In het kort: Je gaat als kwartiermaker de directie Strategie & Beleid IVOM vormgeven, CIO Office en IV Coördinatie aansturen, IV-strategie en beleid ontwikkelen en de IV-organisatie toekomstbestendig inrichten binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.
Achtergrond opdracht
Binnen het Openbaar Ministerie (OM) is Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) volop in ontwikkeling. Digitalisering, informatiebeveiliging en technologische innovatie spelen een steeds grotere rol in het realiseren van een toekomstbestendige organisatie. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een Kwartiermaker Directie & Beleid IVOM die richting geeft aan de inrichting van de IV-organisatie van de toekomst.
Je krijgt een unieke rol waarin je direct bijdraagt aan de digitale en organisatorische toekomst van het Openbaar Ministerie. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een organisatie in ontwikkeling en werkt samen met professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilig en rechtvaardig Nederland.
– Een dynamische werkomgeving met complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken.
– Veel ruimte voor initiatief, invloed en eigen verantwoordelijkheid.
– Intensieve samenwerking met professionals binnen IVOM en het bredere OM.
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zal er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie.
Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing en Strategie, Beleid en Bedrijfsvoering.
Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling
Als Kwartiermaker Directie Strategie & Beleid IVOM geef je vanuit een tijdelijke werkorganisatie leiding aan twee belangrijke onderdelen binnen de directie: het CIO Office en de afdeling IV Coördinatie (IVCO). Je bent verantwoordelijk voor het verder uitwerken en realiseren van de nieuwe directiestructuur Strategie & Beleid en zorgt voor een goede aansluiting met de bestaande IV-organisatie.
Je geeft integraal richting aan de vernieuwingsagenda van het OM en werkt mee aan de inrichting van een toekomstbestendige IV-organisatie. Daarbij verbind je strategische ambities met concrete doelen, kaders en uitvoering.
De directie Strategie & Beleid speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van IV-strategie, beleid en doelstellingen. Daarnaast vertegenwoordigt de directie het OM binnen de strafrechtketen op thema’s zoals informatiebeveiliging, cybercriminaliteit en grootschalige ketenontwikkelingen.
Het CIO Office richt zich op strategische belangenbehartiging, governance en het behouden van overzicht en grip op ontwikkelingen binnen de keten. IVCO verbindt de gebruikersorganisatie met de IV-organisatie en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeterinitiatieven. Jij zorgt ervoor dat deze onderdelen effectief samenwerken en draagt bij aan een robuust IV-voortbrengingsproces.
Je beweegt je continu op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Algemeen Directeur IVOM en de Bestuurlijk CIO en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
– Ontwikkelen en implementeren van de strategie, het beleid en de doelstellingen voor de verdere ontwikkeling van IVOM.
– Vertalen van de visie en missie van IVOM naar concrete strategische IV-doelstellingen.
– Adviseren en fungeren als sparringpartner voor de Algemeen Directeur IVOM en de Bestuurlijk CIO bij strategische vraagstukken.
– Ontwikkelen en bewaken van kaders rondom IV-oplossingen, architectuur en informatiebeveiliging.
– Doorontwikkelen en versterken van het IV-voortbrengingsproces.
– Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten en de verdere ontwikkeling van het IT target operating model.
– Verbinden van teams, afdelingen en ketenpartners om samenwerking en kennisdeling te versterken.
– Richting geven aan strategische meerjarenprogramma’s binnen IVOM.
– Vertegenwoordigen van IVOM in relevante bestuurlijke en ketengerichte overleggen.
– Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving en het versterken van compliance binnen IVOM.
Over de klant
Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking.
Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College.
Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn:
– Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers;
– Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte;
– Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken;
– Versterken van de ketensamenwerking;
– Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen;
– Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde;
– Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security).
Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.
Locatie
Utrecht
– De aangeboden kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen ICT-strategie, CIO Office, organisatieontwikkeling of verandermanagement.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL) en infrastructuurvraagstukken.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
– De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen.
– De kandidaat heeft x aantal jaar kennis van- en ervaring binnen de Strafrechtketen.
– De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden,
– De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met samenwerken in ketens.
– De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing.
– De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met crisis- of incidentmanagement.
– De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel strategievorming.
Competenties
– Bestuurssensitiviteit.
– Plannen en organiseren.
– Resultaatgerichtheid.
– Omgevingsbewustzijn.
– Netwerken.
– Aansturen organisatie.
– Motiveren.
– Creativiteit.
