In het kort: Je gaat een organisatiebreed basisprogramma voor leidinggevenden didactisch ontwerpen en ontwikkelen, e-learning en microlearning creëren, complexe beleidsinformatie vertalen naar leercontent en afstemmen met thema-eigenaren, HR en L&D.
Omschrijving
Voor de ontwikkeling van het organisatiebrede Basisprogramma voor Leidinggevenden (BPL) zoekt Fontys een ervaren L&D consultant met specialistische expertise op het gebied van didactisch ontwerp, e-learningontwikkeling en digitale leeroplossingen. Het BPL is een strategisch programma dat een uniforme en toekomstbestendige kennisbasis moet bieden aan alle hiërarchisch leidinggevenden binnen Fontys. De inhoud van het programma is complex, kennisintensief en raakt meerdere diensten en thema-eigenaren. Voor de vertaling van beleidskaders, processen en systemen naar heldere, toegankelijke en uniforme leercontent is een ervaren L&D-consultant nodig. De procesregie, planning en besluitvorming liggen bij HR&O. De in te huren professional levert uitsluitend inhoudelijke en didactische expertise en ontwikkelt de benodigde leermiddelen in samenwerking met thema-eigenaren en L&D.
De opdracht
De L&D-consultant wordt ingezet voor de inhoudelijke ontwikkeling van BPL. De opdracht richt zich op:
– het didactisch ontwerpen van acht kennisintensieve modules met als overkoepelende module Leidinggeven binnen Fontys: structuur, governance & strategische kaders, waaraan de overige modules worden opgehangen:
1. Leidinggeven binnen Fontys: structuur, governance & strategische kaders
2. HR-basis voor leidinggevenden
3. Bedrijfsvoering
4. Veiligheid & Crisismanagement
5. Communicatie & Medezeggenschap
6. Digitale vaardigheden & Professionalisering
7. Onderwijs & Onderzoek
– het ontwikkelen van e-learning, microlearning en ondersteunende leermiddelen in samenwerking met Studytube;
– het vertalen van beleidskaders, processen en systemen naar heldere, toegankelijke en uniforme kennis;
– het samenwerken met thema-eigenaren, HR&O en L&D om inhoud te verzamelen en te valideren.
De inzet draagt bij aan een eenduidige en toekomstbestendige kennisbasis voor alle hiërarchisch leidinggevenden binnen Fontys.
Werkzaamheden
Didactisch ontwerp & moduleontwikkeling
– Ontwerpen van de structuur, leerdoelen en opbouw van alle BPL-modules.
– Selecteren van passende leervormen (e-learning, microlearning, kennisbank, etc.).
– Vertalen van beleidsdocumenten, processen en systemen naar begrijpelijke leercontent.
Contentontwikkeling
– Ontwikkelen van e-learningmodules en microlearnings (in samenwerking met Studytube).
– Schrijven van teksten, opdrachten, kennischecks en ondersteunende materialen.
– Bewaken van uniformiteit, kwaliteit en toegankelijkheid van alle content.
– Verwerken van feedback van thema-eigenaren en HR&O.
Inhoudelijke afstemming & validatie
– Ophalen van inhoud bij thema-eigenaren en diensten.
– Vertalen van input naar didactisch verantwoorde leercontent.
– Organiseren van reviews en verwerken van inhoudelijke correcties.
– Afstemmen met L&D over didactische keuzes en platformmogelijkheden.
Documentatie & overdracht
– Vastleggen van ontwerpprincipes, leerdoelen en module-structuren.
– Opleveren van content in formats die direct in Studytube kunnen worden verwerkt.
– Adviseren over borging van kennis en actualisatie van modules.
Standplaats
Standplaats: Eindhoven. Thuiswerken is mogelijk in overleg. Op donderdagen vindt teamoverleg plaats; het heeft de voorkeur dat de professional hierbij aansluit.
Meer informatie
Voor de ontwikkeling van het organisatiebrede Basisprogramma voor Leidinggevenden (BPL) zoekt Fontys een ervaren L&D consultant met specialistische expertise op het gebied van didactisch ontwerp, e‑learningontwikkeling en digitale leeroplossingen.
Meer informatie over de opdracht is te lezen in bijgaande Offerteaanvraag. Partijen mogen maximaal één kandidaat aanbieden voor de opdracht.
– De (aangeboden) kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als L&D consultant, didactisch ontwerper of e-learningontwikkelaar.
– De (aangeboden) kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
– De (aangeboden) kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s.
– De (aangeboden) kandidaat is beschikbaar om de opdracht uit te voeren in de periode 1 oktober t/m 31 maart 2027, met een gemiddelde inzet van 24 uur per week.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als L&D consultant, didactisch ontwerper of e – learningontwikkelaar.
– Een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
– Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s.
– Ervaring met online leerplatforms, bij voorkeur Studytube.
– Ervaring met samenwerking met beleidsafdelingen, HR-teams en inhoudsdeskundigen.
– Ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie; ervaring in het hoger onderwijs is een pré.
– Voeg een CV en eventuele toelichting toe. Het CV is maximaal drie a4 en een losse toelichting is niet meer dan één a4
– De kandidaat beschrijft zijn/haar werkervaring en op welke wijze zijn/haar ervaring, kennis en vaardigheden aansluiten op de doelstelling, context en resultaten van de opdracht, en welke meerwaarde hij/zij kan bieden binnen Fontys.
– Het CV en de toelichting worden als één geheel beoordeeld op de mate waarin het aansluit op de gevraagde expertise voor de uitvoering van de opdracht. (80 punten)
Competenties
– Sterk in didactisch ontwerp, structuur aanbrengen en leerdoelen formuleren.
– Vermogen om complexe materie te vertalen naar duidelijke, uniforme en toepasbare kennis.
– Creatief in het kiezen van passende digitale leervormen.
– Communicatief vaardig, analytisch en zorgvuldig.
– Sensitief voor bestuurlijke context en organisatiecultuur.
– Samenwerkingsgericht en in staat om inhoudelijke experts te begeleiden in het aanleveren van bruikbare input.
