Interim Manager Maintenance Labs

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Interim Manager Maintenance Labs

In het kort: Je gaat als interim manager het onderhoud binnen de labs aansturen, beleid en processen voor betrouwbare en veilige installaties ontwikkelen, teams leiden, budget en middelen beheren en continu verbeteren op basis van KPI’s. Opdrachtomschrijving In verband met langdurige ziekte zoeken wij een Interim Manager Maintenance Labs. Wat verwachten we van je: Je geeft vorm aan het Maintenance Management binnen Labs. Je bent verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van onderhoud en betrouwbaarheid van de installaties. Verder draag je zorg voor het op dusdanige wijze uitvoeren van onderhoud en modificaties van de nucleaire installaties, dat deze veilig en betrouwbaar kunnen worden bedreven. Je werkt planmatig en in goed overleg met de andere afdelingen binnen- en buiten NO-Labs. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget en zorgt dat de lange termijn onderhoudsplanning tijdig wordt opgesteld. Je ontwikkelt de KPI’s die nodig zijn om het Maintenance programma op te volgen en waar nodig bij te sturen. Je hebt veiligheid hoog in het vaandel en verwacht dit ook van je medewerkers. Je rapporteert aan de Manager Labs en je geeft leiding aan de werkvoorbereiding, het E en W team, de manipulatorwerkplaats en de housekeeping (ongeveer 35 medewerkers). Hierbij maak je deel uit van het managementteam van Labs. Het aansturen van alle onderhoudswerkzaamheden van de verschillende onderhoudsteams zoals werkvoorbereiding, plan van aanpak, realisatie, controle, rapportage en communicatie voor de installaties van Labs. Het doel hierbij is de installatie in bedrijf te houden en de continuïteit en veiligheid van de installatie te waarborgen. Verantwoordelijkheden; – Leidinggeven aan de afdeling Maintenance dat zorg draagt voor het veilig bedrijven en benutten van de installaties. – Bepalen van prioriteit van werkzaamheden t.b.v. betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de installaties. – Evalueren en optimaliseren van de onderhoudsprocessen en procedures op de afdeling met hierbij aandacht voor de aspecten die samenhangen met de veroudering van de installatie. – Identificeren, formuleren en initiëren van mogelijkheden voor verbeteringen hiervan. – Monitoren, aansturen en toezien op de voortgang en kwaliteit van de onderhoudswerkzaamheden in de installatie. – Beheren van de technische en financiële middelen die nodig zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden. – Aansturen, inspireren, ontwikkelen, coachen en beoordelen van medewerkers in de eigen afdeling, in lijn met de visie op leiderschap en het uitdragen van de strategie. – Stimuleren en faciliteren van het ontwikkelen en delen van vakinhoudelijke kennis en expertise van medewerkers. – Ontwikkelen en inzetten van initiatieven om deze te vergroten. Kandidaatomschrijving Profiel Je beschikt over een voltooide technische opleiding op hbo-niveau, met kennis en ervaring aangaande Maintenance. Je hebt ruime leidinggevende ervaring in de onderhoudstechniek en beschikt over een HBO/ academisch werk- en denkniveau. Coachend leiderschap, een proactieve houding en uitstekende sociale vaardigheden zijn steekwoorden die bij jouw manier van werken horen. Tevens ben je slagvaardig, flexibel en rapporteert helder in woord en geschrift, in de Nederlandse en Engelse taal. HBO+/WO werk- en denkniveau in een technische discipline. Competenties op gebied van leiderschap. Relevante ervaring in onderhoudsmanagement. Werkervaring in of met een organisatie met nucleaire activiteiten is een pré. Bereid om de nodige training / opleidingen te volgen. Toelichting op rooster Verwachte inzet: 4 tot 5 dagen per week op locatie Petten. Thuiswerken mogelijk in overleg.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. – Kandidaat beschikt over een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau. – Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe organisatie. – Kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met onderhoudsmanagement binnen een complexe technische en/of industriële omgeving. – Proof of insurance, certified copy of the policies (aanleveren na gunning). – Degree certificate (aanleveren na gunning).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Leidinggevende ervaring binnen Maintenance. Weging: 15 %. – Ervaring met maintenance management in een complexe omgeving. Weging: 15 %. – Ervaring met optimalisatie en professionalisering van Maintenance. Weging: 15 %. – Tijdens het interview wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat voldoet aan ondergenoemde profiel: Profiel Je beschikt over een voltooide technische opleiding op hbo-niveau, met kennis en ervaring aangaande Maintenance. Je hebt ruime leidinggevende ervaring in de onderhoudstechniek en beschikt over een HBO/ academisch werk- en denkniveau. Coachend leiderschap, een proactieve houding en uitstekende sociale vaardigheden zijn steekwoorden die bij jouw manier van werken horen. Tevens ben je slagvaardig, flexibel en rapporteert helder in woord en geschrift, in de Nederlandse en Engelse taal. HBO+/WO werk- en denkniveau in een technische discipline. Competenties op gebied van leiderschap. Relevante ervaring in onderhoudsmanagement. Werkervaring in of met een organisatie met nucleaire activiteiten is een pré. Bereid om de nodige training / opleidingen te volgen. Weging: 25 %. Competenties – Coachend leiderschap – Proactieve houding – Uitstekende sociale vaardigheden – Slagvaardig – Flexibel – Helder rapporteren in woord en geschrift

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: in de week van 2 november

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interim Manager Maintenance Labs

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!