Kwartiermaker Stevig Lokaal Team

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker Stevig Lokaal Team

In het kort: Je gaat als kwartiermaker een Stevig Lokaal Team ontwerpen, inrichten en implementeren, samenwerking organiseren, governance en werkprocessen vormgeven en de nieuwe werkwijze borgen en overdragen aan de lijnorganisatie. Functiebeschrijving: Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Doel van de opdracht De gemeente Tiel zoekt een ervaren kwartiermaker voor de begeleiding van de ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van een Stevig Lokaal Team. De opdracht heeft als doel te komen tot een bestuurlijk vastgesteld, operationeel ingericht en duurzaam geborgd Stevig Lokaal Team, waarbij inwoners integraal worden ondersteund, publieke verantwoordelijkheden zijn geborgd en samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners effectief is georganiseerd. De kwartiermaker richt zich op het realiseren van de afgesproken resultaten. De opdracht eindigt nadrukkelijk niet bij het opleveren van een ontwerp of implementatieplan, maar omvat ook de begeleiding van de realisatie, ingebruikname en overdracht van de inrichting naar de organisatie. De opdrachtresultaten zijn behaald wanneer: – het gekozen organisatiemodel is uitgewerkt en ingericht; – governance en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd; – werkprocessen zijn ingericht en toepasbaar zijn; – sturingsinformatie beschikbaar is; – monitoring en kwaliteitsborging zijn ingericht; – de werkwijze is overgedragen aan de lijnorganisatie; – sprake is van een werkende en duurzaam geborgde situatie. Resultaatverantwoordelijkheid De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten: Organisatieontwerp – Een uitgewerkt organisatieontwerp voor het Stevig Lokaal Team. – Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. – Een passende inrichting van casusregie en samenwerking. Governance en sturing – Een uitgewerkte governance-structuur. – Een mandaat- en bevoegdhedenmodel. – Duidelijke escalatie- en verantwoordingslijnen. – Voorstellen voor kwaliteits- en risicobeheersing. Werkprocessen – Een integrale inwonerroute. – Een procesontwerp voor toegang, triage, ondersteuning en overdracht. – Samenwerkingsafspraken tussen betrokken disciplines en organisaties. Juridische en privacyborging – Voorstellen voor gegevensdelingsafspraken. – Een privacykader. – Ondersteuning bij juridische toetsing van de inrichting. Personele inrichting – Een capaciteitsmodel. – Een functie- en rollenstructuur. – Competentieprofielen. Financiële uitwerking – Een financiële impactanalyse. – Een investerings- en exploitatieoverzicht. – Voorstellen voor financiële beheersmaatregelen. Implementatie – Een implementatieplan. – Een transitieaanpak. – Begeleiding bij de implementatie en ingebruikname. Monitoring en borging – Een KPI-structuur. – Managementinformatie. – Een kwaliteits- en verbetercyclus. – Een borgingsplan. – Overdracht van resultaten aan de lijnorganisatie. Bestuurlijke besluitvorming – Bestuurlijke voorstellen. – Besluitvormingsdocumenten. – Presentaties en voortgangsrapportages. Werkzaamheden De kwartiermaker: – begeleidt de uitvoering van de opdracht; – coördineert de verschillende onderdelen van de ontwikkel- en implementatiefase; – faciliteert samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners; – ondersteunt bestuurlijke besluitvorming; – organiseert en begeleidt werksessies; – bevordert verbinding tussen betrokken partijen; – bewaakt de voortgang, risico’s en resultaten; – vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes; – begeleidt de ingebruikname van de nieuwe werkwijze; – zorgt voor overdracht en borging van de gerealiseerde resultaten. Gunning De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die aantoonbaar het best in staat is om de gemeente Tiel te begeleiden van ontwerp naar implementatie én borging van een Stevig Lokaal Team. De kandidaat moet aantonen dat hij of zij vergelijkbare opgaven succesvol heeft afgerond tot en met daadwerkelijke ingebruikname, verankering in de organisatie en overdracht aan de reguliere lijnorganisatie. Daarmee wordt nadrukkelijk gezocht naar een kwartiermaker die niet alleen ontwerpt of adviseert, maar eindverantwoordelijkheid neemt voor het realiseren en bestendig maken van het beoogde resultaat.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein. – Minimaal 5 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol. – Aantoonbare ervaring met minimaal drie vergelijkbare opdrachten gericht op: toegang sociaal domein; wijkteams; sociale teams; lokale teams; integrale dienstverlening. – Ervaring met governancevraagstukken, mandaatconstructies en publiek opdrachtgeverschap. – Kennis van: Wmo; Jeugdwet; Participatiewet; Bestaanszekerheid; Schuldhulpverlening; Lokale samenwerking in het sociaal domein. – Beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode, inclusief implementatie, overdracht en borgingsfase.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: De ervaringen die je meebrengt. – Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen. – Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent. Competenties – Strategisch sterk. – Politiek-bestuurlijk sensitief. – Verbindend. – Resultaatgericht. – Analytisch sterk. – Besluitvaardig. – Organisatiesensitief. – Veranderkundig sterk. – Overtuigende communicator. – Samenwerkingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max 2x 6 maanden tot 31-12-2028 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker Stevig Lokaal Team

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!