Medewerker bureau integratie

Ministerie van Defensie

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat regie voeren over de besluitvorming binnen het OTC en ondersteunt de voorzitters van de tafels met het coördineren van de voorbereiding en implementatie van besluiten. Daarnaast bewaak je de uitvoering van dossiers.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politiekorps met een militaire status. Zij
opereert onder beheer van Defensie en onder gezag van diverse gezagen. De taken
van de KMar richten zich op een breed palet van beveiligingstaken,- (militaire)
politietaken en grenspolitietaken. De KMar is daarmee zowel nationaal als
internationaal werkzaam. Het Opleidings- trainings- en kenniscentrum Koninklijke
Marechaussee (OTCKMar) is verantwoordelijk voor het opleiden van alle militaire
collega’s als ook voor hun vervolg opleidingen. Binnen de staf van het OTCKMar
opereren meerdere stafsecties en wordt gestuurd conform een afgestemd
sturingsconcept. De sturing vindt plaats via 2 zogenoemde tafels. Het betreft hier
allereerst de Plans-tafel met een focus van alles van meer dan 1,5 jaar vooruit.
Daarnaast wordt er gewerkt met een FOPS-tafel die zich richt op het aansturen van
het OTCKMar binnen de termijn van 1,5 jaar. Onder leiding van de voorzitters worden
aan de tafels dossiers besproken die een integrale beschouwing behoeven. De
voorbereiding van deze tafels, het bewaken van de uitgezette actiepunten en het
afstemmen over integrale behoeften met andere onderdelen van de KMar vindt plaats
vanuit het bureau Integratie (BIN). Op dit moment zijn we de eerste ervaringen op
het doen met zowel de tafels als ook het bureau integratie. We zien het cruciale
belang van dit bureau en willen daarom dit bureau versterken met een nieuwe
medewerker die zich primair gaat richten op de FOPS tafel en daarmee nauw zal
samen werken met de voorzitter van deze tafel. De dagelijkse leiding richting BIN
vindt plaats vanuit de plaatsvervangend commandant van het OTCKMar.

1. Voert regie en coördinatie in de totstandkoming van overzicht, inzicht en
besluitvorming binnen het OTC, door:
– het zorg dragen voor actuele en eenduidige registratie, intake, analyse en
doorgeleiding van dossiers die verdere afstemming behoeven;
– het procesmatig afstemmen van ontwikkelingen en besluitvorming op het OTC.
– het procesmatig afstemmen van ontwikkelingen en besluitvorming met de Staf
CKMar, LTC KMar en ketenpartners;
– het zijn van een integraal knooppunt binnen het OTC;
– te voorzien in relatiebeheer voor het OTC.
2. Adviseren en ondersteunen van de voorzitter Future OPS tafel en voorzitter Plans
tafel door:
– het coördineren van de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van
de besluitvorming;
– het coördineren van de procesmatige en procedurele implementatie van producten
en diensten;
– het (op basis van analyses) inhoudelijk adviseren, aandragen van alternatieven,
geven van oplossingsrichtingen en adviseren over (deel)producten, op meerdere
aandachtsgebieden;
3. Levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van voortgang, door het
coördineren van de bewaking van de uitvoering van dossiers.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

 Minimaal afgeronde HBO opleiding;  Minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid. Dit binnen een strategisch dan wel tactische omgeving waarbij het onderzoeken en rapporteren van kansen en bedreigingen centraal staan.  Minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren op strategisch niveau (invloed op lang (>5 jaar) termijn en) op beleidsvoering in een politiek bestuurlijke omgeving.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

 Vaardig in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen op het gebied van operationele aansturing. De functionaris is in staat om zowel op basis van individuele contacten als ook op basis van het bestuderen van brede rapportages kansen en bedreigingen te onderkennen en hierover te rapporteren aan verantwoordelijken.  Vaardig in het inhoudelijk tot stand brengen van (advies)rapporten, plannen, notities en dergelijke voortkomend uit de korte en lange termijn processen. De functionaris is daarbij schriftelijk vaardig om kwalitatieve stukken voor besluitvorming op te stellen voor zowel het tactische niveau als voor het strategische niveau. De functionaris is daarbij communicatief vaardig om bij het tot stand komen van deze stukken af te stemmen met stafadviseurs en beleidsmedewerkers.  Brede theoretische kennis van de verschillende aandachtsgebieden en inzicht in bepalende terreinen binnen en buiten de KMar.;  Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen in bredere context dan de eigen aandachtsgebieden binnen en buiten de KMar;  Kennis van de defensie organisatie door minimaal 1 jaar werkervaring binnen Defensie binnen de afgelopen 10 jaar;  Ervaring met werken binnen de KMar. Competenties  Analyseren • Conceptueel denken • Integriteit • Communiceren • Mensgerichtheid • Samenwerken • Omgevingsgericht • Organisatiegericht

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op