NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen

In het kort: Je gaat als medior en/of senior omgevingsmanager het omgevingsproces voor kadeversterkingsprojecten sturen, stakeholders betrekken, onderzoeken en procedures regisseren en de externe communicatiestrategie en IPM-rol omgevingsmanagement vormgeven. Aanleiding van de opdracht Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager WSRL is op zoek naar één medior omgevingsmanager en één senior/strategisch omgevingsmanager (IPM rolhouder) voor project kadeversterkingen. Project kadeversterking komt voort uit programma Alblasserwaard vijf Heerenlanden (A5H) en bestaat uit twee ‘tranches’. Zie ook Gebiedsprogramma Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) | Waterschap Rivierenland De voornaamste inzet bij deze opdracht is gelegen in tranche 2 welke zich in de start van de verkenningsfase bevindt. De overige inzet van deze opdracht is voor tranche 1 welke zich in de plan en uitvoeringsfase bevindt. Daar waar nodig zal inzet en ondersteuning plaatsvinden. Het project kadeversterking tranche 2 bestaat uit boezemkades in het bebouwd gebied van de Alblasserwaard, langs de Alblas, Hoge Boezem van de Overwaard en de Giessen. Deze kades zijn afgekeurd omdat ze te laag of niet stabiel zijn. De verkenningsfase (onderzoeksfase) van tranche 2 is gestart in 2026. Hiervoor dient nog een intern Plan van Aanpak opgesteld te worden, waarna vervolgens een marktpartij kan worden aangehaakt. Daarnaast vinden – ter voorbereiding op de Verkenningsfase – al diverse conditionerende onderzoeken plaats. De verwachting is dat de versterking van alle kades van tranche 2 in 2040 gereed zijn. Hierbij wordt gewerkt conform de MIRT systematiek, waarbij de aanvang van de verkenningsfase zoals gezegd in 2026 is gestart. Voor de uitoefening van het omgevingsmanagement is WSRL opzoek naar twee kandidaten welke het IPM-team komen versterken. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. Werkzaamheden/taken Medior omgevingsmanager De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit: – Draagt bij aan het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan en realisatiefase. – Draagt bij aan het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system engineering van Waterschap Rivierenland. – Is (mede) het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit naar de omgeving. – Voert (mede) gesprekken met zeer externe partijen zoals: gemeente, provincie, bewoners, bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs. – Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbende zoals: beheer en bediening, grondverwerving en juridische zaken. – Voert (mede) regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen procedures: en bijbehorende vergunningen. – Werkt nauw samen met het adviesbureau welke verantwoordelijk is voor het opstellen van de producten ten behoeve van de verkenning en planfase. – De omgevingsmanagers bepalen in onderling overleg de werkverdeling. Senior / strategisch omgevingsmanager De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit: – Draagt zorg voor het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan en realisatiefase. – Draagt bij aan het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system engineering van Waterschap Rivierenland. – Draagt bij aan het opstellen/meeschrijven van het plan van aan pak voor de verkenning, plan en uitvoeringsfase van kadeversterking tranche 2. – Is het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit naar de omgeving. – Is verantwoordelijke voor de externe communicatiestrategie, stelt deze op en stemt deze (intern) af. – Is IPM-rolhouder omgevingsmanagement. – Voert (mede) gesprekken met zeer externe partijen zoals: gemeente, provincie, bewoners, bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs. – Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbende zoals: beheer en bediening, vergunning, toezicht en handhaving, grondverwerving en juridische zaken. – Verzamelt tijdig benodigde informatie voor de voortgang, realisatie en organisatie van het project ten behoeve van het realiseren van de opdracht. – Verzamelt tijdig de interne en externe meekoppelkansen (identificeren), legt deze vast en heeft hierover afstemming met de inbrenger(s). – Voert regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen procedures: en bijbehorende vergunningen. – Werkt nauw samen met het adviesbureau welke verantwoordelijk is voor het opstellen van de producten ten behoeve van de verkenning en planfase. – De omgevingsmanagers bepalen in onderling overleg de werkverdeling. Informatieveiligheid Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van Opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden. Dit kan gebeuren via het door WSRL verstrekte mail-account. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering (les, toets, achtergrondinformatie, visies/opinies), Indien reeds een certificaat in deze training is behaald, kan versneld worden ingestroomd. Tevens blijven de medewerkers van Opdrachtnemer gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen volgen tot een eindscore van tenminste 80%. Dit geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd. Vervanging Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager Vervanging kan slechts na schriftelijke goedkeuring van Opdrachtgever. Vervanger is qua competenties minimaal gelijkwaardig aan de gecontracteerde kandidaat van Opdrachtnemer. Indien het niet mogelijk is gelijkwaardige vervanging in te zetten door Opdrachtnemer, heeft Opdrachtgever het recht de vervanger te weigeren en de Overeenkomst te beëindigen. Opdrachtnemer blijft tijdens de vervanging verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden en garandeert dat de vervanger bekend is met de bepalingen in de Overeenkomst. Uren ten behoeve van het inwerken van vervanging zijn voor rekening van Opdrachtnemer.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma behaald. – De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in civiele en/of water gerelateerde projecten. – De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke ordening procedures en vergunningstrajecten welke opgedaan is in civiele en/of water gerelateerde projecten. – De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in civiele en/of water gerelateerde projecten. – De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IPM-rolhouder omgevingsmanager. – De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke ordening procedures en vergunningstrajecten welke opgedaan is in twee of meer civiele en/of water gerelateerde projecten. – Kandidaat is in het bezit van een geldig VOL-VCA diploma. – Kandidaat beschikt niet over een geldig VOL-VCA diploma maar is bereid dit in eigen tijd te behalen. De keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver. – Uw Inschrijving is gesteld in de Nederlandse taal. – Gedurende de uitvoering van de opdracht dient de kandidaat in de (formele) contacten met de Opdrachtgever, de Nederlandse taal in woord en geschrift te beheersen en te gebruiken. – Bij de uitvoering van de opdracht dienen alle documenten in de Nederlandse taal te zijn/worden opgesteld. – De geldigheid van uw Inschrijving is tenminste 30 dagen na sluitingsdatum Inschrijvingen. – Inschrijver zorgt tijdens de uitvoering van de overeenkomst voor eigen hardware (laptop, telefoon, tablet etc.).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt 0 tot 1 jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (25 punten). – Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring kade en/of dijkversterkingsprojecten (75 punten). – Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (100 punten). – Je hebt 3 tot 4 jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (150 punten). – Je hebt 4 of meer jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (250 punten). – Je hebt 0 tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (0 punten). – Je hebt 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (25 punten). – Je hebt 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (75 punten). – Je hebt 4 of meer jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (150 punten). – Je hebt 0 tot 1 jaar aantoonbare ervaring in de rol van omgevingsmanager in de verkenning en/of planfase (0 punten). – Je hebt 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring in de rol van omgevingsmanager in de verkenning en/of planfase (25 punten). – Je hebt 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in de rol van omgevingsmanager in de verkenning en/of planfase (75 punten). – Je hebt 4 of meer jaar aantoonbare ervaring in de rol van omgevingsmanager in de verkenning en/of planfase (150 punten). – Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (25 punten). – Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring kade en/of dijkversterkingsprojecten (75 punten). – Je hebt 4 tot 6 jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (150 punten). – Je hebt 6 of meer jaar ervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten (250 punten). – Je hebt 0 tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (0 punten). – Je hebt 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (25 punten). – Je hebt 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (50 punten). – Je hebt 4 of meer jaar aantoonbare ervaring met het System Engineering Klant Eis Specificatie Proces (KES) (100 punten). – Ervaring met 1 van de hierboven beschreven taken (omgevingsmanagementtaken) (50 punten). – Ervaring met 2 van de hierboven beschreven taken (omgevingsmanagementtaken) (75 punten). – Ervaring met 3 van de hierboven beschreven taken (omgevingsmanagementtaken) (100 punten). – Ervaring met het begeleiden en (laten) opstellen van overeenkomsten met gebiedspartners (50 punten). – Ervaring met het doorlopen van het een Projectplan Waterwet of het (voorbereiden) van een Projectbesluit Omgevingswet (50 punten).

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, medior: steeds 3 maanden, senior: steeds 6 maanden Gespreksdatum: 18/11/2026 ochtend en middag deel (medior) en 24/11/2026 ochtend en middag deel (senior)

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!