Lead Developer / Tech Lead WKG

In het kort: Je gaat als Lead Developer / Tech Lead complexe wijzigingen in de kernapplicatie Donna ontwerpen, bouwen en integreren, deployments en monitoring uitvoeren en kwaliteit, documentatie en kennisdeling binnen het DevOps-team borgen. Inhuuropdracht Voor de Donna Service Organisatie zoeken wij tijdelijk een Team Lead/ Tech Lead WKG Opdrachtomschrijving Voor de bijdrage aan de Epic Werkbare Kalenderdag Geldigheid in de BD-fase zoekt ProRail een ervaren Lead Developer / Tech Lead die energie krijgt van het realiseren van complexe technische veranderingen in een kritische omgeving. In deze rol werk je zelfstandig en resultaatgericht aan de ontwikkeling van de MVP voor kalenderdaggeldigheid in Donna. Je combineert technische diepgang met overzicht, afstemming en het vermogen om veranderingen beheerst en met oog voor kwaliteit door te voeren. Dit is een opdracht voor een professional die graag verantwoordelijkheid neemt, graag schakelt tussen techniek en stakeholders en het verschil wil maken in een omgeving waar betrouwbaarheid en continuïteit essentieel zijn. De epic heeft als doel om in de Donna BD-fase live te gaan met een MVP waarin kalenderdaggeldigheid als alternatief voor de huidige periodecode kan worden gebruikt. Daarmee krijgen planners de mogelijkheid om te plannen met jaarkalenders, zodat ProRail de gewenste infracapaciteit tijdig kan verdelen. De wijziging raakt de kern van de bestaande monolithische Donna-applicatie, meerdere afhankelijke services en integraties, en introduceert een hybride situatie waarin kalender- en periodecodes naast elkaar blijven bestaan als terugvaloptie. Juist in die complexiteit ligt de uitdaging én de kans om zichtbaar impact te maken. Als Lead Developer / Tech Lead lever je aantoonbare technische resultaten op binnen de afgesproken scope van de epic. – Je realiseert codewijzigingen in de kern van Donna PTI – Je voert impactanalyses uit op alle betrokken componenten, modules en integraties – Je werkt technische ontwerpen uit die de samenhang tussen de gewijzigde kern en afhankelijke onderdelen borgen Daarnaast draag je bij aan de implementatie van aangepaste flows in Donna, waaronder: – Het splitsen, kopiëren, uitklappen, uitrollen en verwijderen van trein- en rangeerbewegingen in de BD-fase – Conflictbepaling – De ontsluiting van kalenderdaggeldigheid naar de planningsschermen Je werkt dus niet alleen aan techniek, maar aan een oplossing die direct bijdraagt aan de operationele praktijk van ProRail. Ook op het gebied van integratie en operatie lever je concrete resultaten. – Je draagt bij aan de koppeling tussen de kalender-app en Donna via de kalender-service – Je werkt mee aan REST/OpenAPI-interfaces en messaging-integraties – Je voert deployments uit op OpenShift via CI/CD-pijplijnen – Je monitort services na uitrol Waar nodig ondersteun je bij het oplossen van operationele issues en zorg je ervoor dat de oplossing stabiel en beheerst in gebruik kan worden genomen. Daarnaast stel je technische documentatie op, voer je code reviews uit, draag je kennis over aan het team en lever je een actieve bijdrage aan testautomatisering en de verdere verbetering van CI/CD-processen. Daarmee ben je niet alleen een bouwer, maar ook een verbinder en kwaliteitsbewaker. Ben jij een Lead Developer / Tech Lead die energie krijgt van complexe technische vraagstukken, graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om in een kritische omgeving tastbare resultaten neer te zetten? Dan biedt deze opdracht je de kans om met jouw expertise direct bij te dragen aan een belangrijke ontwikkeling binnen ProRail. Over de klant: De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk te verdelen. De DSO is een middelgrote organisatie (ong. 150 medewerkers), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel samen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. Locatie: Utrecht