Juridisch adviseur Arnhem

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Juridisch adviseur Arnhem

In het kort: Je gaat als juridisch secretaris de regionale geschillencommissie ondersteunen en adviseren, zittingen inhoudelijk voorbereiden, dossiers analyseren en na afloop conceptadviezen opstellen over arbeidsrechtelijke personele geschillen. Secretaris (juridisch adviseur) voor de Regionale Geschillencommissie Wij zoeken voor drie zittingen van de Regionale Geschillencommissie een secretaris (juridisch adviseur). Het betreft de volgende zittingsdata van een dagdeel: – woensdag 11 november 2026 – maandag 16 november 2026 – donderdag 3 december 2026 Tijdens een zitting van een dagdeel worden maximaal drie zaken behandeld. Wat ga je doen? Als secretaris ondersteun en adviseer je de regionale geschillencommissie voor personele zaken. Je bereidt de zittingen inhoudelijk voor en je neemt deel aan de vergaderingen. Na de zitting formuleer je de (concept)adviezen van de commissie. Administratieve ondersteuning wordt vanuit de gemeente Arnhem verzorgd. Omdat op dit moment een aantal extra zittingen is gepland, is het noodzakelijk om hiervoor extra capaciteit in te zetten. Om die reden zijn we op zoek naar een ervaren secretaris voor drie zittingen. Wat is de regionale geschillencommissie? De regionale geschillencommissie Netwerkregio Arnhem- Ede- Nijmegen- Achterhoek is een commissie die geschillen tussen werknemers van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en veiligheidsregio’s en hun werkgever behandelt. De geschillencommissie is bevoegd zaken te behandelen die betrekking hebben op de volgende drie onderwerpen: – de individuele toepassing van een functiewaarderingssysteem – afspraken in het kader van een Van werk naar werk-traject – de individuele toepassing van bepalingen in een sociaal plan of sociaal statuut De geschillencommissie bestaat uit een voorzitter en 4 leden (een lid kan wanneer nodig plaatsvervangend voorzitter zijn). De commissieleden zullen afwisselend zitting nemen. Bij iedere zitting van de commissie zijn naast de voorzitter steeds twee leden aanwezig. De vaste locatie van de zittingen is Arnhem, maar een afwijkende zittingsplaats is door de geschillencommissie te bepalen en afhankelijk van de voorgelegde geschillen. Wie zoeken wij? Een secretaris die direct inzetbaar is. Daarom vragen wij van je: – Recente arbeidsrechtelijke kennis en ervaring op HBO/WO-niveau. – Kennis van de cao Gemeenten en cao Samenwerkende Gemeenschappelijke Organisaties. – Ruime ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21. – Adviesvaardig, inzicht in (bestuurlijke) verhoudingen en klantgericht. – Goede schrijver, die de adviezen van de commissie in concept kan opstellen. Additionele informatie: Uren en werkdagen: Aantal uur per week: 8,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: Het totaal aantal uren (max 60) over de periode van 8 weken verdeeld. Dit zal echter in pieken worden ingezet, rondom een zitting. Functiebeschrijving: Secretaris Regionale Geschillencommissie (juridisch adviseur) Opdrachtomschrijving Voor de Regionale Geschillencommissie Netwerkregio Arnhem-Ede-Nijmegen-Achterhoek zijn wij op zoek naar een ervaren secretaris (juridisch adviseur) voor drie geplande zittingen. De regionale geschillencommissie behandelt geschillen tussen werknemers van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en veiligheidsregio’s en hun werkgever. De commissie is bevoegd zaken te behandelen die betrekking hebben op: – de individuele toepassing van een functiewaarderingssysteem – afspraken in het kader van een Van Werk Naar Werk-traject – de individuele toepassing van bepalingen uit een sociaal plan of sociaal statuut De geschillencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. Bij iedere zitting zijn naast de voorzitter steeds twee commissieleden aanwezig. Wat ga je doen? Als secretaris ondersteun en adviseer je de Regionale Geschillencommissie bij de behandeling van personele geschillen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – het inhoudelijk voorbereiden en analyseren van dossiers – het adviseren van de commissie vanuit arbeidsrechtelijk perspectief – deelname aan de zittingen van de commissie – het opstellen van conceptadviezen naar aanleiding van de behandelde geschillen De administratieve ondersteuning wordt verzorgd door gemeente Arnhem. Vanwege een aantal extra geplande zittingen ontstaat tijdelijk behoefte aan aanvullende juridische expertise. Daarom zoeken wij een ervaren secretaris die deze werkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren. Planning en omvang De opdracht omvat de voorbereiding van de dossiers, deelname aan de zitting en het opleveren van conceptadviezen. De inzet is benodigd voor de volgende zittingsdata: – woensdag 11 november 2026 – maandag 16 november 2026 – donderdag 3 december 2026 Per zitting worden maximaal drie zaken behandeld. De omvang van de opdracht wordt indicatief geraamd op circa 12 tot 20 uur per zitting, inclusief voorbereiding en uitwerking. Locatie De vaste locatie van de zittingen is Arnhem. Een afwijkende zittingslocatie behoort incidenteel tot de mogelijkheden, afhankelijk van het voorgelegde geschil. Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-niveau. – De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het arbeidsrecht. – De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, secretaris van een bezwaar- of geschillencommissie of in een vergelijkbare juridische functie. – De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de cao Gemeenten en/of cao SGO. – Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist – De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan ‘Groep’.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 (10 Punten). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. – Oordeelsvorming (5 punten). – Overtuigingskracht (5 punten). – Organisatiesensitiviteit (5 punten). Competenties – Adviesvaardig – Inzicht in (bestuurlijke) verhoudingen – Klantgericht – Goede schrijver

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3 maanden Gespreksdatum: Briefselectie maandag 12 oktober / Terugkoppeling maandag 12 oktober / Interviews woensdag 14 oktober tussen 13.00 uur en 16.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch adviseur Arnhem

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!