Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Linux engineer

In het kort: Je gaat als Linux engineer Red Hat Enterprise Linux-omgevingen beheren, patchen, automatiseren en doorontwikkelen, incidenten oplossen en bijdragen aan een stabiele, veilige en efficiënte infrastructuur binnen zelfsturende Agile/Scrum-teams. Opdrachtomschrijving Het team is verantwoordelijk voor de Red Hat Enterprise Linux servers van diverse ministeries. Je werkt mee aan het beheer en de ontwikkeling van het Red Hat OS. De teams zijn zelfsturend en werken volgens de Agile- en Scrum-methodiek. Binnen een professionele en dynamische werkomgeving werk je samen aan het verder optimaliseren en vernieuwen van de dienstverlening voor onze klanten. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over de inrichting en verbetering van de werkzaamheden binnen het team. Omdat het team onderdeel is van de Business Unit Basis Infra, ligt de focus voornamelijk op uitvoerende processen zoals change-, incident- en problemmanagement. Als System Engineer lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit, stabiliteit en doorontwikkeling van de Linux-infrastructuur binnen de Rijksoverheid. Werkzaamheden Als System Engineer houd je je onder andere bezig met: – Patchen en upgraden van Red Hat Enterprise Linux; – Troubleshooten van technische problemen en incidenten; – Bijhouden en actualiseren van documentatie en procedures; – Automatiseren van terugkerende werkzaamheden; – Beheer en doorontwikkeling van Red Hat Linux-platformen; – Analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken; – Bijdragen aan een stabiele, veilige en efficiënte infrastructuur. – Analytisch denkvermogen, een gestructureerde werkwijze en doorzettingsvermogen zijn essentieel om bij te dragen aan een verdere verbetering van het infrastructuur- en applicatielandschap binnen de Rijksoverheid. Over SSC-ICT SSC-ICT is de IT-dienstverlener van en voor het Rijk. Om ministeries optimaal te blijven ondersteunen, investeert SSC-ICT continu in de ontwikkeling van haar dienstverlening. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de aangesloten ministeries, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie centraal staan. Het ontstaan van SSC-ICT Aan het begin van deze eeuw verzorgden ministeries zelfstandig hun ICT-werkplekdiensten. Om deze dienstverlening efficiënter en uniformer te organiseren, zijn de verschillende ICT-organisaties samengebracht. Na diverse organisatorische ontwikkelingen is SSC-ICT sinds 2014 actief als centrale ICT-dienstverlener voor de Rijksoverheid. Waar staat SSC-ICT vandaag? SSC-ICT bestaat uit circa 1.200 medewerkers en levert veilige, flexibele en betrouwbare ICT-diensten aan onder andere de volgende ministeries: – Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; – Justitie en Veiligheid; – Buitenlandse Zaken; – Infrastructuur en Waterstaat; – Sociale Zaken en Werkgelegenheid; – Volksgezondheid, Welzijn en Sport; – Financiën. De afhankelijkheid van ICT binnen deze ministeries neemt voortdurend toe. Medewerkers werken vanaf verschillende locaties en op diverse apparaten. Continuïteit, veiligheid, flexibiliteit en beschikbaarheid van de dienstverlening zijn daarbij van cruciaal belang. Ambitie SSC-ICT ontwikkelt zich verder naar één organisatie met één gezicht. Transparantie, standaardisatie waar mogelijk en maatwerk waar nodig vormen de basis voor optimale dienstverlening. De aangesloten ministeries vertrouwen op veilige en betrouwbare ICT-diensten die continu beschikbaar zijn. Het doel is het leveren van stabiele ICT-diensten binnen een snel veranderende digitale omgeving. “Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen en vooral door plezier te hebben in ons werk.” Organisatieonderdeel – Business Unit IT Infrastructuur Services (BIS) Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van technische services ten behoeve van zowel standaard- als maatwerkdienstverlening.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal een RHCSA 8 en/of RHCSA 9 certificering, of een hogere Red Hat-certificering; – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het gebruik van Ansible. – De gevraagde certificering(en) en werkervaring moeten duidelijk aantoonbaar zijn opgenomen in het CV. – Voor de Red Hat-certificering dient het CV minimaal het volgende te bevatten: – Naam van de certificering; – Versie van de certificering (RHCSA 8, RHCSA 9 of hoger); – Behaaldatum; – Geldigheidsdatum/einddatum van de certificering; – Certificeringsnummer indien beschikbaar. – De gevraagde ervaring met Ansible moet aantoonbaar blijken uit de werkervaring op het CV. – Per opdracht of functie dient duidelijk vermeld te staan: – Naam van de opdrachtgever/werkgever; – Functietitel; – Startdatum (maand en jaar); – Einddatum (maand en jaar); – Uitgevoerde werkzaamheden; – Aantoonbaar gebruik van Ansible. – Het CV moet aantonen dat de kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring met Ansible. – CV’s waarin de gevraagde certificering(en), behaaldatum, geldigheidsdatum/einddatum en/of de vereiste Ansible-ervaring onvoldoende zijn onderbouwd, worden niet in behandeling genomen. – Alle eisen zijn harde eisen. Kandidaten die niet volledig voldoen aan de gestelde eisen worden uitgesloten van de selectieprocedure.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Linux engineer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!