Kwaliteits-beleidsmedewerker Participatiewet in Balans

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwaliteits-beleidsmedewerker Participatiewet in Balans

In het kort: Je gaat wetswijzigingen van de Participatiewet in Balans vertalen naar uitvoerbaar beleid, beleidsregels en werkinstructies opstellen, afstemmen met betrokkenen en consulenten voorbereiden via trainingen en dialoogsessies op de nieuwe werkwijze. Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. Opdracht Per 1 januari 2027 treedt de laatste fase van de wetswijzigingen ‘Participatiewet in Balans’ in werking. Denk aan onder meer het bufferbudget voor mensen met wisselend inkomen uit deeltijdwerk, de verruimde bijverdiengrenzen, de ALO-kop voor alleenstaande ouders, het uniform verrekenen van inkomsten en meer ruimte voor maatwerk bij de kostendelersnorm. Om deze wijzigingen tijdig te kunnen invoeren, zoeken wij een ervaren kwaliteits-beleidsadviseur zodat de organisatie per 1 januari 2027 volgens de Participatiewet in Balans kan werken. Wat ga je doen? – Je vertaalt de wetswijzigingen per 1 januari 2027 naar concreet, uitvoerbaar beleid. – Voor de kan-bepalingen in het beleid onderzoek je samen met collega’s welke opties er zijn en werk je deze uit in heldere voorstellen. – Je draagt bij aan het opstellen van MT-voorstellen en DB-voorstellen ten behoeve van besluitvorming over de wetswijzigingen. – Je herschrijft en actualiseert de beleidsregels op de onderdelen die per 1 januari 2027 wijzigen. – Je past de werkinstructies voor consulenten aan op de nieuwe regels en werkwijzen. – Je gebruikt de handreikingen en voorbeeldteksten van VNG/Divosa als basis en werkt deze uit naar de lokale situatie. – Je maakt een inventarisatie en organiseert trainingen en dialoogsessies voor consulenten, zodat zij goed beslagen ten ijs komen bij de invoering van de wijzigingen. – Je stemt de nieuwe beleidsregels en werkinstructies af met beleidsmedewerkers, consulenten en management. – Je zorgt dat beleidsregels, werkinstructies en eventuele klantcommunicatie tijdig gereed zijn vóór 1 januari 2027. Wat bieden we? – Een uitdagende, afwisselende opdracht met impact op de dienstverlening aan inwoners. – Ruimte voor eigen inbreng binnen een gedreven team. – Flexibiliteit in werkdagen/werktijden in overleg. De professional komt te werken in het team inkomen en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega beleidsmedewerkers dient de organisatie gereed te zijn per 1 januari 2027 volgens de Participatiewet in Balans te kunnen werken. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden op het kantoor in Nieuwegein. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Altijd in overleg Is hybride werken mogelijk: ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd). – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met het schrijven van beleidsregels en werkinstructies binnen een gemeente of sociale dienst. – HBO diploma, richting bestuurskunde, rechten, sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbaar. – Actuele kennis van de Participatiewet en specifiek van de wetswijzigingen Participatiewet in Balans. – Ervaring (minimaal 3 jaar) met het schrijven van beleidsregels en werkinstructies binnen een gemeente of sociale dienst. – Kunt zelfstandig werken en zet wetswijzigingen om in heldere, praktisch toepasbare teksten. – Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf september tot en met 31 december 2026. – BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD, MWD, Rechten of SPH (30 punten). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met het schrijven van beleidsregels en werkinstructies binnen een gemeente of sociale dienst (40 punten). Competenties – Sensitief, proactief, flexibel. – Gedreven, oprecht, toegewijd. – Analytisch vermogen, integer handelen. – Als team samenwerken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 11/08/2026 van 11:00 uur tot 13:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwaliteits-beleidsmedewerker Participatiewet in Balans

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!