Omgevingsmanager Spuiboulevard Senior (Duo-rol)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Omgevingsmanager Spuiboulevard Senior (Duo-rol)

In het kort: Je gaat als senior omgevingsmanager strategisch sturen op omgevingsmanagement, stakeholders en participatie binnen een complexe gebiedsontwikkeling, bestuurlijke risico’s beheersen en de junior omgevingsmanager begeleiden en coachen. Introductie Heb jij ervaring met omgevingsmanagement en krijg je energie van complexe gebiedsontwikkelingen met grote maatschappelijke impact? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de transformatie van één van de belangrijkste entreegebieden van Dordrecht? Dan is dit jouw kans. Waar kom je te werken? Dordrecht is een stad met ambitie. Een stad die bouwt aan de toekomst, zonder haar rijke geschiedenis uit het oog te verliezen. Samen met inwoners, ondernemers en regionale partners werken we aan maatschappelijke opgaven die onze stad sterker, duurzamer en aantrekkelijker maken. Een van die opgaven is de gebiedsontwikkeling Spuiboulevard. De komende jaren transformeert dit gebied tot een groene, levendige stadsentree met meer ruimte voor wandelen, fietsen en openbaar vervoer. De auto krijgt een minder prominente plek. Verschillende projecten op het gebied van woningbouw, mobiliteit, vergroening en parkeren dragen bij aan deze ambitieuze ontwikkeling. Het team Jullie komen terecht in het team Wijk-, Gebieds- en Accountmanagement (WGA). Binnen dit team werken ongeveer 35 professionals die dagelijks in contact staan met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen zetten zij zich in voor leefbare, veilige en toekomstbestendige wijken. Het team kenmerkt zich door een sterke samenwerkingscultuur, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. Het omgevingsmanagement valt formeel onder de verantwoordelijkheid van team WGA. Voor de uitvoering van de opdracht maken jullie daarnaast onderdeel uit van het projectteam Gebiedsontwikkeling Spuiboulevard. Een betrokken, enthousiast en deskundig team waarin collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en continu werken aan verdere professionalisering van het vakgebied. Wat ga je doen? Als duo vormen jullie samen een complementair team. De senior richt zich op de strategische, bestuurlijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken. De junior zorgt voor de uitvoering, het dagelijkse contact met de omgeving en het organiseren van participatie. Door deze combinatie verbinden jullie beleid en praktijk, strategie en uitvoering. Als Senior Omgevingsmanager vervul je een strategische en adviserende rol binnen het project. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk complexe omgeving en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Met jouw ervaring en overzicht zorg je ervoor dat omgevingsmanagement stevig is verankerd binnen de gebiedsontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met: – Het adviseren van programmadirecteur, projectmanagers en bestuur over omgevingsvraagstukken; – Het uitzetten van de strategische lijn voor stakeholdermanagement en participatie; – Het signaleren en beheersen van bestuurlijke, maatschappelijke en omgevingsrisico’s; – Het onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders, medeoverheden en strategische partners; – Het begeleiden en coachen van de junior omgevingsmanager. Samen maken jullie het verschil Als duo zorgen jullie ervoor dat de omgeving op het juiste moment en op de juiste manier betrokken wordt. De senior brengt strategische richting, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in complexe opgaven. De junior zorgt voor een sterke verbinding met de dagelijkse praktijk en een zichtbare aanwezigheid in het gebied. Samen dragen jullie bij aan draagvlak, vertrouwen en een succesvolle ontwikkeling van de Spuiboulevard. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk. PROCEDURE Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO+/WO werk- en denkniveau; – Ruime ervaring als omgevingsmanager, projectmanager of in een vergelijkbare rol; – Ervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving; – Ervaring met complexe ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkeling of infrastructurele opgaven; – Het vermogen om zelfstandig te adviseren op strategisch en bestuurlijk niveau.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, opdracht bij goed functioneren minimaal 5 jaar Gespreksdatum: n.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Omgevingsmanager Spuiboulevard Senior (Duo-rol)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!