Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

In het kort: Je gaat binnen het sociaal domein Wmo-ombuigingsmaatregelen ontwikkelen en implementeren, kosten en effecten analyseren, beleid verbinden met uitvoering en financiën, management en bestuur adviseren en een compleet ombuigings- en monitoringskader opleveren. Organisatie onderdeel De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27. Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen. Opdracht De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zich richt op de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo-portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, concretiseren en implementeren van maatregelen die bijdragen aan het beheersen en terugdringen van de kosten, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid. Je hebt een scherp beeld van de lopende Wmo-portefeuille en weet financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Je analyseert trends, signaleert afwijkingen en vertaalt deze naar concrete sturingsmaatregelen. Je werkt intensief samen met de uitvoering en financiën en zorgt dat maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen zijn in de organisatie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, uitvoering en management. Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille. Daarnaast speel je een rol in: – Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijvoorbeeld pilot robotstofzuigers, was service en dagbesteding); – Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie; – Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes; – Verbinden van beleid, uitvoering en financiën; – Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering (haalbaarheid en effecten van maatregelen); – Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen; – Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille; – Intensief samenwerken met interne en regionale partners. Wat vragen we van jou? – Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen; – Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie; – Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes; – Verbinden van beleid, uitvoering en financiën; – Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering (haalbaarheid en effecten van maatregelen); – Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen; – Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille; – Intensief samenwerken met interne en regionale partners. De opdracht bestaat uit: – Het (verder) uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen), passend binnen de gestelde financiële taakstelling. – Het uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid. – Het opleveren van een implementatieplan voor de gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse. – Het opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom de ombuigingstaakstelling. – Het monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing. – Het opleveren van een eindrapportage/dossier waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld. Resultaat: – Een compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor de Wmo-portefeuille, inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact; – Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de taakstelling; – Een implementatie- en monitoringskader waarmee de organisatie zelfstandig verder kan sturen; – Een eindproduct dat uiterlijk 31 december 2026 wordt opgeleverd en overdraagbaar is aan de organisatie. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop deze resultaten worden bereikt en organiseert zelfstandig de werkzaamheden die hiervoor nodig zijn. Randvoorwaarden: – De opdrachtnemer werkt zelfstandig en op basis van een duidelijk afgebakende opdracht, gericht op het realiseren van bovengenoemde resultaten; – Er is geen sprake van hiërarchische aansturing; afstemming vindt plaats op inhoud en voortgang, waarbij de opdrachtgever uitsluitend stuurt op het eindresultaat; – De opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie; – De opdrachtnemer heeft vrijheid in werkvorm, planning en uitvoering, binnen de kaders van de opdracht en de afgesproken oplevermomenten; – Afstemming met betrokkenen (beleid, uitvoering, financiën en aanbieders) vindt plaats voor zover nodig voor het realiseren van het resultaat; – De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de organisatie van inzet, middelen en planning; – Samenwerking met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo vindt plaats waar relevant voor het realiseren van samenhang tussen ombuigingen en continuïteit, zonder onderlinge hiërarchische afhankelijkheid. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (minimaal 4 dagen aanwezigheid). Overige informatie – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). – Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. In pdf – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente; – Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing; – Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo; – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten) – Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten/ kostenbeheersing, benoem concrete voorbeelden in het cv; (35 punten) – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering). (35 punten) Competenties – Werken vanuit de intermenselijke verbinding; betrokken; – Zichtbaar en resultaatgericht; – Analytisch; – Positief kritisch en de vinger op de zere plek durven leggen; – Oplossingsgericht denken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 5x 2 maanden Gespreksdatum: nader te bepalen moment

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!