Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep WOZ

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep WOZ

In het kort: Je gaat WOZ-bezwaardossiers juridisch beoordelen, gemotiveerde beslissingen op bezwaar opstellen, contact met inwoners onderhouden, wettelijke termijnen bewaken en (digitale) poststukken inhoudelijk en procedureel afhandelen binnen een tijdelijk project. Wie zijn wij De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling. Opdracht Voor een inhaalslag op onze uitspraak op bezwaren belastingjaar 2026 – waarvan de taxateur woningen het taxatie-technische advies al heeft opgesteld – zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ. Gezien het kortdurende karakter van deze opdracht/dit project zijn we op zoek naar een ervaren kandidaat. Als juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ bestaan je werkzaamheden binnen dit specifieke project uit: – beoordelen van bezwaardossiers, zowel inhoudelijk (volledigheid) als juridisch; – opstellen van gemotiveerde beslissingen op bezwaar; – onderhouden van contact met inwoners (indien van toepassing); – bewaken van wettelijke termijnen en procedures; – inhoudelijk en procedureel afhandelen van (digitale) poststukken. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en controle van de teamcoordinator Woningen WOZ. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Woe – Do – Vrij Is hybride werken mogelijk: Gedurende de eventuele inwerkperiode – afhankelijk van de bekendheid met het waarderingssysteem K2Waarderen – dienen de werkzaamheden grotendeels op kantoor plaats te vinden. Na de inwerkperiode zijn thuiswerkdagen mogelijk (in overleg: uitgangspunt 50% kantoor, 50% thuis). Kantoordagen voor de groep Juridisch Medewerkers vinden plaats op maandag en dinsdag.

Eisen

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Het formaat van het cv is maximaal 3 A-4 paginas welke in de Nederlandse taal is opgemaakt. – Uiterlijk 15 juli 2026 beschikbaar voor 24-36 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van het opstellen van juridische uitspraken op bezwaar (specifiek Woningen); duidelijk weergegeven in het cv. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja, laptop.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding – fiscaal of bestuursrechterlijk -; duidelijk weergegeven in het cv (maximaal 25 punten). – Aantoonbaar in het bezit van een certificaat WOZ basis eventueel aangevuld met WOZ Juridisch Medewerker; duidelijk weergegeven in het cv (maximaal 15 punten). – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen, benoem waar dit is opgedaan (15 punten). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied van WOZ bezwaarafhandeling binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband, duidelijk weergegeven in het cv (30 punten). – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contact met inwoners, duidelijk weergeven in het cv (5 punten). Competenties – Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig, is scherp en heeft oog voor details in de uitspraak of het ingediende bezwaarschrift. Je weet goed hoofd- en bijzaken te onderscheiden. – Zelfstandigheid: is in staat werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren en uit te voeren. – Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel met inwoners, collega’s en andere betrokkenen. Je bent in staat om op B1 niveau (foutloos) een uitspraak te formuleren. – Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting inwoners en andere stakeholders. – Resultaatgerichtheid: werkt planmatig, gestructureerd, houdt overzicht en is gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de gestelde termijn.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 1 maand Gespreksdatum: 06/07/2026

Over de opdrachtgever

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de regio Gouwe-Rijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van belastingen en leges voor de deelnemende gemeenten. Hierbij kun je denken aan belastingen zoals de onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant om ervoor te zorgen dat de belastingen op een correcte en rechtvaardige manier worden geïnd.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep WOZ

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!