Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Manager ENG D

In het kort: Je gaat het tweede opleidingsjaar van de EngD-programma’s organiseren en coördineren, trainees begeleiden, team- en final projects aansturen, bedrijfscontacten onderhouden en evaluaties, examens en graduationactiviteiten bewaken. Vanwege het vertrek van de huidige opleidingsmanager is tijdelijk vervanging nodig voor de uitvoering en coördinatie van het tweede opleidingsjaar binnen het ST en ASD/MSD EngD Programs. U neemt gedurende deze periode de werkzaamheden van de Program Managers voor het tweede opleidingsjaar over en zorgt voor continuïteit in de begeleiding van de trainees, de organisatie van onderwijs- en projectactiviteiten en de afstemming met interne en externe betrokkenen. Daarna sluit u alle werkzaamheden rond Eng D opleidingen van MCS in Eindhoven af. U organiseert en coördineert zelfstandig het tweede opleidingsjaar, zodat het programma volgens planning wordt uitgevoerd en trainees, supervisors, coaches, bedrijven en andere betrokkenen tijdig en adequaat worden ondersteund. U bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse uitvoering van het tweede opleidingsjaar en stemt waar nodig af met de Scientific Directors, Management Assistants, Professional Development Coaches, Research Support en andere betrokkenen. U rapporteert functioneel aan de Director Education van de faculteit en hiërarchisch aan de managing director. Er wordt grote zelfstandigheid van u verwacht. De Werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd op locatie in Eindhoven met een sporadische inzet op locatie in Den Bosch. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden 1. Begeleiding trainees – U begeleidt en ondersteunt de trainees gedurende het tweede opleidingsjaar. – U bewaakt de voortgang van individuele trainees en signaleert tijdig aandachtspunten. – U bespreekt en bewaakt TSP/PDP en andere opleidingsafspraken. – U organiseert en coördineert relevante voortgangs- en evaluatiemomenten. 1. Teamprojecten en final projects – U coördineert de verschillende teamprojecten binnen het tweede opleidingsjaar. – U organiseert projectstarts, presentaties, PSG’s en evaluatiemomenten. – U stemt af met TU/e-supervisors, coaches en bedrijven. – U coördineert de voorbereiding en uitvoering van final projects. – U begeleidt de matching van trainees met geschikte bedrijven en final projects en bewaakt de voortgang hiervan. – U signaleert en helpt praktische knelpunten in de uitvoering op te lossen. 1. Bedrijfscontacten – U onderhoudt contacten met bedrijven die betrokken zijn bij teamprojecten en final projects. – U organiseert en volgt interviews, bedrijfsbezoeken en projectafspraken op. – U bewaakt afspraken en benodigde documentatie en contracten. 1. Onderwijs en opleidingsactiviteiten – U coördineert, waar nodig, de onderwijsactiviteiten die onderdeel zijn van het tweede opleidingsjaar. – U stemt af met docenten en externe trainers. – U zorgt voor tijdige communicatie over programma, verwachtingen en deliverables. – U bewaakt evaluaties en volgt relevante verbeterpunten op. 1. Evaluatie en kwaliteitsbewaking – U organiseert en verzamelt peer-, self-, block- en bedrijfsevaluaties. – U analyseert en vat relevante feedback samen. – U signaleert structurele aandachtspunten en bespreekt deze met de Scientific Directors. 1. Afstudeer- en examenactiviteiten – U coördineert de activiteiten rondom de final projects, examens en Graduation Symposia. – U bewaakt deadlines voor rapportages, beoordelingsformulieren en overige benodigde documentatie. – U stemt waar nodig af met supervisors, examencommissie/BoE en andere betrokkenen. – U ondersteunt bij de organisatie en uitvoering van het Graduation Symposia en de diploma ceremonies. Verwacht resultaat U zorgt ervoor dat het tweede opleidingsjaar zonder onderbreking en met voldoende continuïteit wordt uitgevoerd na het vertrek van de huidige opleidingsmanager. Concreet betekent dit dat: – alle geplande activiteiten tijdig worden georganiseerd en uitgevoerd; – trainees gedurende het jaar adequaat worden begeleid; – teamprojecten en final projects goed worden gecoördineerd; – contacten met bedrijven en supervisors actief worden onderhouden; – deadlines, evaluaties en administratieve verplichtingen worden bewaakt; – eventuele risico’s of knelpunten tijdig worden gesignaleerd en geëscaleerd; – de Scientific Director en overige betrokkenen voldoende inzicht houden in de voortgang.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De aangeboden kandidaat voldoet minimaal aan de kwalificaties en competenties zoals opgegeven in het functieprofiel (1.3). – HBO+ werk- en denkniveau. – Aantoonbare kennis van en ervaring met ENGD-opleidingen. – Ervaring met het begeleiden en managen van trainees. – Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, telkens 1 maand tot maximale looptijd 2 jaar Gespreksdatum: 28/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Manager ENG D

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!