Kwartiermaker stevige lokale teams

VNG

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat deel uitmaken van het team dat stevige lokale teams ontwikkelt en ondersteunt binnen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en het sociaal domein. Tegelijkertijd draag je bij aan de Hervormingsagenda Jeugd.

Over VNG
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dit is waar we ons hart aan verplichten en waar we elke dag met passie aan werken. Onze agenda wordt bepaald door 342 gemeenten, die vaak beïnvloed wordt door de actualiteit, maar altijd met het belang van onze leden in gedachten. We zijn een lerende organisatie die voortdurend vraagt waar we staan en hoe we kunnen verbeteren, en deze vraag stellen we ook aan jou!

Over het Samenwerkingsplatform sociaal domein
Binnen de VNG wordt momenteel een samenwerkingsplatform opgericht met een regionaal ondersteuningsteam. Dit team ondersteunt gemeenten en hun partners in het sociaal domein, jeugd, zorg en veiligheid op basis van vraagstukken over verbinding.

Over Stevige Lokale Teams
In juni 2023 is de Hervormingsagenda Jeugd definitief vastgesteld, waarin afspraken zijn gemaakt over de verbetering van de jeugdzorg. Een van deze verbeteringen is de oprichting van stevige lokale teams in elke gemeente. De VNG heeft een ondersteuningslijn ontwikkeld om gemeenten en uitvoeringsorganisaties te helpen en te stimuleren bij het vormen van deze teams. Onze ambitie is om stevige lokale teams in elke gemeente in Nederland te bevorderen en te ondersteunen, zodat zij kunnen aansluiten bij de behoeften van de inwoners.

Omschrijving van de opdracht
Als kwartiermaker Stevige Lokale Teams voer je het plan uit dat is opgesteld voor de kwartiermakerfase. Dit omvat het benutten van het potentieel van de teams, het betrekken van belangrijke stakeholders en het ontwerpen van de toekomstige structuur. Daarnaast zorg je voor de zichtbaarheid van de teams in de Hervormingsagenda door deel te nemen aan relevante werkgroepen en het positioneren van de ondersteuningslijn.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je geeft leiding aan het team om de opdracht uit te voeren.
• Je draagt de contacten over aan de nieuw te werven projectleider voor de volgende fase.
• Je onderhoudt goede relaties met belangrijke stakeholders op verschillende niveaus.
• Je leidt het ondersteuningsteam en betrekt hen bij ontwikkelingen.
• Je contracteert gemeenten en uitvoeringsorganisaties en onderhoudt deze contacten.
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en legt verantwoording af aan het OGON van VWS/VNG.
• Je bouwt een groot netwerk op om stevige lokale teams te ondersteunen.

Resultaat van de opdracht
Als kwartiermaker zorg je ervoor dat de werkzaamheden van de ondersteuningslijn zijn overgedragen aan de nieuwe projectleider. De basis van de ondersteuningslijn staat, met de juiste bemensing, werkprocessen en inbedding. Het werkplan voor 2026-2028 is ontwikkeld en de financieringsaanvraag voor 2026 is ingediend voor de zomer van 2025.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. – De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag. – Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’. – Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogie, bestuurskunde, of vergelijkbaar. – Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel sociaal domein. – Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met lokale teams in de rol van opdrachtgever en/of als opdrachtnemer. – Aantoonbare werkervaring met transformatieprocessen. – Beschikbaarheid gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst. – We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De voorgestelde kandidaat heeft een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp/sociaal domein binnen de volgende categorieën organisaties: binnen de gemeentelijke overheid, binnen de Rijksoverheid, binnen aanbieders (lokaal, (boven)regionaal en landelijk), binnen beroepsorganisaties, binnen cliëntorganisaties, en binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein. – Aantoonbare werkervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving. – Aantoonbare werkervaring in aansturing van projecten/programma’s op het gebied van transformatie van (jeugd-)zorg.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op