Jurist -Medior Jurist Omgevingsrecht

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Jurist -Medior Jurist Omgevingsrecht

In het kort: Je gaat als medior jurist omgevingsrecht complexe vergunningen- en handhavingsdossiers behandelen, juridisch adviseren, besluiten opstellen, collega’s coachen en bijdragen aan juridische kwaliteitsborging binnen de fysieke leefomgeving. Utrecht heeft jou nodig! Werken aan een stad die continu groeit en verandert? Dan is dit jouw kans. Als Medior Jurist Omgevingsrecht lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, veiligheid en leefbaarheid van Utrecht. Je buigt je over complexe vergunningen, handhavingszaken en juridisch uitdagende dossiers met maatschappelijke en bestuurlijke impact. Je komt terecht in het team Juridische Zaken en Advies, onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Een team van bevlogen professionals dat zich dagelijks inzet voor kwalitatief hoogwaardige juridische ondersteuning en advisering. Samen zorgen jullie ervoor dat besluiten juridisch stevig staan én uitvoerbaar zijn in de praktijk. Dit is je werk Als Medior Jurist Omgevingsrecht ben je een belangrijke juridische sparringpartner binnen de organisatie. Je ondersteunt de teams Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) bij complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Je adviseert over vergunningverlening, stelt complexe juridische besluiten op en behandelt dossiers die mogelijk precedentwerking hebben. Daarbij weet je juridische kwaliteit te combineren met bestuurlijke sensitiviteit en een oplossingsgerichte aanpak. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het team door kennis te delen, collega’s te coachen en besluiten inhoudelijk te toetsen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – Adviseren van senior casemanagers en regisseurs bij complexe vergunningendossiers – Opstellen van juridische reacties op zienswijzen in complexe en bestuurlijk gevoelige zaken – Opstellen van complexe weigeringen van vergunningaanvragen – Voorbereiden en opstellen van handhavingsbesluiten, zoals lasten onder dwangsom, bestuursdwang en bestuurlijke boetes – Toetsen van proces-verbalen en constateringen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit en effectiviteit – Behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers met mogelijk precedentwerking – Ondersteunen bij beroeps- en hogerberoepsprocedures – Afstemmen met de bezwaarafdeling over juridische vraagstukken – Leveren van input voor beleidswijzigingen, verordeningen en juridische teksten – Toetsen van nieuw beleid op juridische uitvoerbaarheid – Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega-juristen – Bijdragen aan kennisdeling, collegiale toetsing en juridische kwaliteitsborging Dit is je werkplek Je werkt binnen het team Juridische Zaken en Advies van VTH. Het team ondersteunt de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving bij uiteenlopende juridische vraagstukken. De sfeer is professioneel, energiek en oplossingsgericht. Je werkt samen met juristen, vergunningverleners, toezichthouders en andere deskundigen die zich dagelijks inzetten voor een veilige en leefbare stad. Goed om te weten: – Hybride werken is mogelijk. – Het team werkt doorgaans minimaal 50% van de tijd op kantoor. – Tijdens de inwerkperiode ben je minimaal vier dagen per week op kantoor aanwezig. – Aanwezigheid wordt verwacht bij belangrijke overleggen en bijeenkomsten. – Het is belangrijk dat je in staat bent om vóór 09.00 uur op kantoor aanwezig te zijn. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau – Ruime ervaring als jurist binnen het vakgebied Vergunningen, Toezicht en Handhaving – Kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht – Ervaring met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten – Ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers – Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden – Ervaring met het coachen van collega’s en het delen van kennis – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Jurist -Medior Jurist Omgevingsrecht

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!