In het kort: Je gaat als maatschappelijk werker inwoners met complexe psychosociale en financiële problemen integraal ondersteunen, hulpvragen analyseren, plannen van aanpak uitvoeren en in een multidisciplinair team samenwerken aan meer stabiliteit en zelfredzaamheid.
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Aanleiding
Binnen het Sociaal Wijkteam van gemeente Katwijk ontstaat tijdelijke behoefte aan een ervaren maatschappelijk werker. De ondersteuning richt zich op inwoners met meervoudige psychosociale en financiële problematiek. Door de toenemende complexiteit van hulpvragen en de verdere ontwikkeling van het wijkteam zoeken wij een professional die inwoners begeleidt naar meer stabiliteit, zelfredzaamheid en eigen regie.
Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team waarin nauw wordt samengewerkt met collega’s, gedragswetenschapper, kwaliteitsmedewerkers en andere disciplines als onder andere, sociaal raadslieden, schuldhulpverlening, WMO, P&I, huisartsen, POH, GGZ en externe netwerkpartner.
Opdrachtomschrijving
Als maatschappelijk werker lever je integrale ondersteuning aan inwoners met uiteenlopende psychosociale en maatschappelijke vraagstukken. Je brengt samen met de inwoner de situatie in kaart, analyseert de hulpvraag en stelt een passend plan van aanpak op. Daarbij heb je oog voor de, sociale en psychische maar ook financiele problematiek.
Je begeleidt inwoners bij het herstellen van overzicht, het versterken van hun eigen regie en het benutten van hun sociale netwerk. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in en stem je af met betrokken ketenpartners. Je werkt methodisch, resultaatgericht en vanuit de overtuiging dat iedere inwoner, waar mogelijk, regie houdt over zijn of haar eigen situatie.
Werkzaamheden
Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor:
Vraagverheldering en analyse
– Voeren van intakegesprekken en brede vraagverheldering.
– Analyseren van hulpvragen op het gebied van onder andere psychiatrische problematiek, verslaving, armoede en schulden, depressie, sociaal isolement, (dreigende) vervuiling, huiselijk geweld en financiële uitbuiting.
– Inschatten van de complexiteit van de hulpvraag en de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk.
– Signaleren van aanvullende problematiek en waar nodig doorverwijzen naar passende ondersteuning.
Opstellen en uitvoeren van ondersteuning
– Opstellen, uitvoeren en evalueren van een integraal plan van aanpak.
– Begeleiden van inwoners tijdens huisbezoeken en vervolggesprekken.
– Ondersteunen bij het creëren van financiële stabiliteit door onder andere overzicht aan te brengen in administratie, inkomsten, uitgaven en schulden.
– Informeren en adviseren over voorzieningen, betalingsregelingen en beschikbare ondersteuning.
– Stimuleren van eigen regie en duurzame gedragsverandering.
– Toeleiden naar specialistische ondersteuning, zoals schuldhulpverlening of beschermingsbewind, wanneer dit nodig is.
– Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
– Verzorgen van een correcte registratie en dossiervorming.
Samenwerking en netwerk
– Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg.
– Intensief samenwerken met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam, Vroegsignalering en sociaal raadslieden.
– Onderhouden van contacten met woningcorporaties, schuldhulpverlening, energieleveranciers, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners.
– Bijdragen aan kennisdeling, intervisie en de verdere ontwikkeling van het wijkteam.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht heeft de kandidaat:
– Inwoners tijdig en integraal ondersteund bij complexe psychosociale en financiële hulpvragen.
– Bijgedragen aan het vergroten van de zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners.
– Escalatie van problematiek waar mogelijk voorkomen of beperkt.
– Samenwerking met interne en externe partners effectief vormgegeven.
– Casussen zorgvuldig geregistreerd en administratief afgerond.
– Een actieve bijdrage geleverd aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het Sociaal Wijkteam.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gewenste werkdagen op kantoor: dinsdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of Culturele Maatschappelijke Vorming.
– Beschikt over een geldige registratie in Registerplein (kamer Maatschappelijk Werkers). Het registratienummer en vervaldatum blijken uit het cv.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker.
– Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein (30 punten).
– 4 jaar of meer (30 punten).
– 2 tot 4 jaar (15 punten).
– Minder dan 2 jaar (0 punten).
– Aantoonbare werkervaring met de integrale begeleiding van inwoners met multiproblematiek zoals: schulden of financiële problematiek; psychiatrische problematiek of onbegrepen gedrag; verslavingsproblematiek; huiselijk geweld of financiële uitbuiting; sociaal isolement of eenzaamheid; woonproblematiek, waaronder dreigende huisuitzetting of vervuiling (40 punten).
– Werkervaring met 5 of meer problematiek (40 punten).
– Werkervaring met 3 of 4 typen problematiek (25 punten).
– Werkervaring met 2 typen problematiek (15 punten).
– Werkervaring met minder dan 2 typen problematiek (0 punten).
– Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners met financiële problematiek en schulden waaronder: begeleiding van inwoners met problematische schulden; vroegsignalering van schulden; ondersteuning bij dreigende huisuitzetting of afsluiting van nutsvoorzieningen; toeleiding naar schuldhulpverlening of beschermingsbewind; afstemming met woningcorporaties, schuldeisers of andere betrokken organisaties (30 punten).
– Meer dan 4 jaar (30 punten).
– 2 jaar tot 4 jaar (20 punten).
– Minder dan 2 jaar (0 punten).
Competenties
– Analytisch vermogen
– Samenwerken en verbinden
– Regie voeren en stimuleren van eigen kracht
– Communicatieve vaardigheden en professionele nabijheid