Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid

In het kort: Je gaat de huidige samenwerking tussen lokale teams en veiligheidspartners in kaart brengen, een transitieagenda voor de bovenregio ontwikkelen en implementeren, en regionale en landelijke ontwikkelingen rond huiselijk geweld en kindermishandeling verbinden. Utrecht heeft jou nodig! Breng de huidige situatie rond de samenwerking van lokale teams en de veiligheidspartners Veilig Thuis, GI’s, RvdK in de bovenregio in beeld. Naast deze kernpartners zijn ook andere partijen (vrouwenopvang, GGZ, justitie, Zorg- en Veiligheidshuis) of andere ontwikkelingen (aanpak Femicide, tijdelijk huisverbod, aanpak acute onveiligheid i.r.t. een regionale geïntegreerde crisisdienst) relevant. De bovenregio bestaat uit 6 jeugdhulpregio’s, we weten dat er verschillen zijn tussen de 6 jeugdhulpregio’s binnen de veiligheidsregio Utrecht omdat de gemeenten elk hun eigen ontwikkelpad kennen m.b.t. de lokale teams. Het is in Utrecht evenmin een startfoto, omdat de start met proeftuinen al in 2019 is gemaakt in Foodvalley en Utrecht Stad, later voegde Utrecht West zich daarbij, en ook de andere regio’s staan niet stil. Met de beschrijving van de huidige situatie krijgen we een beeld (zie pagina 32 veranderstrategie voor de inkleuring van de opdracht), vanuit de Utrechtse bovenregio voegen wij aanvullingen aan toe: – Hoe lokale teams in de regio werken en wat zij nodig en te doen hebben om te werken volgens het toekomstscenario en de geleerde lessen te verbreden; – Hoe de veiligheidspartners werken en wat zij nodig en te doen hebben om te werken volgens het toekomstscenario en de geleerde lessen te verbreden; – Hoe gemeenten in de bovenregio bestuurlijk samenwerken rond huiselijk geweld en kindermishandeling en wat zij nodig hebben en/of te hebben om te werken volgens het toekomstscenario. – We willen graag dat expliciet gekeken wordt naar onder andere de vorming van de bovenregionale expertiseschil, naar manieren van leren op alle niveaus naar mogelijke vormen om gezamenlijk opleiden om het vakmanschap rond huiselijk geweld en kindermishandeling te versterken. – Geef op basis van de huidige situatie een advies over een transitieagenda voor de regio’s en de bovenregio. De transitieagenda bevat onder andere: – Een doorvertaling van de doorbraakacties uit de landelijke veranderstrategie passend in tempo en diversiteit bij de (boven)regio; – Die een logische opvolging is vanuit de lessen van de 3 Utrechtse proeftuinen; – Een voorstel hoe de 3 proeftuinen meer gezamenlijk en eenduidige kunnen gaan werken zodat er meer verbinding is tussen regio’s en opbrengsten van een regio. De kwartiermaker pakt hierin ook een actieve rol. – Een voorstel hoe de bovenregio zich kan organiseren richting een RVT in een Utrechtse veiligheidsregio en de governance en ondersteuning die daarbij past. We zijn daarbij op zoek naar aansluiting bij bestaande overleggen, die zoveel mogelijk recht doen aan de breedte (0-100) van het vraagstuk en de diverse snijvlakken (zoals zorg- straf) meeneemt. – De kwartiermaker maakt hierbij gebruik van de ervaringen en geleerde lessen die de lokale teams en de 3 proeftuinen de afgelopen jaren hebben opgedaan. Eén van de belangrijkste lessen is het besef dat lokale teams en veiligheidspartners gelijkwaardige partners die elkaar nodig hebben om huiselijk geweld en kindermishandeling te verminderen. – Na besluitvorming over de transitieagenda wordt er ook gevraagd aan de kwartiermaker om met de regio’s stappen van de transitieagenda in gang te zetten en te volgen. We maken daarbij gebruik van een duurzaam samenwerkingsmodel in de bovenregio, vanuit de inspiratie van de landelijke manier van samenwerken. Hiermee zet de kwartiermaker een manier van richting geven en volgen in de bovenregio op. – We vragen de kwartiermaker namens de bovenregio om contacten te onderhouden met de landelijke ontwikkelingen en die in andere regio’s. Met als doel ophalen van informatie, bijvoorbeeld over landelijke beslismomenten en beslissingen en brengen van de Utrechtse praktijk naar landelijke tafels. Het vertalen van de Utrechtse praktijk naar diverse communicatiemiddelen is nodig. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Minimaal vijf jaar ervaring met complexe veranderopgave binnen het sociaal domein. – De senioriteit om een gedegen sparringpartner te zijn voor bestuurders en wethouders (bij voorkeur enkele jaren ervaring in bestuur of directie, binnen een grote publieke organisatie of bijvoorbeeld binnen een uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein). – Je bent bekend met de sector en de dynamiek daarin (snijdvlak van justitie en jeugd, hulpverlening). – Je bent aantoonbaar in staat om een concrete en realistische vertaling van analyse naar plan van aanpak te maken. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Communicatief vaardig: helder en duidelijk geformuleerd en je kan de boodschap goed overbrengen. – Realist: iemand die een goede inschatting kan maken van de haalbaarheid van plannen vanuit de enerzijds de urgentie en anderzijds de beschikbare middelen en mensen. (We zoeken iemand die de grenzen daarin tactisch oprekt van praktijk naar ambitie). – Visionair: iemand met duidelijke visie op het gewenste toekomstbeeld of iemand die in staat is om dat te ontwikkelen. – Doorzetter: iemand die zich niet uit de weg laat slaan door tegenslag of vertraging, maar volhardend vasthoudt en tempo maakt. – Pioniersgeest: iemand die gebruik maakt van de energie en de beweging die er is en zo dat wat werkt groter maakt en verbreed, iemand die werkzame elementen weet uit te vergroten en te vertalen naar praktijk. – Verbinder: iemand die mensen en partijen aan elkaar weet te verbinden en aan de opgave weet te committeren. De verbinder kan schakelen met zowel bestuurders en wethouders als de praktijk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!