Medewerker Toegang Sociaal Domein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker Toegang Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als eerste aanspreekpunt brede vraagverheldering doen, hulpvragen analyseren, passende vervolgstappen bepalen, inwoners informeren en doorverwijzen, administratief registreren en schakelen met interne en externe partners binnen het sociaal domein. Opdrachtomschrijving Voor het team Inkomen en Toegang zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker toegang sociaal domein die zelfstandig brede vraagverheldering kan uitvoeren en inwoners adequaat begeleidt binnen het sociaal domein. De medewerker vormt het eerste aanspreekpunt voor inwoners met uiteenlopende hulpvragen op het gebied van onder andere: – inkomen; – schuldhulpverlening; – Wmo; – jeugdhulp; – gemeentelijke regelingen; – maatschappelijke ondersteuning. De opdracht vraagt om een professional die snel kan schakelen tussen verschillende leefgebieden, hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden en onder druk zorgvuldig blijft handelen. De medewerker functioneert nadrukkelijk niet alleen als informatieverstrekker, maar ook als poortwachter, triagist en verbinder binnen het sociaal domein. Werkzaamheden De medewerker: – voert brede vraagverhelderingsgesprekken met inwoners; – inventariseert de situatie op meerdere leefgebieden; – analyseert de hulpvraag en bepaalt passende vervolgstappen; – stimuleert inwoners om waar mogelijk eigen netwerk en eigen kracht in te zetten; – verwijst gericht door naar voorliggende voorzieningen of specialistische ondersteuning; – verstrekt informatie en advies over regelingen en voorzieningen binnen het sociaal domein; – ondersteunt inwoners bij formulieren en aanvragen; – schakelt actief met interne en externe samenwerkingspartners; – registreert zorgvuldig en volledig in de daarvoor bestemde systemen; – bewaakt de balans tussen dienstverlening, eigen verantwoordelijkheid van inwoners en beschikbare voorzieningen. Wij zoeken voor de gemeente Geldrop Mierlo een (Senior)medewerker Toegang Sociaal Domein Start zsm (helaas is de kandidaat van de vorige aanvraag niet gestart vandaar dat deze weer openstaat) Eind: 31-12-2026 Uren: 32 uur per week Senior! Is echt een randvoorwaarde niet zo zeer in ervaring maar wel in zelfredzaamheid Thuiswerken: is in deze rol niet van toepassing Soort kandidaat: een WMO consulent of Jeugdconsulent die geen caseload meer wilt maar een goed de uitvraag kan doen, waar ligt de behoefte en je brede kennis van het sociaal domein hiervoor inzetten. Je moet echt goed prioriteiten kunnen stellen. Reden: Zwangerschapsverlof Kandidaat moet beschikken over eigen devices zoals laptop en telefoon

Eisen

– Wij zoeken een kandidaat die: – stevig en zelfstandig functioneert in een dynamische frontoffice-/toegangsomgeving (zowel telefonisch als op inloopspreekuren); – in korte tijd vertrouwen weet op te bouwen én regie houdt; – analytisch sterk is en snel de kern van een hulpvraag doorziet; – stressbestendig is en overzicht houdt bij wisselende prioriteiten; – duidelijk grenzen kan stellen zonder de relatie met inwoners te verliezen; – integraal kijkt en verbanden ziet tussen financiële, sociale en maatschappelijke problematiek; – zorgvuldig werkt in communicatie en verslaglegging; – actief de samenwerking opzoekt met collega’s en ketenpartners. – De kandidaat: – stelt in korte tijd de daadwerkelijke hulpvraag vast; – vraagt door op meerdere leefgebieden zonder checklistmatig over te komen; – houdt regie in gesprekken die emotioneel, complex of chaotisch verlopen; – durft kritische vragen te stellen; – schakelt makkelijk tussen empathie en begrenzing; – herkent signalen van multiproblematiek; – weet wanneer opgeschaald, overgedragen of begrensd moet worden; – blijft functioneren en samenwerken tijdens piekbelasting en organisatorische druk. – De kandidaat beschikt over: – aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke toegang, sociaal domein of brede vraagverheldering; – ervaring met intake- en triagegesprekken; – kennis van meerdere domeinen binnen het sociaal domein; – ervaring met inwoners in kwetsbare of stressvolle situaties; – uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; – het vermogen om zelfstandig te werken binnen gestelde kaders. – Senior! Is echt een randvoorwaarde niet zo zeer in ervaring maar wel in zelfredzaamheid – Soort kandidaat: een WMO consulent of Jeugdconsulent die geen caseload meer wilt maar een goed de uitvraag kan doen, waar ligt de behoefte en je brede kennis van het sociaal domein hiervoor inzetten. Je moet echt goed prioriteiten kunnen stellen. – Kandidaat moet beschikken over eigen devices zoals laptop en telefoon

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Pré is ervaring met: – schuldhulpverlening; – Wmo; – participatie-/inkomensvraagstukken; – werken binnen een gemeentelijke frontoffice of toegangsteam; – brede uitvraagmethodieken; – werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. – Deze opdracht past minder goed bij kandidaten die: – voornamelijk beleidsmatig of administratief georiënteerd zijn; – behoefte hebben aan sterk afgebakende werkzaamheden; – moeite hebben met snelle triage en schakelen tussen hulpvragen; – conflictmijdend communiceren; – vooral langdurige casusregie gewend zijn in plaats van toegangswerk. Competenties – Analyseren – Oordeelkundig handelen – Samenhang doorzien – Motiveren – Communicatieve vaardigheden – Stressbestendigheid – Zelfstandigheid – Samenwerken Competenties – Betrokken – Betrouwbaar – Creatief

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, zie opdracht op Yacht voor details Gespreksdatum: zsm

Over de opdrachtgever

De gemeente Geldrop-Mierlo ligt in de provincie Noord-Brabant en telt ongeveer 39.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Geldrop, Mierlo en enkele buurtschappen. Geldrop-Mierlo staat bekend om zijn groene omgeving en historische bezienswaardigheden. Inwoners en bezoekers kunnen genieten van de prachtige natuur, zoals de Strabrechtse Heide en natuurgebied Gijzenrooi. Daarnaast biedt de gemeente diverse culturele activiteiten en recreatiemogelijkheden. Geldrop-Mierlo hecht veel waarde aan saamhorigheid en vrijwilligerswerk wordt hier gestimuleerd. De gemeente streeft ernaar om een prettige leef- en werkomgeving te creëren met veel ruimte voor recreatie en sociale verbondenheid.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Toegang Sociaal Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!