en organisatie strategisch adviseren over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Opdracht omschrijving Ter waarborging van de continuïteit binnen het team Opvang en Integratie zoeken wij per 1 oktober 2026 tijdelijk een zeer ervaren (senior) beleidsadviseur. Deze adviseur neemt de lopende portefeuille voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 snel over, borgt de continuïteit en brengt complexe dossiers zelfstandig verder. De opdracht speelt zich af in een politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig werkveld. De beleidsadviseur werkt aan vraagstukken rond opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners. De beleidsadviseur verbindt landelijke en regionale ontwikkelingen met de lokale opgaven van de gemeente Súdwest-Fryslân en adviseert bestuur, directie en organisatie over koers, besluitvorming en uitvoering. Wij zoeken nadrukkelijk een zwaargewicht, die vanaf de start overzicht en rust brengt, bestuurlijke risico’s vroegtijdig signaleert en tegenstrijdige belangen weet te verbinden. De beleidsadviseur neemt regie op samenhangende dossiers, werkt intensief samen met interne teams en externe partners en levert heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvormingsvoorstellen. Een zorgvuldige overdracht en het snel opbouwen van een relevant netwerk zijn belangrijke onderdelen van de opdracht. Verantwoordelijkheden – Regie voeren op en verder ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners. – Lopende complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen. – Bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, memo’s en bestuurlijke overleggen. – Landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar consequenties, scenario’s en concrete beleidsvoorstellen voor Súdwest-Fryslân. – Regie voeren op samenwerking met onder meer het COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. – Belangen en afhankelijkheden tussen het sociaal en fysiek domein verbinden, onder andere op het gebied van wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie. – Bestuurlijke en maatschappelijke risico’s, draagvlakvraagstukken en mogelijke escalaties vroegtijdig signaleren en handelingsperspectieven uitwerken. – Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma’s en bewaken dat besluitvorming, uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten. – De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en actief bouwen aan duurzame samenwerkingsrelaties. – Zorgen voor een zorgvuldige overdracht, heldere dossiervorming en borging van kennis binnen het team en de gemeentelijke organisatie. Hybride werken Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. – Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op voor deze opdracht relevant beleidsterreinen, zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen. – Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever. – De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners, zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. (50%) – Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie. (25%) – Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie. (25%) Competenties – Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; schrijft kernachtig en bestuurlijk bruikbaar. – Gezaghebbend en verbindend; kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand. – Sterke samenwerker, die tegelijkertijd zelfstandig positie inneemt en eigenaarschap toont. – Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn; gevoel voor taal, toon en timing. – Daadkrachtig, stressbestendig en resultaatgericht; brengt overzicht en rust in een dynamische omgeving. – Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe, domeinoverstijgende processen. – Strategisch denkvermogen en het vermogen om ontwikkelingen en risico’s snel te vertalen naar concrete scenario’s, besluiten en acties. – De kandidaat beschikt over de communicatieve eigenschappen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht. – De kandidaat beschikt over relevante vakinhoudelijke kennis. – De kandidaat kan zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoorden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd Gespreksdatum: woensdagmiddag 16 september a.s.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!