Cloud IT-Solution Architect – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Cloud IT-Solution Architect – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

In het kort: Je gaat als Cloud IT-Solution Architect de transitie van het applicatielandschap naar een hybride cloudarchitectuur vormgeven, migratieontwerpen maken, randvoorwaarden borgen en teams inhoudelijk begeleiden richting de gewenste doelsituatie. Wie zijn wij Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling. Wat ga je doen? Als onderdeel van ‘basis op orde’ en ter voorbereiding op de invulling van onze cloudstrategie is het project “Beheerst en Betrouwbaar HDSR applicatielandschap” gestart, in opdracht van de CIO. Dit project heeft als doelstelling alle voorbereidingen te treffen om in 2026 te starten met de transitie van het applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status. Dit omvat vele aspecten zoals het borgen van het applicatie eigenaarschap, de eenduidige registratie van applicaties en blijvend onderhouden in de CMDB, initiatie en borging van applicatie lifecycle management in de staande organisatie en het voldoen aan wet- en regelgeving, kaders en de HDSR (hybride) cloudstrategie. Ter voorbereiding op de transitie wordt momenteel een inventarisatie uitgevoerd, waarbij het ca. 400 applicaties tellende HDSR-applicatielandschap verder in kaart wordt gebracht en de relevante applicatie attributen centraal worden geregistreerd om de applicatie status en het profiel van de applicaties te kunnen opbouwen. Om het HDSR-applicatielandschap beheerst en betrouwbaar te maken en ter ondersteuning van de transitie, zal na de zomer de ’applicatiewasstraat’ ontwikkeld en gerealiseerd worden. Deze bestaat uit een verzameling (deels geautomatiseerde) procedures, waarmee getoetst wordt in hoeverre een applicatie aan wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast wordt er als onderdeel van de ‘applicatiewasstraat’ een beslisboom ontwikkeld om per applicatie de beste landingsplaats binnen de cloudstrategie te bepalen. HDSR-beleid is SaaS, boven PaaS boven IaaS waarbij een klein deel van het applicatielandschap On-premise zal blijven draaien, een deel SaaS zal blijven of daar naartoe migreren en een deel zal migreren naar Azure. Hiervoor is eerder al een Azure landing zone door een externe partij ingericht. Hiernaast zal gestart worden met de transitie van de VDI Horizon werkplek- architectuur naar een architectuur gebaseerd op applicatie-ontsluiting op de Windows11 werkplek via AVD of webbrowsers. Voor de invulling van onze cloudtransitie zijn we op zoek naar een Cloud IT-Solution Architect. Opdracht Als onderdeel van ‘basis op orde’ en ter voorbereiding op de invulling van onze cloudstrategie is het project “Beheerst en Betrouwbaar HDSR applicatielandschap” gestart, in opdracht van de CIO. Dit project heeft als doelstelling alle voorbereidingen te treffen om in 2026 te starten met de transitie van het applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status. Dit omvat vele aspecten zoals het borgen van het applicatie eigenaarschap, de eenduidige registratie van applicaties en blijvend onderhouden in de CMDB, initiatie en borging van applicatie lifecycle management in de staande organisatie en het voldoen aan wet- en regelgeving, kaders en de transitie naar de HDSR (hybride) cloudstrategie. Ter voorbereiding op de transitie is in 2025 een inventarisatie uitgevoerd, waarbij het ca. 400 applicaties tellende HDSR-applicatielandschap verder in kaart is gebracht en de relevante applicatie attributen centraal zijn geregistreerd om de applicatie status en het profiel van de applicaties te kunnen opbouwen. Om het HDSR-applicatielandschap beheerst en betrouwbaar te maken en ter ondersteuning van de transitie, is de ’applicatiewasstraat’ ontwikkeld en gerealiseerd. Deze bestaat uit een verzameling (deels geautomatiseerde) procedures, waarmee getoetst wordt in hoeverre een applicatie aan wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast is er als onderdeel van de ‘applicatiewasstraat’ een beslisboom ontwikkeld om per applicatie de beste landingsplaats binnen de hybride cloudstrategie te bepalen. HDSR-beleid is SaaS, boven PaaS boven IaaS. Een (OT) deel van het applicatielandschap zal On-premise zal blijven draaien, een deel zal SaaS blijven of worden en een deel zal migreren naar Azure. Eerder is een Azure landing zone door een externe partij ingericht, echter wegens capaciteit issues in de huidige Azure regio, wordt een 2e Azure landingzone momenteel overwogen. Hiernaast is gestart met de transitie van de VDI Horizon werkplek- architectuur naar een architectuur gebaseerd op applicatie-ontsluiting op de Windows11 werkplek via o.a. AVD en Liquidware producten. Voor de verdere invulling van onze transitie naar de hybride cloud doelarchitectuur, zijn we op zoek naar een Cloud IT-Solution Architect. Taken en verantwoordelijkheden Als Cloud Solution IT-Architect ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de invulling van de resterende randvoorwaarden en inhoudelijk begeleiding m.b.t. de transitie van het HDSR applicatielandschap naar de hybride cloud doelarchitectuur, met daarbij de volgende taken: – Analyse van het geïnventariseerde HDSR-applicatielandschap en de opgebouwde applicatieprofielen, alsmede het vaststellen van de volledigheid van de informatie. – Op basis van de applicatieprofielen dienen de applicaties binnen het HDSR-applicatielandschap te worden gecategoriseerd op basis van het 6R-model. Op basis van o.a. complexiteit en levenscyclus status, worden deze geprioriteerd als onderdeel van de transitie naar de hybride cloud doelarchitectuur. – Het toetsen van de volledigheid van de hybrid cloud doelarchitectuur en daar waar noodzakelijk nog een actieve bijdrage leveren aan deze doelarchitectuur. – Het valideren en bijstellen van de migratiestrategie blauwdruk, middels toetsing en gebruik van de “applicatie beslisboom” welke wordt gebruikt om de juiste route door de applicatie wasstraat te doorlopen en de landingsplaats voor de applicaties te bepalen. – Van de voorgeselecteerde te migreren applicaties, maak je de migratieontwerpen voor de transitie naar Azure en/of AVD en identificeer je de noodzakelijke cloud services. – Je zoekt de inhoudelijke synergie met de reeds lopende parallel projecten IAM en SOC. – Je toetst en identificeert eventuele ontbrekende randvoorwaarden; zoals kaders, ontwerpen, configuraties, realisaties die nog ingevuld dienen te worden als onderdeel van de “transitie readiness check”. Dit om de cloudtransitie beheersbaar, doelgericht en efficiënt te kunnen uitvoeren. – Je hebt de lead bij het opstellen van de PSA en high-level en applicatie migratie designs en valideert de low-level designs. Deze ontwerpen maak je in lijn met de architectuurkaders en de functionele behoeften in de organisatie voor deze applicaties. Je onderzoekt welke designs ontbreken, stelt deze op, formuleert de onderliggende designkeuzes, bespreekt en toetst deze tegen de bestaande architectuurprincipes en stelt een eventuele verbetering vast. Daarnaast faciliteer je de kennisoverdracht naar de teams om in de toekomst zelfstandig designs op te stellen. Met deze taken draag je bij aan de projectdoelstellingen van een beheerst en betrouwbaar HDSR- applicatielandschap en verdere invulling van de HDSR applicatie-architectuur. Je werkt in opdracht van de projectmanager en werkt daarin samen met een team van andere architecten in de domein- en enterprise architectuur, technische IT-architectuur, applicatie architectuur, data-architectuur, security-/privacy office en informatiehuishouding. Je bent sturend voor de I&A teams Infra en Modern workplace en eventueel ingehuurde Azure, AVD-specialisten. Om je een beeld te geven van de ontwikkelingen die in de komende periode bij ons spelen: – Vervanging huidige VM-Ware platform m.b.t. On-premise toepassingen – Datacenter aanbesteding – Project Identity & Access Management – Project SOC – Project Perimeter In dit team kom je te werken De afdeling I&A werkt met IT-diensten, waaronder die voor de ontwikkeling, het onderhoud en het beheer van de IT-infrastructuur en IT-werkplekken. Dit zijn operationele teams die agile werken. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt met agile werken en een agile mindset meebrengt. In fase van design tot en met implementatie zal je onderdeel uitmaken van de diverse scrum teams. Wat maakt jou succesvol? Je hebt een breed technisch-conceptueel overzicht over het IT-domein met een specialisatie in Cloud toepassingen en transities. Je bent zowel conceptueel als pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit. We zijn op zoek naar een Cloud IT-Solution Architect die zowel de lijnen kan uitzetten middels architectuur en ontwerpdocumenten maar ook niet schuwt om te begeleiden en te ondersteunen bij de uitvoering. Je stelt de werkelijke behoefte van de organisatie centraal en bent goed in staat om deze naar boven te krijgen. Je adviseert compact en helder en maakt daarbij goed gebruik van visualisatie. Je bent communicatief, zoekt actief de afstemming, hebt een “hands-on” mentaliteit, kan goed samenwerken met de engineers, je hebt goede sociale vaardigheden en antennes. Met enthousiasme en daadkracht stel je de architectuur designs op en borg je dit binnen de teams. Taakstellende onderdelen van de opdracht – Je toetst en identificeert eventuele ontbrekende randvoorwaarden; zoals kaders, ontwerpen, configuraties, realisaties die nog ingevuld dienen te worden als onderdeel van de “transitie readiness check”. – Analyse van de voorgeselecteerde Wave 1 applicatielandschap transitie (53 applicatie profielen) en rubricering per applicatie op basis van het 6R-model en de applicatie beslisboom om de landingsplaats te bepalen binnen de kaders van de HDSR cloud- en sourcingstrategie. – Analyse van het resterende applicatielandschap (400 applicaties) om te komen tot een globale verdeling van het landschap naar SaaS, On-Prem en Azure alsmede de indeling per transitie Wave. – Vaststellen benodigde cloud services voor de naar Azure te migreren applicaties, uitgewerkt in een Migratie Design document per applicatie. – Vaststellen per applicatie hoe deze ontsloten dient te worden op de Windows 11 werkplek en uitgewerkt in een Migratie Design document per applicatie. – Levert aanvullende bijdrage aan de HDSR IT doelarchitectuur. – Opstellen, realiseren en advisering omtrent designs en realisatie in relatie tot de hybride cloudstrategie en aanverwante onderwerpen op IT Infra en IT Werkplek – De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer de lijnorganisatie binnen HDSR voldoende kaders, richtlijnen en begeleiding genoten heeft om zelfstandig het restant van het applicatielandschap te migreren naar de gewenste doelsituatie en de technische en beheer randvoorwaarden geïmplementeerd.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Cloud Architect, IT Architect, Solution Architect of vergelijkbare functie; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het domein IT-infrastructuur en Modern Workplace-omgevingen; – Aantoonbare werkervaring met migratiestrategieën en de transitie van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur; – Aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure en Azure Virtual Desktop (AVD); – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van cloudmigratiestrategieën en migratieontwerpen voor applicatielandschappen bestaande uit minimaal 100 applicaties; – Aantoonbaar 1 referentieproject benoemd op een aparte pagina in de offerte met 6R-migratiestrategieën en de transitie van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, hierin wordt de rol van de kandidaat en behaalde resulaten benoemd (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van high level designs, cloudarchitecturen, migratieontwerpen en het beoordelen van low level designs. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv – Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie – Aantoonbaar afgeronde Microsoft-certificeringen zoals Azure Solution Architect Expert (AZ-305), Identity and Access Administrator Associate (SC-300) of een aantoonbaar afgeronde TOGAF-certificering – Aantoonbare werkervaring binnen operationele techniek (OT), bedrijfskritische omgevingen of omgevingen met hoge eisen aan beschikbaarheid en continuïteit. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte – Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring binnen de (semi) overheid Competenties – Je hebt diepgaande kennis van het domein IT-infrastructuur; – Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen. – Kritisch, onafhankelijk en resultaatgericht. – Overtuigende communicatieve vaardigheden. – In staat complexe technische vraagstukken begrijpelijk over te brengen. – Durft leveranciers en stakeholders inhoudelijk uit te dagen. – Verbindt verschillende belangen zonder het resultaat uit het oog te verliezen. – Werkt zelfstandig en in teamverband, is proactief en komt afspraken na.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Cloud IT-Solution Architect – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!