Kwartiermaker (interim teamleider) team data en integratie

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als kwartiermaker voor het team data en integratie van SBB de datastrategie vertalen naar beheercapaciteit, HR en ICT verbinden, en het team opbouwen. Vereist: 5 jaar ervaring, conceptuele kennis van integratie en datamanagement.

SBB heeft een hybride informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerk componenten (MijnSBB en modules). De organisatie bedient ongeveer 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen. Er zijn ongeveer 850.000 gebruikers van MijnSBB en 685 gebruikers van de backend applicatie “Brein” (Dynamics 365). SBB biedt haar diensten extern aan via verschillende portalen, zoals BPV+ en K&E-keten. Daarnaast maakt SBB gebruik van standaard systemen (SaaS) voor haar eigen bedrijfsvoering, waaronder AFAS, MicroSoft365, Power Platform, en meer.
SBB heeft een diversiteit aan databronnen die momenteel niet uniform en samenhangend beschikbaar zijn voor gebruikers. Standaardisatie van diensten, harmonisatie van databronnen en eenduidige definities zullen de toegankelijkheid en herkenbaarheid van data verbeteren. Om haar rol als databroker waar te maken, moeten processen en systemen worden aangepast.
SBB is bezig met het inrichten van een ‘managed’ dataplatform voor gegevensopslag en -uitwisseling. Het datalandschap is grotendeels in kaart gebracht, maar vertoont nog kenmerken van versnippering en decentraal beheer. Er moet nog een centraal metagegevensbeheer met eenduidige definities worden opgebouwd. Er zijn bronregisters geïdentificeerd die organisatiebreed moeten worden gebruikt. Het belang van datahergebruik wordt erkend.

Er wordt gewerkt aan de uitbreiding van het Dataplatform met Linked (Open)Data. Momenteel wordt het Dataplatform technisch beheerd door InfoSupport, maar er is nog geen beheerteam of teamleider voor het team Data en Integratie bij SBB. Het project om het Dataplatform verder uit te bouwen en een eerste bron naar integratie te realiseren, wordt verlengd tot eind 2024.
Concrete stappen in fase 1 omvatten het in kaart brengen en analyseren van de organisatorische context, het vertalen van de datastrategie van SBB naar een optimale beheercapaciteit van team Data & Integratie, het uitvoeren van een verkenning van de arbeidsmarkt voor een wervings- en inhuurplan, en het opstellen van een adviesrapport met een implementatieplan en inrichtingsplan.
In fase 2 zal het adviesrapport worden uitgevoerd na goedkeuring van de opdrachtgever. De implementatie van het Dataplatform valt buiten de scope van deze opdracht.

Als kwartiermaker voor team data en integratie werk je in opdracht van de manager Informatie & Technologie. Je werkt samen met zowel interne als extern ingehuurde medewerkers aan het wervings- en inrichtingsadvies in fase 1 en aan de opbouw van het team in fase 2. Je stemt regelmatig af met HR.
De inzet is van 1 november tot en met 30 april 2025 voor gemiddeld 24 uur per week. Optioneel kan de opdracht 2x met 6 maanden worden verlengd. Kandidaten dienen minimaal 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer beschikbaar te zijn en moeten effectief kunnen communiceren met het team data en architectuur bij werken op afstand.
SBB zoekt een verbindende, deskundige en doortastende kwartiermaker voor team data en integratie van afdeling I&T met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare ICT-omgeving. Je hebt ervaring met analyse in een ICT-context, vertalen van ICT-strategie naar beheercapaciteit, verkenning van de arbeidsmarkt, schakelen tussen ICT en HR, conceptuele kennis van integratie en datamanagement, arbeidsmarktkennis, kennis van competentieprofielen, algemene kennis van informatiearchitectuur en sterke communicatievaardigheden. Je werkt resultaatgericht en proactief. Let op: kandidaten dienen beschikbaar te zijn op 8 oktober voor een intakegesprek.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker in een vergelijkbaar organisatorisch vraagstuk in een ICT-omgeving. – Ervaring met het uitvoeren van analyse in een ICT-(beheer)context. – Kunnen vertalen van een ICT-strategie naar beheercapaciteit (competentieprofielen, fte’s). – Kunnen vertalen van een verkenning van de arbeidsmarkt naar een wervingsplan. – Goed kunnen schakelen tussen ICT en HR. – Conceptuele kennis van integratie en datamanagement. – Aantoonbare arbeidsmarktkennis en kennis van competentieprofielen. – Brede algemene kennis van informatiearchitectuur, standaard werkwijzen en frameworks. – Sterke communicatie-skills om -waar nodig- het proces of de besluitvorming wat extra vaart te geven. – Verbindende, resultaatgerichte en proactieve manier van werken. – Beschikbaarheid op 8 oktober voor een intakegesprek. – Tenminste 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar. – Communicatie skills om effectief met team data en architectuur samen te werken bij werken op afstand.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met het uitvoeren van analyse in een ICT-(beheer)context – Vermogen om een ICT-strategie te vertalen naar beheercapaciteit (competentieprofielen, fte’s) – Vermogen om een verkenning van de arbeidsmarkt te vertalen naar een wervingsplan – Vermogen om goed te schakelen tussen ICT en HR – Conceptuele kennis van integratie en datamanagement – Aantoonbare arbeidsmarktkennis en kennis van competentieprofielen – Brede algemene kennis van informatiearchitectuur, standaard werkwijzen en frameworks – Sterke communicatie-skills om -waar nodig- het proces of de besluitvorming wat extra vaart te geven – Verbindende, resultaatgerichte en proactieve manier van werken

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op