Ketenbeheerder

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Ketenbeheerder

In het kort: Je gaat als ketenbeheerder de dienstverlening coördineren, wijzigingen en acceptatietesten begeleiden, incidenten en problemen afstemmen, risico’s en kwaliteit bewaken en continu verbeteringen in beheerprocessen en werkwijzen realiseren. Opdrachtomschrijving Logius is op zoek naar een technisch aansluitcoördinator/ketenbeheerder (KB-er) voor de ART T&W. Als ketenbeheerder heb je een coördinerende rol aangaande de dienstverlening van Logius (en zijn leveranciers) richting de afnemers. De ketenbeheerder die wij zoeken moet inzetbaar zijn in de voorzieningen BSNk. . BSNk PP staat voor ‘BSN-koppelregister Polymorfe Pseudoniemen’. Het is een voorziening die het mogelijk maakt om publieke en private authenticatie- en machtigingsmiddelen te gebruiken in het publieke domein. BSNk biedt de mogelijkheid om authenticatie op betrouwbaarheidsniveau hoog uit te voeren om de privacy en de veiligheid van de burger bij het inloggen te waarborgen. Het is beschikbaar voor organisaties, die voor een publieke taak, als een authenticatiedienst, middelenuitgever, toegangsdienst, makelaar, machtigingenregister of als eIDAS- berichtenservice optreden. BSNk PP is opgenomen in de Wet Digitale Overheid (WDO) en krijgt dus een meer prominente rol binnen de IT van de overheid. Achtergrond opdracht Binnen Logius loopt de Infra Migratie, inclusief de HSM’s voor BSNk en DigiD, naar het nieuwe Logius Private Cloud platform. Hierin heeft de KB-er, met zijn specialistische kennis, een cruciale rol. De ketenbeheerder is primair verantwoordelijk dat een systeem voldoet aan de eisen van de gebruikers, daaraan blijft voldoen en bovendien dat de functionaliteit consistent is. De ketenbeheerder werkt nauw samen met de gebruikers voor het evalueren van functionele specificaties van het systeem bij gewenste wijzigingen van de functionaliteit. Gerealiseerde wijzigingen worden door de ketenbeheerder samen met de tester getest tijdens een acceptatietest. De ketenbeheerder coördineert de invoering van wijzigingen in de gebruikers organisatie. Daarnaast is de ketenbeheerder een vraagbaak voor gebruikers (in de tweede lijn) en coördineert het oplossen van problemen. Voor de toekomstige dienstverlening is het jouw rol binnen het team om risico’s in kaart te brengen ten aanzien van de beheerbaarheid en bruikbaarheid van applicaties. Je stelt kwaliteitsnormen op en controleert of de geplande sprints aan deze normen voldoen. En je doet verbetervoorstellen om de omgeving beter beheersbaar te maken/ houden. Binnen de refinements denk je mee bij het kiezen van technische oplossingsrichtingen met langdurig en eenvoudig beheer in het achterhoofd. Je schrijft werkinstructies en voert voortdurend verbeteringen door, bijvoorbeeld in processen of werkwijzen. Logius werkt volgens de SAFe methodiek en is volop in beweging. Dat betekent dat je de kans krijgt om binnen het team (en de Agile Release Train – ART) proactief verbeteringen te signaleren en jouw innovatieve ideeën uit te voeren waarbij je bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Continuous Improvement staat daarbij hoog in het vaandel. Om een beeld te krijgen wat BSNk is en wat het doet, kun je hier meer informatie vinden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s. – HBO werk en denkniveau – Certificaat Functioneel Beheer en/of certificaat business Information Management ITSM Foundation of ITIL foundation HBO werk en denkniveau HBO werk en denkniveau – HBO werk en denkniveau (3 jaar) – Beheerervaring in een vergelijkbare complexe ICT-omgeving (3 jaar) – Ervaring met de aansturing van (externe) leveranciers (3 jaar) – Ervaring met processen en beheer van incidenten meldingen serviceverzoeken en wijzigingen (3 jaar)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van de diensten en producten van Logius is een pré. – Ervaring met of kennis van de Agile/Safe werkwijze. – Kennis van relevante technische standaarden (zoals SMTP, POP3, FTP, WUS, SAML, CGI, PKIo Certificaten) is een pré. Competenties – Durf – Initiatief – Flexibel – Resultaatgericht – Samenwerken – Zelfontwikkeling – Klantgericht – Analytisch – Plannen en organiseren – zelfsturend – proactief – (zelf)kritisch

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Ketenbeheerder

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!