Kwartiermaker -Informatievoorziening Merwedelijn

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker -Informatievoorziening Merwedelijn

In het kort: Je gaat als kwartiermaker de informatievoorziening voor de Merwedelijn ontwerpen en organiseren, governance en samenwerking inrichten, informatiearchitectuur en digitale omgeving opzetten en een meerjarige roadmap en advies voor vervolgfases opstellen. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit en ontwikkelt zich continu. De Merwedelijn is één van de grootste mobiliteits- en gebiedsontwikkelingsopgaven van de regio Utrecht. Om deze opgave succesvol te ondersteunen, zoekt de gemeente Utrecht een ervaren Kwartiermaker Informatievoorziening Merwedelijn die de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke basis legt voor een toekomstbestendige informatievoorziening gedurende de plan- en studiefase. Doel van de opdracht De opdrachtnemer vervult de rol van Kwartiermaker Informatievoorziening Merwedelijn. De opdrachtgever verlangt een resultaatgerichte invulling van deze opdracht, gericht op het ontwerpen, organiseren en inrichten van de informatievoorziening voor de Merwedelijn. De opdrachtnemer levert, op basis van eigen expertise en zelfstandige werkwijze, de volgende resultaten op: – Inrichten van de dienstverlening vanuit het Oplossingsteam Gebieds- en Mobiliteitsontwikkeling ten behoeve van de Merwedelijn. – Ontwerpen en implementeren van een samenwerkingsmodel tussen Business Owner(s), Klantteam Merwedelijn en leverende teams. – Inrichten van governance-, besluitvormings-, escalatie- en prioriteringsprocessen. – Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de informatievoorziening. – Inventariseren, analyseren en valideren van informatiebehoeften van stakeholders. – Opstellen van een capability-overzicht en prioritering van benodigde informatievoorzieningscapaciteiten. – Uitwerken van een conceptuele informatiearchitectuur voor de Merwedelijn. – Inrichten van de basis voor een uniforme digitale samenwerkingsomgeving. – Vaststellen van uitgangspunten voor informatiebeheer, metadata, documentstructuren en autorisaties. – Opstellen van een meerjarige roadmap voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. – Adviseren over benodigde capaciteit, expertise, governance en investeringen voor vervolgfasen. – Opleveren van een advies voor de realisatie-, beheer- en exploitatiefase. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning, werkwijze en inzet van middelen. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – WO werk- en denkniveau. – Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar. – Minimaal 10 jaar ervaring in complexe verander-, programma- of informatiemanagementopgaven. – Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving. – Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager, informatiemanager of vergelijkbare rol. – Ervaring met het inrichten van governance-, sturings- en samenwerkingsmodellen. – Aantoonbare ervaring met informatievoorziening, informatiemanagement of informatiearchitectuur. – Ervaring met complexe gebiedsontwikkelings-, mobiliteits-, infrastructuur- of fysieke leefomgevingsprojecten. – Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau. – Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, capabilitymodellen en organisatiemodellen. – Kennis van digitale samenwerking, informatiebeheer en procesinrichting. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Een strategische denker die visie kan vertalen naar concrete resultaten. – Organisatiesensitief en in staat effectief te opereren binnen een complexe bestuurlijke omgeving. – Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen. – Analytisch en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden. – Resultaatgericht en pragmatisch zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. – Zelfstandig en ondernemend in de uitvoering van opdrachten. – Overtuigend en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. – Verbindend en gericht op samenwerking tussen business, informatievoorziening en uitvoering. – Gestructureerd en in staat overzicht te behouden in een dynamische omgeving. – Adviesvaardig en in staat draagvlak te creëren voor verandering.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker -Informatievoorziening Merwedelijn

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!