Lead Developer GPBS.

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Lead Developer GPBS.

In het kort: Je gaat als full stack developer binnen Defensie gebruiksvriendelijke en robuuste applicaties ontwikkelen, van front-end tot back-end, meedenken over architectuur en schaalbaarheid en in een multidisciplinair scrumteam innovatieve IT-oplossingen realiseren. Opdrachtomschrijving Door de huidige geopolitieke ontwikkelingen, jaren van bezuinigingen en de snel toenemende digitalisering, staat Defensie voor grote uitdagingen. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, is het op het gebied van digitalisering essentieel om op korte termijn op te schalen en versneld waarde voor de eindgebruiker te creëren. Dit geldt ook voor de afdeling COC2 en I&V, waar innovatie noodzakelijk is om te voldoen toenemende vormen van dreiging. Verouderde processen en manieren van werken dienen te worden herzien en maken plaats voor vernieuwde vormen van samenwerken en innovatieve oplossingen. Dit vraagt om pionierswerk: samen schakelen naar een hogere versnelling in een systeem dat lange tijd te weinig ruimte heeft gekregen om te innoveren. Voel jij je aangesproken door het maatschappelijke component van Defensie, de complexiteit van het speelveld en de kans om samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s vernieuwing te realiseren en waarde te creëren? En krijg je daarnaast energie van het vertalen van ideeën naar werkbare IT- oplossingen die er écht toe doen? Lees dan snel verder! Als Full Stack Developer werk je aan zowel de front-end als de back-end van onze applicaties. Je ontwikkelt gebruiksvriendelijke interfaces én robuuste logica, en zorgt dat de verschillende systemen naadloos met elkaar samenwerken. Van databases tot gebruikerservaring – jij overziet het volledige proces en denkt mee over architectuur, prestaties en schaalbaarheid. Je werkt nauw samen met andere developers binnen het team of uit andere teams, UX-designers en directe stakeholders om innovatieve oplossingen te bouwen die waarde toevoegen voor de eindgebruiker. Achtergrond opdracht Als Full Stack Developer kom je te werken binnen COMMIT (Commando Materieel & IT). Binnen het COMMIT vormt het JIVC (Joint Informatievoorziening Commando) hét IT bedrijf van Defensie. Jouw opdracht wordt binnen het JIVC vormgegeven door subdomein Grens & Migratie. Dit subdomein werkt primair aan de waardeketens de Koninklijke Marachaussee (KMar). Binnen subdomein Grens & Migratie wordt er door meerdere interne ontwikkelteams gebouwd aan de benodide IT functionaliteit voor diverse Europse verordeningen en de aan de grens gebruikte systemen. Deze werkzaamheden worden zo veel mogelijk op basis van het SAFe framework gecombineerd met de Agile mindset uitgevoerd. Je maakt deel uit van een multidisciplinair scrum-team en werkt intensief samen met je directe collega’s zowel binnen als buiten het team. Je werkt proactief aan kennisdeling en door het in kaart brengen en vastleggen van jouw werkzaamheden, draag je bij aan het vergroten van de continuïteit van de afdeling.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Formaat: PDF – Taal: Nederlands – Max. aantal pagina’s: 5 – Motivatie: Verplicht – Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie. – eCF-profiel: Developer – Referentiegebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling – Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: – welke rol de kandidaat vervulde – welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden – in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau – Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring in de rol van Full Stack software developer – Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met in ieder geval een van de volgende front-end talen en framworks: HTML, CSS, JavaScript en Angular – Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met in ieder geval een van de volgende back-end talen: Jave of .NET – Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met DevOps-tools zoals Docker, Gitlab, Nexus, etc. – Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel. – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Lead Developer GPBS.

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!