Lead developer / Solution architect

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Lead developer / Solution architect

In het kort: Je gaat als lead developer en solution architect conceptuele oplossingen ontwerpen en bouwen, PoC-functionaliteiten ontwikkelen, stubs en testdata realiseren en bevindingen documenteren binnen een agile/scrumtraject met diverse ketenpartners. Beschrijving project: In het kader van het stelsel Bescherming Inkomen bij Beslagleggingen Proof of Concepts, worden er één of meerdere tijdelijke, conceptuele oplossing(en) zodat er inzicht verkregen wordt in: – specificaties en startarchitectuur voor een gedragen minimale samenloopcheck – een werkwijze voor de ontwikkeling van een voorziening binnen SKD – voor- en nadelen van diverse oplossingsopties. Twee situaties zullen worden beproefd: – Er zal gestart worden met twee sprints ten behoeve van een recap en uitbreiding van de reeds uitgevoerde PoC dat de oplossing van de minimale samenloop check heeft beproefd. – De tweede PoC is een nieuw onderwerp, de situatiecheck waarvoor de resterende sprints zijn ingepland. Samen met SZW en de ketenpartners doorlopen we een kort cyclisch ontwikkeltraject. In dit traject ontwikkelt ICTU in een proefomgeving nieuwe functionaliteiten op basis van usecases, die vervolgens aan de proefapplicatie worden toegevoegd. Het resultaat wordt geëvalueerd door de beoogde gebruikers. Op basis van de feedback, ideeën en resultaten worden onderdelen verwijderd, aangepast of toegevoegd. Op deze manier werken we steeds verder aan de realisatie van een concept, waardoor de vereisten voor de uiteindelijke oplossing duidelijk worden. Met deze aanpak is het ook mogelijk om verschillende oplossingen voor een specifieke vraag te ontwikkelen, bouwen en toetsen. De PoC wordt ontwikkeld in een proefomgeving met fictieve data zonder echte systeem-koppelingen: hiervoor worden stubs gebruikt. Functioneel is het beperkt tot usecases voor de minimale samenloopcheck. De aanpak is agile/scrum-methodiek met een x-aantal sprints van 3 weken. ICTU organiseert de benodigde sessies, inhoudelijke contacten met ketenpartners en het ontwikkelteam. De opdrachtgever stuurt functioneel en zorgt dat de productowner het scrumteam richting geeft. De producten worden opgesteld en getoetst tijdens verschillende werksessies tussen SZW, ketenpartners en ICTU. Aan het eind van het traject ligt er een gedragen set aan functionele en niet functionele requirements en een goed inzicht in de risico’s en randvoorwaarden, waarmee een toekomstige ontwikkel- en beheerpartij snel aan de slag kan. Dit zal gebeuren in de vorm van een: – Lessons learned document met succesvolle en niet-succesvolle oplossingen en patronen. – Aanzet voor Project Start Architectuur (PSA) en een aanzet voor een Niet-Functionele-Eisen (NFE). De voor deze opdracht ontwikkelde benodigde software wordt aan het eind van de opdracht weggegooid. ICTU zorgt voor de ontwikkelomgeving en ontwikkelcapaciteit, SZW voor de productowner, business analisten, programma-architect en domeinarchitect. Het ICTU projectteam bestaat uit een projectleider, software delivery manager, lead developer/solution architect en een junior/medior developer. Omschrijving einde project: Het project is in de tijd begrensd: timebox. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De kandidaat wordt ingezet in de rol van Solution Architect en heeft als lead developer een rol als solution architect. De kandidaat heeft in de ‘ontwerp en toetssessies’ met de ketenpartners een belangrijke rol in het ophalen van de inbreng van deze ketenpartners. Welke opdracht gaat de professional uitvoeren De kandidaat heeft een brede opdracht. Op basis van de input vanuit de PO en de ketenpartners vertaalt de kandidaat de te toetsen vragen en te ontwerpen functionaliteiten naar een te realiseren conceptoplossing. Vervolgens realiseert de kandidaat deze conceptoplossing ook. De kandidaat kan stubs en testdata snel bouwen of met hulpmiddelen genereren. Kwaliteit van de code en de onderhoudbaarheid van de gerealiseerde conceptoplossing is hier geen onderwerp: de gerealiseerde code wordt na het traject niet meer gebruikt. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: – Het opleveren van werkende componenten waarmee de te beantwoorden vragen getoetst kunnen worden – Opstellen of aanvullen van de technische documentatie – Toetsen van de oplossingen aan de doelarchitectuur van de gehele schuldenketen – Vertalen business doelen naar technische opties – Ontwerpen van de ‘solution’ – Inrichten en onderhouden van de ontwikkelomgeving – Het ontwikkelen van functionaliteit – Visueel maken van de bevindingen en gerealiseerde componenten – Presenteren tussentijdse demo op de programma demo. Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en conform Agile/Scrum werkwijze autonoom opleveren van werkende concepten in afstemming met de andere leden van het ontwikkelteam. Hiervoor levert de kandidaat per sprint software. Als onderdeel van elke sprint levert de kandidaat een bijgewerkte versie van de documentatie op. Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren. Vastgelegde bevindingen in de vorm van documentatie (specificaties). Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht is begrensd in de tijd (timebox). De opdracht eindigt na de laatste overeengekomen sprint. Over welke specifieke kennis beschikt de professional De ontwikkelaar beschikt over de volgende specifieke kennis en vaardigheden die niet aanwezig zijn binnen het eigen personeel van de opdrachtgever en binnen ICTU: – Ervaring met het ontwikkelen van complexe (enterprise) softwaresystemen – Ervaring met informatiebeveiliging en security vraagstukken – Ervaring met het ontwikkelen binnen de Java stack. Gewenste profiel Het betreft hier een ontwerptraject: het maken en toetsen van concepten, een verzameling spikes. Het product van dit traject is documentatie: een flinke verrijking van de requirements en mogelijke oplossingen zodat de partij die dit product gaat realiseren snel en goed kan starten. De gerealiseerde software is slechts een tijdelijk middel en geen onderdeel van de oplevering aan het einde van het traject. De oplossing waaraan we werken is voornamelijk back-end en berichtenverkeer met zeer weinig front-end. Het betreft een register of index die gevuld en geraadpleegd wordt door veel partijen. Deze context resulteert in een gewenst profiel van de kandidaat. De kandidaat is: – Creatief, kan conceptueel denken en dat vertalen naar concrete bouwblokken, durft (door) te vragen, heeft respect voor de kennis en ervaringen van collega’s die al jaren in dit domein bezig zijn – Vooral bezig met- en wordt blij van het realiseren van de beoogde business doelen. De kandidaat is minder bezig met mooie technische oplossingen en innovatieve nieuwe technische ontwikkelingen – Een goede gesprekspartner voor de productowner, architecten, informatiemanagers en solutionarchitecten van de klant en de betrokken ketenpartners – In staat om de businessbehoefte en gevraagde functionaliteiten te vertalen in applicatieontwerpen – Proactief en kritisch meedenken in de toets- en ontwerp sessies – Heeft ervaring met proof of concept trajecten – Is in staat snel en effectief stubs en testdata te genereren. De kandidaat heeft relevante en diepgaande ervaring met: – Vergelijkbare solution ontwerptrajecten – Het maken van solution architecturen binnen een overheidscontext – Softwareontwikkeltrajecten in een overheidscontext – Berichtenverkeer in een overheidscontext – Scrum/agile realisatietrajecten De kandidaat kan: – Strategisch denken en vooruitkijken – Goed samenwerken in een scrumteam, teamplayer – Zelfstandig werkende componenten realiseren, inclusief stubs – Proactief, helder communiceren, besluitvaardig – Aanpassingsvermogen en prioriteren wanneer noodzakelijk – Actief luisteren en opstaan voor ideeën van anderen – Goed samenwerken met een junior/medior ontwikkelaar, haalt het beste in deze collega naar boven. De kandidaat gebruikt de kennis en kunde van deze ontwikkelaar in het ontwerpproces en de refinements. Locatie: Den Haag

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aantoonbare ervaring (>10 jaar) met het ontwikkelen van ketenbrede (enterprise) softwaresystemen – Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webservices – Aantoonbare ervaring (>5 jaar) in de rol van lead developer – Aantoonbare ervaring in de rol van solution architect of vergelijkbare rol – WO werk- en denkniveau.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft als lead developer/solution architect, of in een vergelijkbare gecombineerde rol, binnen proof-of-concept-, prototyping- en vergelijkbare ontwerptrajecten.Onder vergelijkbare trajecten worden trajecten verstaan waarin businessvragen zijn vertaald naar technische oplossingsrichtingen en werkende concepten, met als doel aannames te toetsen en requirements, architectuurkeuzes en bevindingen te concretiseren. De software dient daarbij als onderzoeksmiddel en niet als beoogd productieproduct.Toetsing vindt plaats op basis van het cv en een schriftelijke toelichting op relevante praktijkcases.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd. – De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft met het inrichten, gebruiken en onderhouden van ontwikkel- en testomgevingen met platformen en tooling zoals Kubernetes, Docker, Nexus, GitLab CI, Jenkins en Linux, of functioneel vergelijkbare technologieën.De score wordt bepaald op basis van de totale duur van de relevante, aantoonbaar gemaakte ervaring in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd. – De mate waarin de kandidaat aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden aantoont effectief samen te werken met betrokken ketenpartijen en het eigen ontwikkelteam, en teamleden te begeleiden en te versterken in hun bijdrage aan het ontwerp- en ontwikkelproces.Daarbij wordt gelet op het actief ophalen en benutten van domeinkennis, het verbinden van businessbehoeften en technische mogelijkheden, het constructief omgaan met verschillende inzichten en het begeleiden van een junior/medior ontwikkelaar.Toetsing vindt plaats op basis van op beknopte schriftelijke toelichting in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.Aantoonbare ervaring als lead developer / solution architect bij overheids-projecten.Toetsing vindt plaats op basis van op beschreven ervaring in het cv.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Lead developer / Solution architect

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!