Medior Mendix Developer

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Medior Mendix Developer

In het kort: Je gaat Mendix-oplossingen ontwerpen, bouwen, beheren en verbeteren, developers trainen en begeleiden, technische standaarden en conventies borgen en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de low-code community binnen de organisatie. Opdrachtomschrijving 1. Verbetert de bedrijfsvoering door inzet (of bewust niet inzetten) van Mendix door: – Het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van Mendix oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van Mendix. – Het beheren en continue verbeteren van Mendix-oplossingen. – Het adviseren over de verbetering van de Mendix;-oplossingen en de werkwijze van de Low Code-community. 1. Traint en begeleidt developers, maar ontwikkeld ook zelf. – Is technisch specialist van het team op gebied van Mendix. – Is in staat in korte periode Prove of Concepts op te leveren. – Kan de organisatie ingaan en standaarden zetten voor technische onderdelen, zoals integraties. – Implementeert (technische) development conventies in de applicatieontwikkeling. – Het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor Mendix en hieromtrent adviseren. – Het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole. 1. Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen. – In staat om gebruikers snel te betrekken bij het ontwikkelproces en iteratief te verbeteren. Achtergrond opdracht BOO IT wil haar low-codeontwikkelcapaciteit uitbreiden om versneld digitale oplossingen te kunnen realiseren binnen de kaders van het Defensie low-codebeleid. Hiervoor is behoefte aan een ervaren Mendix-specialist die bewezen in staat is om complexe vraagstukken om te zetten in werkende, duurzame applicaties. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau’s Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing. Samenvattende opgave en missie Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen. Taken – Ontwikkel ingenieur en integreer componenten – Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen – Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp – Vormdocumentatie – Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning – Los problemen vóór en na het testen op

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Formaat: PDF – Taal: Nederlands – Max. aantal pagina’s: 5 – Motivatie: Verplicht – Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode. – eCF-profiel: Developer – Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling – Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau – Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. – Screening: VOG en VGB – Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van Mendix Lead developer, Werkervaring binnen een semi-overheidsorganisatie en ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid. – Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste Mendix Advanced certificering. – Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in Mendix ontwikkeling. – Kandidaat heeft bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering. – Kandidaat is bij voorkeur gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten. – Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een DevOps omgeving. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar). – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaringg met Mendix-integraties. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior developers. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als business analist. – Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO Master opleiding.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medior Mendix Developer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!