Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid

In het kort: Je gaat als juridisch expert complexe OOV- en handhavingsdossiers behandelen, besluiten opstellen, bezwaar- en beroepsprocedures voeren, collega’s en bestuur adviseren en bijdragen aan beleid en actualisatie van verordeningen binnen openbare orde en veiligheid. Organisatie De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Opdracht Als juridisch adviseur openbare orde en veiligheid bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp speel je een sleutelrol in uiteenlopende vraagstukken en handhavingszaken op de gebieden van openbare orde & veiligheid, APV en Bijzondere wetten. Denk bijvoorbeeld aan handhavend optreden op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening, zoals zaken die te maken hebben met drugsdeals op straat, het voorhanden hebben van inbrekerswerktuigen, toezien op naleving van de exploitatievergunning, naleving van het digitaal opkopersregister of het handhavend optreden tegen een voertuigwrak. Daarnaast houd je je bezig met het sluiten van panden op grond van de Opiumwet, de bevoegdheden van de burgemeester op grond van de Gemeentewet (gebiedsverboden, cameratoezicht, noodbevoegdheden), tijdelijke huisverboden (Wet tijdelijk huisverbod), situaties waar sprake is van woonoverlast (Wet aanpak woonoverlast) en juridische procedures met betrekking tot de kinderopvang (Wet kinderopvang). Jij bent degene die zich vastbijt in deze dossiers en zorgt voor een juridisch correcte afhandeling. Je voorziet collega’s, management en bestuur van juridisch advies, stelt (handhavings)besluiten op en vertegenwoordigt het bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures. Voor de uitvoering van deze taken werk je samen met diverse collega’s, zoals de adviseurs openbare orde en veiligheid, de APV-vergunningverleners en de boa’s. Je werkt in deze functie ook samen met de politie. Jouw taken en verantwoordelijkheden: – Optreden als juridisch expert bij juridische- en handhavingsvraagstukken op de gebieden van openbare orde en veiligheid, de APV en Bijzondere wetten. – Zorgdragen voor de juridische borging van constateringen, meldingen, vooraanschrijvingen en handhavingsbesluiten. – Regie voeren over je eigen dossiers en integraal meedenken binnen projecten. – Waarborgen van de juridische kwaliteit in processen en beslissingen. – Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. – Voeren van (bemiddelings)gesprekken met betrokken partijen. – Fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen de organisatie. – Actief bijdragen aan de ontwikkeling van (nieuw) beleid en de actualisatie van verordeningen. – Bijhouden van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en adviseren over nieuwe wet- en regelgeving. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist/juridisch adviseur OOV binnen een gemeente; – Een afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; – Uiterlijk beschikbaar per 20 juli voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een afgeronde rechten opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als handhavingsjurist/juridisch adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV) binnen een gemeente (35 punten); – Aantoonbare werkervaring met Oppakken en afhandelen van complexe handhavingszaken en advisering op het gebied van openbare orde, APV en Bijzondere wetten. (20 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het OneGov zaaksysteem (15 punten); – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in bezwaar en (hoger) beroep (20 punten). Competenties – Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. – Het vermogen om het standpunt van de gemeente overtuigend te verwoorden en te verdedigen. – Een zelfstandige werkhouding en het vermogen om goed samen te werken in een team. – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp gevoel voor belangenafweging. – Flexibiliteit en bereidheid om – incidenteel– werkzaamheden buiten kantoortijden te verrichten, bijvoorbeeld in het geval van calamiteiten of vertegenwoordiging bij de bezwaarschriftencommissie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 1 maand Gespreksdatum: 16/07/2026 vanaf 13.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!