Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid (Zeeland)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid (Zeeland)

In het kort: Je gaat als coachend leidinggevende een deel van het omgevingsteam aansturen, medewerkers ontwikkelen en verbinden, samenwerking en werkplezier bevorderen en zo bijdragen aan grote energie- en infrastructuurprojecten in Zuid-Holland en Zeeland. Manager Omgevingsteam West-Zuid (Zeeland) Introductie Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager Omgevingsteam West-Zuid (Zeeland) speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw leiderschap en organisatorische kwaliteiten lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden, vandaag én morgen. Over TenneT, unit, afdeling en team TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de unit Omgevingsteam Regio West-Zuid. Deze unit is verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement van hoogspanningsprojecten in Zuid-Holland en Zeeland en draagt bij aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet om de energietransitie mogelijk te maken en netcongestie te verminderen. Binnen deze unit werk je voor het Omgevingsteam West-Zuid – Zeeland. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS. Door de groei van het team en de toenemende span of control is tijdelijke versterking nodig in de dagelijkse aansturing en begeleiding van medewerkers. Binnen het Omgevingsteam West-Zuid werk je samen met de huidige Manager Environment aan de verdere ontwikkeling van het team. Het team levert een essentiële bijdrage aan de voorbereiding en realisatie van grote infrastructurele projecten binnen Zuid-Holland en Zeeland. De functie Hoe houd jij Nederland aan? Als Manager Omgevingsteam Regio West-Zuid ondersteun je de huidige Manager bij de dagelijkse aansturing van het team. Je geeft leiding aan een deel van het team van circa 16 medewerkers en draagt zorg voor hun ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: – Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken. – Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling. – Bevorderen van werkplezier, vitaliteit, balans en betrokkenheid binnen het team. – Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving. – Bewaken van personeelsplanning, capaciteit en werkdruk. – Signaleren van knelpunten in samenwerking of capaciteit en bijdragen aan passende oplossingen. – Stimuleren van samenwerking tussen disciplines, projecten en regio’s. – Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers. – Bijdragen aan de verdere professionalisering van het Omgevingsteam West-Zuid. Je werkt nauw samen met de huidige Manager Environment, projectteams, HR, andere regiomanagers en diverse interne en externe stakeholders. Praktische informatie – Standplaatsen: Gouda (maandag), Arnhem (woensdag) en hybride – Aanwezigheid: minimaal 1 dag per week in Gouda (maandag) en minimaal 1 dag per week in Arnhem (woensdag). – Overige werkdagen hybride of vanuit een andere TenneT-locatie, waarbij zichtbaarheid erg belangrijk wordt gevonden. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan, samen met jou.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO- of WO-werk- en denkniveau. – Ervaring als leidinggevende van professionals of aantoonbaar potentieel om deze rol succesvol in te vullen. – Ervaring met coaching, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers. – Affiniteit met omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken of vergelijkbare vakgebieden. – Vermogen om effectief te opereren binnen een complexe organisatie en dynamische omgeving. – De kandidaat moet rust uitstralen, het team kunnen verbinden en politiek sensitief zijn. – De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start. – De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar. – De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs dat bij intake en startdatum gecontroleerd kan worden. – VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. – De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening. – De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring binnen een projectmatige, technische, bestuurlijke of ruimtelijke omgeving is een pre. – Affiniteit met of kennis van Zeeland is een pré. – Ervaring als leidinggevende is een pre, maar leiderschapspotentieel en ontwikkelbaarheid wegen zwaar mee. – De rol staat open voor zowel seniors als medior kandidaten. – Zichtbaarheid binnen het team wordt belangrijk gevonden. – De rol vraagt om samenwerking, coaching en teamontwikkeling. Competenties – Mensgericht en coachend leiderschap. – Sterke communicatieve vaardigheden. – Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen. – Overzicht houden en structuur aanbrengen. – Besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. – Stimuleren van samenwerking en kennisdeling.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid (Zeeland)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!