Juridisch Handhaver

In het kort: Je gaat als juridisch toezichthouder en handhaver toezien op naleving van bouw- en omgevingsregels, overtredingen signaleren en rapporteren, passende handhavingsmaatregelen treffen en meldingen, klachten en handhavingsverzoeken zorgvuldig afhandelen. Waar kom je te werken? Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling als de uitvoering binnen het ruimtelijk domein. De werkzaamheden omvatten een breed scala aan taken, van strategisch beleid tot de toepassing van regels en wetten. Veel projecten vereisen een aanpak die niet alleen lokaal, maar ook regionaal gericht is. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten. Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten. Het team werkt aan uiteenlopende taken, zoals GEO, planologie, omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, Bijzondere Wetten en de Wet Bibob. Dit biedt een breed werkveld met veel afwisseling. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met verschillende disciplines, wat zorgt voor een collegiale en leerzame werkomgeving. In dit team kun je rekenen op een goede balans tussen zelfstandigheid en teamondersteuning, waardoor je je zowel professioneel als persoonlijk verder kunt ontwikkelen. Wat ga je doen? Als Toezichthouder/Handhaver zie je toe op de naleving van bouw- en omgevingsregels binnen het omgevingsrecht. Je adviseert inwoners en ondernemers over hun verantwoordelijkheden en signaleert overtredingen. Jij gaat aan de slag met: – Toezichthouden op de naleving van wet- en regelgeving, vergunningvoorschriften en bestemmingsplannen, gericht op bouwactiviteiten, bestaande bouw, sloopwerkzaamheden (excl. asbest en mobiel puin breken), veiligheids- en brandvoorschriften, gebruik van gebouwen en gronden. – Inschakelen van specialisten bij complexe situaties en beoordelen of hun advies praktisch en juridisch toepasbaar is. – Rapporteren en melden van overtredingen en het opstellen van ambtelijke vooraankondigingen. – Handhaven bij overtredingen door passende maatregelen te treffen. – Afhandelen van meldingen, klachten en handhavingsverzoeken. Goed om te weten – Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.