Jurist Woo

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Jurist Woo

In het kort: Je gaat zelfstandig (complexe) Woo-verzoeken behandelen, documenten inventariseren en beoordelen, zienswijzen opvragen, juridisch onderbouwde besluiten opstellen en samenwerken met collega-juristen om tijdige, zorgvuldige openbaarmaking te borgen. Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendige centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdracht De gemeente Ede behandelt binnen de afdeling JIS centraal ontvangen Woo-verzoeken voor de gehele organisatie. In verband met een openstaande vacature zoeken wij tijdelijk een zelfstandig werkende jurist Woo voor het behandelen en afhandelen van (complexe) Woo-verzoeken. De opdracht richt zich op een zorgvuldige, voortvarende en juridisch juiste afhandeling van deze verzoeken. Tot jouw takenpakket behoren het: – Zelfstandig behandelen en afhandelen van (complexe) Woo-verzoeken. – Bewaken van de voortgang en wettelijke afhandelingstermijnen van de verzoeken die bij jou in behandeling zijn. – Inventariseren en ordenen van documenten die onder Woo-verzoeken vallen en het opstellen van inventarislijsten. – Beoordelen van documenten aan de hand van de Woo en het markeren van tekstdelen die niet openbaar mogen worden gemaakt. – Opvragen en beoordelen van zienswijzen van belanghebbenden. – Opstellen van juridisch zorgvuldig onderbouwde Woo-besluiten. – Samenwerken met de andere Woo-juristen en onderling afstemmen van de werkverdeling. Werkzaamheden – Zelfstandig behandelen van (complexe) Woo-verzoeken. Je bent verantwoordelijk voor de volledige behandeling en afhandeling van de aan jou toegewezen Woo-verzoeken. Je beoordeelt de verzoeken op basis van de Wet open overheid en zorgt voor een voortvarende en juridisch zorgvuldige afhandeling. Daarbij werk je zelfstandig en weet je de juiste juridische afwegingen te maken. – Bewaken van de voortgang en afhandelingstermijnen. Je houdt overzicht over de Woo-verzoeken die bij jou in behandeling zijn en bewaakt de wettelijke termijnen. Je zorgt voor een tijdige voortgang van de behandeling en onderneemt waar nodig actie om de verzoeken binnen de geldende termijnen af te handelen. – Inventariseren en beoordelen van documenten. Je inventariseert en ordent de documenten die onder een Woo-verzoek vallen en stelt de bijbehorende inventarislijsten op. Je beoordeelt de documenten zorgvuldig aan de hand van de wettelijke criteria uit de Woo en bepaalt welke informatie voor openbaarmaking in aanmerking komt. Daarbij markeer en beoordeel je de tekstdelen die op grond van de Woo niet openbaar mogen worden gemaakt. – Opvragen en beoordelen van zienswijzen. Je beoordeelt of belanghebbenden in de gelegenheid moeten worden gesteld een zienswijze in te dienen en verzorgt waar nodig het opvragen hiervan. Je beoordeelt de ontvangen zienswijzen en betrekt deze bij de juridische afweging over de openbaarmaking van documenten. – Opstellen van Woo-besluiten. Je stelt zelfstandig juridisch zorgvuldig onderbouwde Woo-besluiten op. Hierbij zorg je voor een duidelijke motivering van de gemaakte afwegingen en een correcte toepassing van de relevante wet- en regelgeving. – Samenwerken en afstemmen met de andere Woo-juristen. Je werkt samen met de andere Woo-juristen binnen de afdeling JIS en stemt de werkverdeling onderling af. Je draagt bij aan een goede voortgang van de behandeling van Woo-verzoeken en neemt op maandag deel aan het gezamenlijke werkoverleg, dat via Microsoft Teams kan plaatsvinden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van een eigen mobiele telefoon. Een laptop wordt gefaciliteerd door de gemeente Ede; – De voorgestelde kandidaat beschikt over een afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-niveau; – De voorgestelde kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken; – De voorgestelde kandidaat is voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week beschikbaar; – De voorgestelde kandidaat is op maandag beschikbaar voor het bijwonen van het werkoverleg, eventueel via Microsoft Teams.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De voorgestelde kandidaat beschikt over een afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-niveau (20 punten); – De voorgestelde kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken (50 punten); – De voorgestelde kandidaat beschikt over relevante werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie (30 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – Analytisch sterk: je bent in staat om grote hoeveelheden documenten zorgvuldig te screenen en te analyseren, belangen tegen elkaar af te wegen en op basis van gedegen kennis van het bestuursrecht juridische verbanden te leggen. – Communicatief vaardig: je kunt complexe juridische afwegingen helder en zorgvuldig verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling, en deze op begrijpelijke wijze toelichten aan collega’s, belanghebbenden en verzoekers binnen de context van de Wet open overheid. – Zelfstandig: je bent in staat om Woo-verzoeken van begin tot eind zelfstandig te behandelen, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling. – Nauwkeurig: je werkt zorgvuldig en gestructureerd, hebt oog voor detail en zorgt voor juridisch correcte besluiten en een volledige dossiervorming.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 1 maand Gespreksdatum: 24/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Jurist Woo

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!